香港の公務員は今年度の賃上げ幅がインフレ水準を上回る見通しです。

香港給与動向調査委員会は19日、2011年給与調査報告書を発表した。

調査によると、調査に参加した会社は2010年4月2日から2011年4月1日までの12ヶ月間、従業員に与える平均給与の調整幅は以下の通り。

この調査結果は予備資料だけで、5月26日に審査が必要です。

確認後、調査結果は当局に提出します。

決まったやり方では、当局は所得の調査を検討しています。

公務員事務局の広報担当者はその後、給与動向調査委員会が来週の会議で給与動向の総指標を確認するという調査結果に対する見方を発表しました。

この会議の後、当局は給与動向の総指標から2010年から2011年までの各給与レベルの公務員に対して、給与額の支出をインクリメントし、「賃金動向純指標」を導出する。

計算によると、昇給額の控除が関連する給与級公務員の給与総額の割合（すなわち「昇給点」）を占めた後、今回の公務員の低さ、中、高層の人員の予想昇給幅はそれぞれ5.16%、6.16%、7.24%であった。

香港の今年の第一四半期の全体のインフレ率は3.8%で、香港政府は通年のインフレ予想は5.4%である。

高級公務員協会の郭志徳副主席は今後の賃上げ幅について楽観的で、香港の経済の実際的な成長状況を反映し、インフレに対応し、公務員の士気を高めることができると考えています。

香港紀律部隊の職階評議会側の倪錫水代表も、結果は予想通りで、士気の向上に役立つと信じています。