未来の子供靴業界は端末の改善戦略を発展の主流に変えます。

端末の勝利への歩みは急速な成長を遂げた児童産業全体に広がっています。

しかし、多くの従業員が知っています。それだけでは足りないです。

そこで、ますます多くのルートの急速な発展段階に入る靴企業は人材の長期育成と企業文化の育成を重視し始め、多くの子供靴企業も次々と自分の企業商学院を創立し、企業内研修、代理店小売店合宿などの人材育成課程を実施しています。

紹介によると、世界の500強企業のうち80%近くが自分のビジネススクールを持っていますか？

私達の子供の靴の業界でも、多くのブランドはすでに或いは端末商学院を創立しています。前に七波輝は端末商学院を創立しています。毎年定期的に全国各地の端末管理者を招集して監督訓練大会と端末巡回研修会を行います。後に、登載、永高人、クール布、CEなどのブランドを手伝って、名師を誘って授業を行い、ディーラーの育成訓練を行います。

現在子供靴業界の育成訓練はまだ弱くて、端末の購入指導も少ないですが、代理店と小売店の経営合宿は靴企業の注目を集めています。

事態の発展については、近い将来、私たちはほとんど予見できます。