昇給に影響する職場3つのタブー

＜p＞職場で懸命に働いているホワイトカラーの多くは、なぜか昇給の機会を逃してしまいがちですが、把握していたはずの機会を他の人に奪われたのはなぜですか？自分がミスをしていないのに、この時はよく考えてみてください。何かを犯したのですか？

＜p＞＜strong＞場を分かたずにボスの名前を呼ぶ＜／strong＞＜p＞

＜p＞企業では、一部のボスが親民を示すために、または上司自身が比較的穏やかな性格で、社員と打ち解けやすいかもしれません。

これらの社長は社員が英語の名前でつり合うことができます。社員が彼の無傷のあだ名を取ってくれることもできます。普段こう呼び合うと、社長と社員の間の距離を縮めることができます。もちろんいいことです。

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＜p＞これらは正式な呼び方ではなく、ドアを閉めてオフィスで呼んでも大丈夫ですが、正規の場合、特にお客様や外国のお客様がいる場合は、上下の呼び方を使うべきです。

これは基本的な尊重であり、他の人の前で社長がもっと顔を立てるようにします。

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＜p＞反対に、場合を問わず社長の名前やあだ名を呼び捨てにすると、＜a href=“http://sjfzxm.com/business/list.aspx？Class id=1011033117＞社長＜a＞が人前で見苦しいと同時に、他の人の心に失礼な印象を残してしまいます。

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＜p＞＜strong＞ボスが立っています。＜／strong＞＜p＞

＜p＞中国の伝統思想では、「座る者は尊く、立つ者は卑屈である」と考えています。だから、社長と一緒にいる時は、必ず社長だけがあなたに座って立っています。絶対に逆の道理はありません。

この時、一部の職場の人は「社長が仕事を手配しに来ただけです。彼は席を外しました。どうすればいいですか？」と言います。

＜p＞このような状況は確かによくあります。上司があなたのそばに行って説明して席を譲る必要は全くありません。しかし、このような場合、礼儀正しい職場人は少なくとも立ち上がって挨拶することを知っています。

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＜p＞職場の人が知っている必要があります。上司は座って返事をしてもいいです。

しかし、あなたが何か重大な障害を持っていない限り、社長があなたの前に来た時は、必ず立ち上がってお迎えします。

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＜p＞＜strong＞仕事が終わると人の姿が見えなくなります。＜strong＞＜p＞

＜p＞8時間と生活を分けるのは間違いないです。

しかし、頭がいい＜a href=「http://sjfzxm.com/business/」＞職場＜a＞人は退社時間になると自動的に消えてなくなることは絶対ありません。

仕事が終わる前に自分の仕事を完成することができれば、もちろん能力の表れです。あなたの上司にも知ってもらうべきです。あなたは退勤しました。そして、仕事が終わってから退勤します。

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＜p＞会社に緊急の仕事があったら、自分の仕事が終わったとしても、「他人事が高い」のではなく、解決のために適当に残しておくべきです。

もし本当に残って手伝うことができないならば、家に帰った後に、会社に電話して事情がすでにコントロールされたかどうかを見るべきです。

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＜p＞平日であっても、退社してオフィスを離れる時に、あなたの社長に声をかけるのは間違いないです。

退勤時間になると自動的に消えてしまいます。ちょうどこの時点で社長に会ったら見つけられないです。上司に非常に悪い印象を与えます。

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