職場の人脈はあなたの競争力を決定します。

人脈というと、「人情を重んじ、コネを使う」という同義語だと思っている人が多いです。

しかし、実際には、このような見方は非常に一方的です。

人々は事業の成功と幸せな生活を求める中で、人脈は非常に重要な役割を果たしています。

もし血脉が人の生理生命サポートシステムだとすれば、人脉は人间の社会生命のサポートシステムです。

アメリカのベテラン映画スターのロック・ダグラスさんは若い時に落ちぶれていました。彼が列車に乗る時、隣の女性と話しかけました。この話をして、彼の人生の転換点を話しました。

何日もしないうちに、彼はプロデューサーに呼ばれました。この女性は有名なプロデューサーです。

アメリカスタンフォード研究センターはかつて調査報告を発表しましたが、一人で稼いだお金は12.5%で知識、87.5%で関係から来ています。

関係とは人脈競争力であり、人間関係や人脈ネットワークでの優位性を指しています。

事業だけがあれば、人脈がなく、個人の競争力は努力し、収穫します。

人脈を加えると、個人の競争力は「一分の努力で、何倍の収穫」になります。

ですから、成功するためには、必ず成功したものを作ります。

家族関係と仕事関係を含む。

良い人間の雰囲気の中でこそ、気力と気持ちが仕事に入ってきます。

積極的な人間関係は、人間の心理的健康に有益である。

現代社会は人との付き合いが頻繁な社会であり、至るところで他人との関係を確立する必要がある。

人間関係の衝突は、現代人の心理適応の中で最も一般的な問題である。

調和のとれた人間関係は心理保健の機能があって、人に支持の力をあげて、同時に人の帰属感、安全感、自尊、自信などの多種の心理の需要を満たします。

人と人との付き合いの技能を学んで、誠をもって人に接して、人を助けることが好きで、強大な社会の支持システムを形成することに役立ちます。

からには

このように重要ですが、自分の人脈システムはどうやって運営すればいいですか？

自信を育てる

能力。

自信は人脈を広げる前提であり、自信を持ってこそ、積極的に人と付き合うことができます。

コミュニケーション能力とは、他人を知る能力のことです。

他の人の必要、渇望、能力と動機を理解することを含んで、そして適切な反応を与えて、耳を傾けるのは他の人の最もすばらしい宝物を理解するのです。

耳を倾ける以外に、适时に他人を賛美するのもコミュニケーションの妙法です。

約束を守り、実行と言います。

信頼できるイメージを作るには、人脈競争力を循環させる鍵があります。

一人で話すと、毎回7、8割ぐらいの割引が必要です。もっと多くの人脈は、マイナス効果をもたらすだけです。

自分が人を助ける価値を増やす。

人脈の最高の境界は互恵であり、一方的に求めるのではない。

他の人のために何ができるかを考えてみてください。何か違った観点がありますか？他の人の心の中の渇望を引き起こすことができます。自分のために大きな磁界を作ることができます。

人に親切にすれば、相手は自然に水を流します。いわゆる「得道多助」です。

いいものをみんなで共有しましょう。

情報、お金、利益、仕事の機会を問わず、共有できる人は、より多くの人脈を得ることができます。