従業員から管理職までのポイントは、職業の素養を修練することです。

沈黙は必ずしも金ではない。

杜拉说：何も自分で黙々としてしたと思わないでください。社長に迷惑をかけないと、社長はあなたが好きになります。

重要なのは社長にあなたの重要性を知らせてあげることです。

職業リテラシーコメント：性格によって職場の人の意思決定のスタイルや仕事のやり方が決まります。職場の人にとっては、「車を引くだけに没頭してはいけません。」

自分を表現するのは謙虚ではないし、気前がいいということでもないし、仕事の中で真剣にやると同時に、上司が一番気にすることを理解して、自分の会社の業務の重さを知る必要があります。

現代の職場では、知能指数が高くて、採用が決まっています。

現代の職場では、情人の修練は多くのサラリーマンが補っている必修科目かもしれない。

二、仕事は個人の職業ブランドの「説明書」です。

杜拉说：杜拉の聡明さ、練练、職業、すべて彼女の忠実さと職業に及ばないで、人の印象に深いです。

職業素養コメント：企業管理界を風靡した「ガルシアへの手紙」は忠誠に関する物語で、これは人を敬う本です。

「杜拉昇職記」は同じテーマを表しています。

国家と文化を超越した品質として、忠誠、仕事熱心、責任はすでに時間の大きな溝を越えて、世界各国の企業界の長い間にわたる新しいテーマとなり、企業文化の育成建設に欠かせない礎となりました。

杜拉の言い方：ストレスに耐えることができるのも職場の“速く沸き返る”の必ず備えなければならない素質の1つで、機会が到来する時、必然的に圧力に伴って来ます。

職業素養コメント：IQ、EQのほかに、AQ（Adversity Quotient逆境商数）もビジネスマンの必須科目です。

高いAQの人は苦境の前で、“バネ人”のように、圧力に押しつぶされることがないだけではなくて、かえって圧力を回転して動力になることができて、もっとくじけばくじけばくじけばくじけるほど勇敢になります。

杜拉説：職業道徳が個人の恋に遭遇した時、杜拉は迷わず前者を選んだ。

職業素養コメント：一般的に、大企業が労働契約を締結すると、一般的には関連法律によって与えられた権利を行使し、秘密保持契約及び秘密保持条項を締結する。

ルールを尊重し、責任を負うことは、ビジネスマンにとって非常に重要な二つの職業素質であり、人は職場にいて、企業の関連規定を遵守し、企業に対して責任を負います。

杜拉说：上司との整合性を確立して、彼の予想に合うと思います。

職業素養コメント：「企業と運命を共にする」

これは世界金融危機の背景の下で、世界の500強企業は企業の凝集力と求心力を強める理念です。

企業の運命はすべての企業の中の人が共同で努力した結果であり、あなたは企業の高層管理職であろうと、末端社員であろうと、このような「覚悟」を持つべきです。