平湖の服装の“注文の危機”は雲散霧消しますか?
2月1日午前、
平湖
市の最大規模のアパレル企業の一つである伴宇グループの各生産現場ではまた機械の音がしました。千人余りの新入社員が時間通りに企業に戻り、新しい年の生産に入りました。
昨日、浙江伊愛夫紡織有限公司、平湖佳陽服装有限公司、平湖大舟製服有限公司などもすでに工事を開始しました。
去年の『経験しました』
オーダー危機’
その後、多くのアパレル企業が手を携えて難関を乗り越えて、ようやく回復しました。
平湖市服装協会の関係者は言う。
アパレル企業
次から次へと操業を始める
昨年は多くの企業が受注危機を経験し、企業を元気にしています。
このため、龍年春節後、これらの企業は時間通りに操業できるかどうかは平湖服装業界の相場の一つの風向基準となっている。
知っている状況から見ると、服装企業の龍年の初めはいいはずです。
着工時間が早い平湖佳陽服装有限公司の作業場では、生産ラインの大部分の位置はすでに満席になりました。
関係者によると、早ければ5年前にも、先に来た新入社員が企業に来て、着工時間を聞きに来たという。
伴宇グループの各生産現場では、新旧の住民社員が一緒に働いています。今日は出勤初日ですが、社員たちはもう正常な生産に投入しました。
担当者によると、会社の注文は比較的安定していますので、着工時間は遅延していません。
これから正月十五日までの間に、大量に
服装
企業が相次いで操業する。
以前より二、三日遅く着工した企業もありますが、「発注危機」を経験したアパレル企業にとっては、このような起工時間はとても嬉しいです。
ベテラン社員の戻り率
80%以上で維持
企業が時間通りに操業できるのは、老社員が適時に帰休することが一番の原因です。
昨日の夜、平湖大舟制衣有限公司の三四百人の新入社员がチャーターして帰ってきました。これらの従业员はすべて企业のベテランです。
今日の午前中、これらの従業員は道の疲れを気にせず、すぐに職場に入りました。
この会社の工場長の鄒明観さんは記者に、企業のベテラン社員の戻り率は90%に達し、企業の正常な運行を維持するには十分だと言いました。
同じ状況でも浙江伊愛夫紡織有限公司に現れて、企業の人間性化の管理と安定した給料のためです。
福祉
ベテラン社員のリターン率も高いです。
いくつかのベテラン社員が自分の親友を連れてきて、これらの親友団はこの会社の特色になりました。
調査によると、平湖の一部の規模が大きく、賃金・福祉が安定している企業にとって、ベテラン社員の平均リターン率は80%以上である。
ベテラン社員は企業の最大の財産です。彼らを大切にしてください。
平湖竜躍製衣有限公司の関係者によると、春節には会社の人が新居者の家に新年の挨拶に来ます。たとえ新居者の実家は大雪が降っていても、彼らは何とかして到着します。
企業グループ
「注文危機」を共有する
多くのアパレル企業が時間通りに操業していますが、すでに「注文危機」から抜け出ていますか?
「『注文危機』が出ているかどうかはまだ分かりませんが、全体的にはアパレル企業の注文状況は徐々に好転しています。
服装の生産管理に従事しています。10年以上の呉さんは記者に対して、平湖の服装業界の生産状況をよく知っています。
平湖大舟服装有限公司の工場長の鄒明観さんは記者に、彼らの企業規模はそんなに大きくないですが、品質と信用によって生産リストはずっと多くて、去年と同じです。
しかし彼らは自分自身が消化できないので、伝票を「拒の門」ではなく、受け取って他の企業に送っています。
昨年、彼らは30万件の注文を同業者に発送しました。「今年の注文が多いと、私達は相変わらずこのようにして、みんなにこの問題を乗り越えられます。」
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