新聞専攻の4つの別の道
ネットワーク編集
関係部門の試算によると、我が国にはネット編集従業員が300万人近くいるが、伝統的なニュース従業員は75万人で、ネットメディア従業員はすでに規模と数量から伝統的なメディアを上回っている。2005年、労働・社会保障部が公示した第3陣の10種類の新職業の中で、「ネット編集者」がランクインした。国の認可を受けると同時に、ネット編集者も市場で引っ張りだこになっている。「今やネットニュース人材の需要は空前です」メディア英才網の責任者である上官閻亮氏によると、現在多くのサイトが求人を公開しており、人材は「一人では求めにくい」としており、サイト同士が互いに「人を掘る」という状況は時々発生しているという。
コンピュータの普及化とネットワーク技術の敷居がますます低くなるにつれて、ウェブサイトの人的資源構造は多元化に向かい、コンピュータ専門の人材もいれば、ニュース、中国語、法律、財経、歴史、外国語などの専門の人員もいる。TOMウェブサイト事業部の金磊ディレクターは、従来、ウェブサイトの編集者の多くはウェブサイト管理者、図文設計などの技術者によって分岐されており、統一された職業基準と規範が欠けていたと指摘した。しかし、インターネットがある程度発展すると、ほとんどのネットニュース担当者は技術者ではなくなり、専門的な背景や経験を持った人が従事する必要があります。また、ネット編集者の給与は従来のメディアより悪くない。記事によると、「3大ポータルサイトのネット編集者の年収は平均6万元前後だが、労働力も他のサイトよりはるかに高い」という。もちろん、ネット編集者の収入水準はすべて高いわけではなく、具体的にはサイトの影響力、サイトの収益水準、サイト人材戦略などの要素に制約されることもあります。
「洛城飛雪」というネット編集者は記者に、ネット編集をするには、まずしっかりとした文字の基礎が必要だと伝えた。次に、ニュースに関する知識を熟知し、ネット上に登場するニュース、情報、トレンドに対して十分な感度を持つこと、また、DreamWaverやFlashなどのWebページ作成ソフトや編集リリースソフトなどを使いこなすことができます。彼は大学生に、ウェブサイト編集の仕事を志すなら、学校に通うときに多くの準備をし、インターネット製品に多く接触しなければならないと警告した。活学活用に注意し、インターンシップに参加して業界の最前線の動きに注目しなければならない。
企業誌編集記者
大企業の社内紙を除けば、今は多いエンタープライズビジネスのため必要不定期の刊行物を作らなければならず、彼らはニュース人材に旺盛な需要を持っている。高品連合機構の採用担当者は記者に、「私たちの主な業務は展覧会を開催することであり、展覧会の誘致任務をよりよく遂行するために、私たちは定期的な刊行物を作成し、展覧会を紹介する以外に、以前の展覧会の出展者に対して報道を行う必要があります。そして、新しい展覧会が始まったり、古い展覧会が終わったりするたびに、私たちは180 Pの雑誌を作って、大量の絵と文字を通じて展覧会を反映して、新しい展示者を誘致します」
展示会社だけでなく、専門マーケティング会社、医薬会社、芸術品会社、不動産会社などにはこの方面の人員需要がある。「会社の主な業務はそれぞれ異なり、編集者の専門的な背景に対する要求も異なる」。人的資源専門家の馬清源氏はこう考えている。例えば、上海畢馬企業マーケティング企画有限公司はメディア企画/採集を募集し、ニュース、広告、医学、薬学大学の本科学歴を備えることを要求し、チベット文化芸術有限公司は編集長を募集する時、歴史、文化財などの関連専門背景があることを要求した。
高品連合機構の採用担当者は、企業誌の編集にはまず会社の業務に合う専門的な背景が必要であり、医薬、建築、展示会、マーケティング学科を卒業した学生は関連方面の情報に多く注意することができる、また、このような刊行物は画像に対する要求が高いため、興味のある学生は普段から写真技術をもっと練習しなければならず、美術設計技能と画像修正の能力を身につけたほうがいい。そうすれば、応募時にもっと有利になる。
オフライン刊行物の編集
ネットは今ではほとんど「万能」のルートとなっており、友人、賃貸、住宅購入、旅行、サービス、協力などはネットを通じて実現できる。そのため、これらの情報を集約したサイトが誕生しました。ネット到着率の不足を補うために、多くのサイトが成長した後、オフライン刊行物を創刊し始めた。上海壱報通文化メディア有限公司が設立した「文化芸術報・都市壱報通」は、オンライン情報を集約したオフライン刊行物であり、多くの分類広告情報を一体にした実用的な新聞であり、読者はその内容に強い消費需要を持つ人々であることが多い。最近、上海壱報通文化メディア有限公司は記者の鋭敏さ、編集者の統一的な企画能力、広告人の商業嗅覚を備え、観光、訓練、不動産、装飾建材、飲食娯楽業界の経験を優先することを要求する5人の採用を募集している。記者がいて、広告の経営経歴を編集するのが優先です。
このモデルはますます盛んになっており、ホテルや観光情報を集めた携程、マンゴー、飲食店を集めた中国コミュニティ網、注文秘書などにも独自の刊行物があり、同様に人材需要もある。上海壱報通文化メディア有限公司の採用担当者は記者に対し、「このような人員の主な任務は分類情報の内容を審査、規範化、編集することであるため、要求は高くない。会社は採用時に主に応募者の仕事ぶりと情熱という柔軟性の要素を見ている」と述べた。そのため、求職者はこのような職種に応募する際に積極的にやる気を見せるべきだ。
映画・テレビ番組制作会社ディレクター
もしあなたが娯楽ファンであれば、光メディアの名前を聞いたことがあります。それが制作した『娯楽現場』番組は合計600チャンネルに達し、毎日何度も中国の10億人の視聴者をカバーしています。光線メディアは典型的な番組制作会社である。その公式サイトを見ると、光メディアは長年にわたって番組制作や番組制作を募集しており、この2つのポストには「潜在的な新卒者の応募を歓迎する」と明記されていることがわかる。
現在、わが国には社会番組制作会社1507社があり、そのうち80%の映画・ドラマは社会番組制作会社が生産している。テレビ番組ではおなじみの『ラッキー52』、『エンターテインメントの現場』、『歓楽総動員』などが社会番組制作会社が制作している。これらの会社は映画・テレビ番組の編集、放送、人材採用に幅広い需要を持っている。記者の観察によると、これらの会社の求人要求は一般的に、比較的強いニュース感受性とニュース執筆能力を持っていること、テレビ番組の制作プロセスとテレビ表現手法を熟知している、思考が活発で、文字の基礎が強い。特に注目すべきは、このような会社は新卒を排斥しないことが多いことです。上海唯衆影視伝播有限公司の採用担当者は記者に、「会社の核心競争力は革新であり、私たちには専門的な創意と企画チームがあり、その企画能力、創意力、文字表現能力の高い優秀な人材が必要であり、卒業生も例外ではない。そして、新卒には枠に縛られていないのが強みだ」と話した。これらの要求に基づいて、学生は普段から自分の革新と企画能力を育成し、映画番組の創作スタイルと傾向に注目し、同時に視聴者の心理を把握してみなければならない。
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