本土の服装は自分のブランドを確立して国際化の道を歩きます。

＜p＞来月11日から13日まで、第13回中国（深圳）国際ブランド＜a targget=“_blank”href=“//www.sjfzxm.com/”＜htta＞＜a＞＜a tatarget=“href=”href=“hhttp://www.sjfzxxxxcom=“hhttp:/jjjjjjjjjzzzzzzzzzzzzzggggggggggggggggggzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz6937.」＞深圳服交会＜a＞＞）は深圳コンベンションセンターで開催されます。深セン市服装業界協会の沈永芳会長は先日の本紙の取材に対し、深セン服装業界は今年一回のシャッフルを迎え、三割のアパレル企業は生存が困難で、自分のブランドを確立することは深センひいては中国服装企業は新時期に重視すべきで、将来は深圳服装ブランドを団結して国際市場に進出することを希望していると述べました。＜/p＞
＜p＞深圳服装ブランドはどうやって国際に進出しますか？＜p＞
＜p＞「ファーストレディーは国際舞台で中国＜a target=“_blank”href=“http:/www.sjfzxm.com/”のブランド衣装を披露しています。アパレル業界のために強力な心針を打って、中国服ブランドの正エネルギーを広めています。」＜a href=「http:/news.sjfzxm.com/news/hangye/20130620/346936」＞沈永芳＜a＞は記者に対し、中国はアパレル輸出大国であるが、まだアパレルブランドの強国ではなく、多くのアパレルブランドは国内でしか呼べないので、国際的には不味いと伝えました。＜/p＞
＜p＞沈永芳はいつも国際ファッションウィークに参加して、各地のアパレル企業を視察しています。彼女は中国の服装ブランドと国際ブランドの製品の差は大きくないと思っています。深センは香港に隣接しています。ファッションの最前線に立っています。深セン人の物質生活のレベルは先進国と似ているかもしれませんが、生活のセンス、ファッションセンスにはまだ差があります。＜/p＞
＜p＞1980年代に深圳のアパレル業界に進出した＜a href=“http:/news.sjfzxm.com/news/hagye/20130618/346736”＞沈永芳＜a＞は記者に深センの移民文化が深圳ブランドの多様化をもたらしたと伝えました。20年前に深圳の服装業はすでにブランド戦を始めて、すでにブランド観念が確立されました。今、深センの服装はすでに重要な地位を占めています。特に婦人服のデザイン理念、デザイン革新、生地の選択、加工技術、市場のマーケティングなどの方面は全国の前列を行っています。しかし、過去の成績は過去を代表するもので、将来を代表するものではなく、深センの服装企業は薄氷を踏むような緊迫感があるべきだとも彼女は率直に語っています。＜/p＞
＜p＞深センのアパレル業界が直面する不利な条件について言及し、深センの服装人材の不足は重視すべき問題であり、現地で培った服装人材、高級品管理人材が需要を満たすことができないため、上海、浙江などの長江デルタ地域の高校が多く、人が比較的多い地域と長期的に競争するのは難しいと考えています。＜/p＞
＜p＞上記の調査によると、ブランド建設とマーケティング（71%）の強化、革新とデザインの強化（63%）、より多くの優秀な人材の誘致（54%）が中国のアパレルブランドとして国際市場に進出した3大「＜a href＝「http:/news.sjfzxm.com/news/hangye/20130620/346936」がドアをノックした。400社以上の訪問企業の中で、設計が追いつかず、人材不足（49%）は中国の服装の国際舞台への進出を制限するボトルネックと見なされ、ますます多くの企業が設計人材がアパレル企業の発展の鍵であると認識している。一方、国内の服装産業の誠実と信用システムが健全ではなく、多くの製品が「http:/news.sjfzxm.com/news/zengce/2016.67%」を支えている。＜/p＞
＜p＞グローバル資源企業事務総裁の裴克氏は、中国は「服装大国」から「服装強国」に向かってまだ長い道のりがありますが、今回の調査によって、中国の服装企業の自信が見えます。ブランド建設とマーケティングの重要性を強化し、積極的に実行すると同時に、単純に生産だけを把握して、革新設計と優秀な人材の転換を重視することも本質的な飛躍です。＜/p＞
＜p＞コスト上昇は深圳の服装企業＜p＞を悩まします。
＜p＞上記の調査によると、労働集約型のアパレル産業に対して、コスト上昇（65%）は依然として中国の服装業界の普遍的な頭痛の問題であり、設計が追いつかず、人材不足（49%）は中国服の国際舞台への進出を制限するボトルネックとなり、ますます多くの企業オーナーがデザイン人材がアパレル企業の発展の鍵であると認識している。＜/p＞
＜p＞パーカーは、アパレル企業の日常運営と管理にとって、人件費の上昇、従業員の安定性の差（70%）が最大の悩みだという。次は原材料価格の上昇（52%）ですが、最近市場で注目されている人民元の切り上げ（35%）は、アパレル企業が一番心配しているわけではありません。＜/p＞
＜p＞このような苦境にどう対応するか？57%の企業は国内販売ルートの開拓に力を入れるべきだと考えています。51%の企業は新技術、新技術を導入し、製品の設計水準を高め、品質を厳しく管理し、47%の企業は「快速供給チェーン」システムを構築し、小売端末の運営効率を向上させるべきだと考えています。沈永芳の紹介によると、多くの深セン服装企業は土地、コストなどの面から考えて、すでに生産能力を大陸の各地区に移転しました。＜/p＞
＜p＞どんどん上昇するコストに直面して、ブランドの道を歩くことは重要な解決方法です。＜a href=「http:/news.sjfzxm.com/news/fushi/20130618/346738」＞沈永芳＜a＞ブランドの服装は価格に対してコントロールがあり、上昇するコストに直面して、一部のブランド企業は値上がりを選択した。彼女は記者に言いました。今年の深センアパレル業界の全体的な状況は楽観的ではなく、収益状況の良い企業は二、三割しか占めていません。約四割の企業は小さい利益がありますが、リスクに弱いです。＜/p＞
＜p＞服装ブランドはどうやって作りますか？沈永芳氏は、以前は服装の敷居が低く、服装ブランドを作るのも比較的容易でしたが、今は服装ブランドを作るのが難しくなりました。良いファッションブランドは必ずしも大きな販売量があるとは限りませんが、最先端の文化を伝え、ファッション、革新的な態度をアピールすることができます。彼女もまた、遠見のあるアパレル企業は世界の目を持って、国際市場のチャンスを見たいです。国内市場だけに限るべきではないと思っています。＜/p＞
＜p＞400社以上のアパレル企業の管理職、＜a target=“_blank”href=“http:/www.sjfzxm.com/”デザイナー＜a＞などはこれらの調査を受けて、展示会に参加する（59%）はブランド建設と普及のルートであり、その後は順次マスコミの普及（53%）、専門Bサイトのプロモーション（45%）などを通じて発表会に参加する。＜/p＞