特歩で「エリート管理チーム」を作る

　　上周五,特步正式把58名职业经理人送入厦门大学“回炉锻造”,作为企业打造“精英管理团队”的重要一步,特步此举是为了打造一支顾问式销售团队?这群职业经理人将在一年内,在厦门大学管理学院修完EDP全部学分,并通过到国内外名企中游学形式,学习高端的补充性和前瞻性知识? 

EDIPは学位ではないハイエンド研修プロジェクトです。今回の学習に参加した特歩販売マネージャーの陳敬さんによると、国内で企業研修の3つの段階は、外部コンサルティング機関に企業の内訓をお願いします。

今回の学習に特歩した58人は、マーケティングセンター？ディズニーなどのマーケティング部門の中高級管理人材で、大学以上の高等学歴を持っています。今回の研修に参加するのは学位を取るのではなく、業務上の問題を持って、目的的な学習をします。ビル大学は今回の研修の特別なマーケティング担当者に対して、基礎課程？専門基礎課程？選択科目などの4つの科目を設けています。

特歩副社長の葉斉さんによると、58人のマネージャーは1年間でEDIPの全部の単位を修得します。一年間で36日間は全生産から離れて勉強します。

2008年に発売された後、「精密化管理プロジェクト」を実施し、「特歩精鋭管理チーム」を作る目標を掲げています。コンサルタント式の販売チームを作ることはその重要な一歩です。