会社員職業準則

　　会社員職業準則

一、基本原則

1、会社は明るく誠実で仕事に熱心な職業道徳を提唱し、全従業員に自覚的に国家政策法規と会社規則制度を守るように要求します。

2、社員のすべての職務行為は、会社の利益を重視し、社会に対して責任を持たなければならない。会社のイメージや名誉を損なうようなことはしない。

3、会社は簡単で友好的、率直で平等な人間関係を提唱しています。

4、社内に親族関係がある社員は業務関連の仕事を避けるべきです。

二、社員は会社の法人代表の授権または承認を経ていないので、下記の活動に従事してはいけません。

1、会社の名義で考察、交渉、契約する

2、会社の名義で担保または証明を提供する

3、会社名でマスコミに意見、情報を発表する

4、会社を代表して公衆活動に出席する

三、会社は下記状況の兼職を禁止します。

1、会社の勤務時間や資源を利用してアルバイトをする

2、会社の業務関連会社または商業競争相手と兼職する

3、アルバイトした仕事は当社に対して商業競争を構成する。

4、アルバイトで本職の仕事に影響を与えたり、会社のイメージを損なったりする。

四、会社は以下の状況の個人投資を禁止する。

1、業務関連会社または商業競争相手の経営管理に参与する場合

2、会社に投資するお客様またはビジネス競争相手の

3、職務の都合で投資先に利益を提供する場合

4、直系親族の名義で上記3項の投資行為に従事する場合

五、社員は対外業務連絡中にリベートまたは口銭が発生した場合、一律に会社の財務部に納付しなければならない。さもなければ汚職と見なされる。

六、守秘義務：

1、社員は会社の経営機密を守る義務があります。必ず持っている機密文書を適切に保管してください。

2、社員は授権または承認を受けていないので、対外的に会社の機密文書、技術調合書、プロセス及びその他の非公開の経営状況、業務データなどを提供してはいけません。