初任的な職場の心理状態はゼロに帰して、自分の仕事を更に順調にさせます。

＜p＞あなたは新しい会社に入りました。以前は何をしていたかに関わらず、どのようなことをしていても、ゼロからスタートして、着実にすべてのことをしっかりと行い、高すぎることがあってはいけません。

初めて職場に入ると、次のような感じがします。

＜p＞＜strong＞1、一つ＜a href=“http:/sjfzxm.com/news/indexuf.asp”として、まず会社の環境と会社文化に適応します。

＜p＞どの会社にも独自の企業文化と会社環境があり、その独特な個性と独特なところがあります。

新人として、まず会社の環境と文化を全面的に理解して、それに適応して、自分の行動習慣と行為を調整して、これと一致して、会社の文化雰囲気にだんだん溶け込みます。

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＜p＞新人は会社の承認を得てから才能を発揮することができます。最初から会社の環境に適応できなくて、溶け込むことができないと、その後の見通しが心配になります。

したがって、私たちはいくつかの詳細から、いくつかの非人道的なことから、電話に具体的には、このような詳細なドレスを着て、常に自分の行動習慣を調整し、会社の文化に適していないいくつかのパイを改善し、一日も早く会社の上司と同僚の承認を得るために努力しています。

この面で最も注意しなければならないのは、謙虚な態度を持ち、注意深く観察し、良好な習慣と真剣な服従です。

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＜p＞＜strong＞2、積極的に仕事をする姿勢＜/strong＞＜p＞

＜p＞積極は一人の向上の表れであり、積極もどの企業でも提唱する仕事のスタイルである。

積極的な行動だけが積極的な成果をもたらします。私達が顔色を見て、積極的に主管の仕事に協力するように要求します。遠くまで考えられます。主管の前で、主管の前でやりたいです。いつも言い付けを待っていないでください。

思想は先に行動し始めて、多く頭を動かして、まめに頭を動かして、仕事の暇な時、多くいくつか仕事と関係がある問題を考えて、多くいくつか仕事の計画、計画などの先導の仕事をします。

すべての本职の仕事と関连していることを考虑に入れて、もっと远く考えたほうがいいです。このように主管にはどんな方案の设计が必要ですか？あるいはどんな资料のデータを提供する必要がありますか？

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＜p＞この面では、まず時間を適時にして、品質については考えられる軽さが必要です。新入社員ですから、知識は増加して、技能は向上して、仕事の質は引き続き改善し、向上させることができます。自分の要求が高すぎて、完璧すぎると、上司にだらだらとした印象を与える必要がありません。若い人は若者の情熱と活力を見せて、自分の楽観的で向上心と勇気を示すべきです。

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＜p＞＜strong＞3、＜a href=“http://sjfzxm.com/news/indexuz.asp”＞積極＜a＞調和のとれた人間関係を作る＜strong＞＜p＞

＜p＞人間関係はどの組織でも、いつでも一人の成功に重要です。

特に新入社員は、新しい職場に入りました。接触した人はみんな新しいです。性格、行動習慣、考え方は自分にとって新しいものです。

この時、私達は全面的に開放して、すべてを理解して、自分を相手にも見せて、十分な信頼と協力の基礎の上でやっと良好な人間関係を創立することができます。

自分は閉鎖できなくて、偏見を持つことができなくて、勇敢に人と疎通して、協力の態度で良好な仕事関係と協力関係を創立して、良好な仕事関係と協力関係があった後に、やっとゆっくりと個人の交際圏と人間関係の雰囲気を創立することができます。

自分の心理的な制限を突破して、大胆に人と付き合って、率直にまた節度があって、きっと良好な人間関係を創立することができて、人間関係があって発展の基礎と後ろ盾があって、だから人間関係はとても必要です。

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＜p＞＜strong＞4、会社の制度や定款をきちんと勉強し、厳格に守る＜strong＞＜p＞

＜p＞会社ごとに独自の規則制度と管理文書があり、制度保証会社の有効運行の基礎があります。

新入社員は真剣に体得を学び、遵守しなければならない。

いかなる会社も制度を守らない、規律が悪い社員を好きではないです。規律を守らないということは、会社の規律に対する破壊を意味します。会社の安定を破壊し、会社の管理に悪影響とマイナス効果をもたらします。

だから、新入社員は常に会社の規律を重要な位置に置いて、日常の行動に移して、従业员になります。

規律を守らずに話を聞かない社員の最終的な結果は速やかに人を離れ、あるいは自ら辞職してもらったり、解雇されたりして、いずれは組織から捨てられます。

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＜p＞＜strong＞5、少なめに＜／strong＞＜p＞

＜p＞新入社員に一番必要なのは多くの仕事をして、多くの走りをして、仕事と走りの過程でこそ、会社をよく知ることができます。自分がどうすれば会社の要求に合うかを知ることができます。

迷惑を恐れてはいけません。何かあると頭が痛くなります。

すべての会社の新入社員の仕事はすべてとてもこまごましていて、すべてとても面白くなくて、甚だしきに至っては味気なくてつまらないです。

面倒くさくてつまらないと思いますが、あなたはいつまでも事業を成し遂げられません。どんな人でも末端からやります。

もしあなたが進歩を要求するならば、あなたはまた発展を獲得したいならば、前の嫌があった後に、積極的に行動し始めて、多く何回か足を動かして、多く何回か手を動かして、あなたは勝利して、あなたもきっと中からいくつか道理を悟りだすことができて、いくつか経験と体験を獲得して、これはすべてあなたの後で成し遂げる1筆の財産です。

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＜p＞＜strong＞6、得意＜href=「http://sjfzxm.com/news/indexup.asp」＞勉強＜a＞＜strong＞＜p＞

＜p＞勉強は永遠の話題です。特にあなたは新しい会社に入って、すべてが新しいです。あなたの以前の経験と技能はこの会社では適応できないかもしれません。

常に高い学習意欲を持ち、絶えず知識を補充し、スキルを高め、会社の発展に適応し、より良い発展機会を獲得するために、チャンスのために準備してください。

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＜p＞＜strong＞7、チャンスをつかむのが上手＜strong＞＜p＞

＜p＞チャンスが来た時は、決して言わないでください。挑戦を受けて、失敗を恐れてはいけません。他人の冗談を恐れてはいけません。

勇気を持って受け入れて積極的に試してみると、柳陰花明の感じがあるかもしれません。やったことがないと、きっとできないという人がいますか？やったことがないので、成功の可能性がもっと大きいと説明しています。挑戦性と達成感があります。

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＜p＞新入社員は仕事の前で迷いやストレスが多いですが、少しでもいいことができるようにするには、普通の気持ちで、自信を持って勇敢に歩いていくことです。

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