赤とんぼは従業員の子供を夏キャンプに創設しました。

「人の初めは、性善的で、性は似ていて、習性は遠い…」

7月17日午前、

今回

江西省籍の三工場から包従業員の蒋春燕さんが言いました。「今年は故郷の人が自分の子供二人を連れてきました。もともと農民に助けてもらいたいですが、面倒を見てもらえないかもしれません。会社が行った今回の活動はちょうどこの問題を解決しました。」

聞くところによると、赤とんぼは永嘉地区に浦西と五星の二つの工業園があり、約5000人の生産スタッフがいます。

毎年夏休みの間、多くの生産者の子供が各地から両親のもとに集まっています。

会社の生産経営の仕事が忙しいので、親は時間を割いて全身全霊で子供の世話をすることができません。

赤トンボ会社の指導者は状況を把握した後、毎年様々な形で従業員の子供たちに関心を持って、これらの子供たちに有意義で楽しい、安全な夏休みの生活を送っています。

ここ数年来、赤トンボ党委員会は「活力と調和の取れた企業」の構築を総目標として、企業内外部で濃厚な活力と調和の雰囲気を作り、前後して「社員共済基金」、「夏季贈涼」、「社員高学歴クラス」、「社員懇談接待日」などの従業員に対する配慮措置を確立しました。