アルゼンチン靴協会がブエノスアイレスで靴展

アルゼンチン靴産業協会はこのほど、ブエノスアイレスで靴展を開催し、アルゼンチン工貿部のDébora Giorgi部長が出席した。協会のアルバート会長によるとSellaro氏によると、2015年にアルゼンチン靴協会のメンバーは、より専門的で革新的な企業を発展させ、デザインの中身を高め、新材料を開発することに力を入れるという。

協会の秘書Horacio Moschetto2014年の靴業界は忙しい1年を経て、将来的には海外市場をさらに開拓する可能性があると述べた。例えば、アルゼンチンの高級靴企業は現在、ロシア市場に目を向けており、ロシアへの輸出が期待されている。

イタリア、スペイン、ポルトガル靴業界メーカーは近年、ロシアの富裕層の需要を受けて、靴がよく売れている。しかし、これらの国の現在のロシアとの貿易はロシア問題で影響を受けている。サプライヤーはロシアとEU間の相互制裁のため、ロシアへの輸出は難航している。

理論的には、少なくとも世界の他の地域の高級ファッション靴企業チャンスの扉を開けた。アルゼンチン靴産業協会は、アルゼンチンが恩恵を受ける国の一つになる可能性があると信じている。

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2014はアジアの紡績業界にとって激動の1年だった。中国人労働者の賃金高騰、カンボジア人労働者の暴動、バングラデシュの工場崩壊など、これらのネガティブなニュースはアジアの紡績業界をややトップ記事にし、極東の紡績業界が転換期に入っていることを反映している。

中国はもはや安価な製衣国ではありません。沿岸部の主要なアパレル産業センターでは、労働者の賃金は月500ドル、内陸部では250ドルとなっているため、近年、外国のアパレル小売業者たちはバングラデシュやミャンマーに工場を移転しています。バングラデシュのアパレル産業は250億ドルに発展し、440万人の労働者を雇用している。ミャンマーは55億ドルで、65万人の雇用を提供している。

しかし、これらの安価な製衣国では、労働者たちはより高い賃金を勝ち取るために抵抗し始めた。ミャンマーは労使紛争を経て、労働者の月給を77%増の68ドルに引き上げた。2014年11月、バングラデシュ労働省は製衣労働者の最低月給を128ドルに引き上げ、75ドル増加し、ミャンマーのほぼ2倍の月給となった。

これらの国から購入した世界的なアパレル業界の大手企業（例：H&M、Inditex、ウォルマート）にとって、これらの国の労働者の賃金の微増は、マーケティング、輸送、販売、関税、税金の諸費用を含め、生産コスト全体の2%から3%にすぎないため、ビジネスモデル全体の成長には微々たるものである。賃金の上昇は現地のアパレル企業の利益をさらに縮小させた。

しかし、これらの衣料品小売業者たちは、アジアに代わって生産の中心となる地域を見つけた。H&M、テスコ、Primarkはすでにエチオピアから購入を始めている。同国には最低月給の制限がないため、熟練していない労働者にとっては月給は35 ~ 40ドルにすぎず、ミャンマーより明らかに低い。これらの外国アパレル業者たちはアフリカ諸国で非常に人気があり、現地の豊富な安価な労働力とエネルギーで利益を得ている。ケニアのアパレル産業も発展しており、同国の月給は約120ドルだが、政府は豊富な奨励金でこれらの外国人を誘致している。

東アフリカ諸国が東アジアに代わってアパレル生産の中心になる可能性があるという観測家もいる。東アフリカ諸国は東アジアに比べて労働力が安いほか、ヨーロッパやアメリカに衣料品を輸送する費用が安い。また、2000年にアフリカ諸国は米国と特別貿易協定を締結し、米国の衣料品のアフリカ市場への進出は免税だった。アフリカ現地の綿花産業の発展に伴い、現地資源を購入してさらにコストを削減することができる。

東アジア諸国にとっては、より付加価値のある産業に転換しなければならない。