中央テレビは今年給料が上がると言っています。中国の上昇幅は見るにたえません。

いい知らせがあります。「帰省恐怖族」たちに伝えたいのは、心配しないでください。新しい年は給料が上がります。

研究報告によると、2016年は全世界で

また、実際の利回りは3年間で最高となります。

その中で、中国人従業員の給料は平均8%伸びて、伸び幅は世界一になります。何でも上がるのは給料が上がらないということです。給料を上げたいというのは年老いているのですか？2016年は猿年で、6月は馬月です。猿年馬月です。「やっと待っています。まだいいです。あきらめていません。」

友達のお見合いを思い出して、「年収はいくらですか？正直に答えてほしいです」と聞かれました。友達は考えて、「三十万」と答えました。

女の子は聞きます。「本当ですか？私をだましていませんでした。誠実ですか？」友達は言います。「えっと、私は10をかけました。」

データによると、昨年秋、全国32の主要都市

6700元で、夏より380元増えました。

その中で、北京は8894元で首位となりました。

深セン、杭州に続きます。

太っています。見てください。秋は夏より高くて、来年は今年より高くなります。今年は仕事をやめて、来年からやります。

関連リンク:

職場文化において、香港と大陸には多くの違いがあります。例えば、仕事言語、残業文化、コミュニケーション方式、女性の地位などです。

しかし、香港の職場で数年の訓練を積んできた私の目から見れば、香港の職場と内陸の職場の最大の違いは3つの字にあります。

「離心」はもともと仏教の言葉で、「輪廻の苦しみを解脱するために、諸煩悩を滅ぼす」という意味です。俗世間の中で意図的に着地していることを意味します。一般的には「いつでもあなたの熟知しているものを捨てて、あなたの慣習の場面を出て行けば、ためらうことなく、捨てられないことがあります。」という意味です。

一番簡単な理解は完璧な遠心を持っている人はどんな変化も受け入れられます。

「離心」は香港で贅沢品で、地位がずば抜けていて、財産の自由が優れている成功者だけが、「離心」を持つ資格があります。

普通のアルバイトの子は飯茶碗を守り、一生懸命金を稼いで、昇給を勝ち取りますが、まだ力があります。職業生活でミスをした場合、コストが高すぎます。

内陸はちょうど反対で、事業が成功する上層の人ほど、もっと大きい餅を食べて自分をもっと肥やすように努力しています。利権争いの道には際限がなく、富のランキングの上位に入ることを目標としています。

むしろ地位の低いサラリーマンは、仕事を半年間遊び、仕事をやめて本を開きましょう。コーヒーバーは実家に帰って畑を耕し、豚を飼う「馬鹿げたこと」までして、「離心」で自分の人生を管理する空間があります。

二つの状況は違っています。そのために多くの異なる職場心理と仕事態度を引き起こしました。

例えば香港の職場では、「遠心」が欠けているため、職業人は目標を設定する時に実用主義を重視します。

仕事自体はロマンチックではなく、コガネや糞まみれの忍耐心が必要です。目標が現実的であればあるほど、人は物事に縛られ、更に全面的にうっとうしい日常の仕事に打ち込み、より専門的な職業精神と態度を生み出します。

これはなぜ香港で高素質のプロのマネージャーが豊富に産まれたのですか？

一方、「遠心がない」ことは香港の若い社員を過度に保守的に見せる。

昨年香港浸会大学工商管理学院連合が募集サイトCTgoodjobs.hkと行った「香港雇用活動の期待と慰留人材戦略」の調査で、香港の若者の5割以上が挑戦的な仕事に抵抗していることが分かりました。

逆に、「遠心が出る」というのはある程度の創業精神を意味しています。これはなぜ大陸部の従業員が香港の従業員に対して冒険や試みを好むのかという原因です。

「遠心を出す」ということは、自分の人生をより自由にするために、持っているものを放棄することを意味します。

しかし、成熟した現実的な現代の職場では、自由は往々にして必要とされない。