就職活動の大軍を引きつけて依然としてサービス業の“スポンジ”に頼っています。

春節後、中国の就業状況は少し変化しています。本を読まずにアルバイトをするという労働者の東部沿海地区での生存空間はますます狭くなり、就職ルートの根本的な変化が発生します。

報道によると、広州初の出稼ぎ労働者の就職促進会は昨年の3000余りから今年の1000余りにまで持ち場数を提供し、就職した企業は2013年の80社余りから今年の50社余りに減少した。

広州市人力資源市場サービスセンターが広州市404社の各規模企業に対する調査によると、30.69%の企業は2015年に雇用規模を拡大し、2014年より0.9%減少すると発表した。60.64%の企業は2014年の雇用規模を維持し、2014年同期より1.63%減少すると表明した。

実際には、珠江デルタ地域全体は大同小異で、雇用の需要が減少していると同時に、多くの企業が雇用のハードルを高めています。専門的な技能がないローエンド労働者や、証書を持っていますが、実際の操作経験がない人は、往々にして断られます。

春節後の求人の変化について、82.3%の雇用者計画は今年の第1四半期に2014年同期よりも多くの従業員を募集しています。そのうち、大卒以上の雇用者を増やす予定で、47.2%を占めています。

経営方式の転換によって、企業の従業員に対する知識と能力要求が変化した。

過去12ヶ月の間、多くの雇用者が今のインターネット経済の波に適応するために、一部の部門と従業員を撤退させ、同時に新入社員を募集しています。

多くの創意、設計、企画、専門サービス部門の職場が現れ、慣れ、ネットに詳しい卒業生たちはもっと多くの仕事の機会があります。

専門的な技能がなくて、専門的な技術がない人は、いいチャンスが得られないかもしれません。大学卒業生でもそうです。

昨年第4四半期のデータによると、中国人力資源市場情報監視センターは105都市の公共就業サービス機構の市場需給情報を統計的に分析し、すべての求職者のうち、失業者は51.2%に達し、そのうち、新成長失業青年は24.4%（新卒者は新成長失業青年の48.3%）を占めた。

2015年全国の高校卒業生は750万人に達し、就職状況は依然として厳しい。

製造業の募集就業能力が低下しています。特に沿海地区の製造業は低就業人口を大規模に吸収することができません。訓練を経て実際の操作能力がある求職者は愛顧されています。サービス業は求職者の大軍を吸収するスポンジとなります。

昨年5月、中国人民大学経済学院の楊mi博士と丁守海准教授が協力して完成した研究報告書

「生産サービス業は完全に新興産業に向かえる」との見方を示した。

効率の向上は就職に衝撃を与えることなく、むしろより多くの質の高い雇用を創出することができます。

丁守海の試算によると、サービス業とサービス業の中で消費サービス業、生産サービス業の短期就業弾力性と長期就業弾力性はそれぞれ計算できます。もし生産額の変動の遅れを全部考慮に入れると、消費サービス業の就業弾力性は工業部門の2倍ぐらいで、生産サービス業はやや低いですが、1.5倍ぐらいにもなります。

现在の経済构造の下で、我が国の第3产业の増加値は1%増加するごとに、约100万人の雇用を创造することができます。第2产业は58万人の雇用を创造することができます。

限り

現在の増速を維持し、新規雇用を基本的に解決できるはずである。

経済構造の転換に伴い、教育も調整されている。

昨年、教育部は国家普通高等学校1200校の中で、今後600校以上が高等職業教育に転向し、大学の学部と大学の転換が50%に達すると明らかにしました。

今年、わが国は失業率指数とサービス業生産指数を発表します。この二つの指数は各産業の就業状況と発展状況をよりよく反映することができます。

将来の就職の朝陽分野はサービス業において、生産にしても消費サービス業にしても、専門的な訓練を受けた人材が人気を集めます。

もし意外でないならば、中国は経済が下振れする同時に、依然として就業の安定を維持して、これは経済の転換の標識の1つです。