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Association Locale: Li Gang S'Est Rendu Dans Le Comté De Xixian Pour Enquêter Sur L'Emploi Des Entreprises De Textile Et De Vêtements

2021/2/24 15:24:00 0

XixianTextile And ClothingRecruitmentEmploymentInvestigation

Dans l'après - midi du 22 février, Li Gang, Président de l'Association de l'industrie de l'habillement de la province du Henan, et sa délégation se sont rendus dans le comté de xixian pour enquêter sur l'emploi des entreprises de vêtements.Jin Ping, Secrétaire du Comité du parti du comté de xixian, Yuan Gang, Chef du Comté, Huo Yuting et Yang Cheng, ont accompagné l'enquête.

Site de recrutement à Alben (xixixian) Technology Co., Ltd.Li Gang et son équipe ont eu des échanges approfondis avec le personnel afin de mieux comprendre l'emploi actuel, les politiques et les avantages sociaux, le soutien logistique, etc., et ont eu des conversations cordiales avec les personnes qui sont venues postuler pour le poste afin de comprendre leur curriculum vitae et leurs besoins en matière de travail.

Au cours de l'enquête, Li Gang a affirmé le développement de l'industrie du textile et de l'habillement et l'élaboration de la politique d'embauche de travailleurs dans le comté de Xi'an. Il a déclaré que ces dernières années, le comté de Xi'an a pris l'industrie comme premier facteur de développement sur la base de L'avantage des ressources humaines, a fermement pris le textile et l'habillement comme industrie de pointe, a fait de grands efforts pour ouvrir et attirer des investissements, a activement entrepris l'implantation d'entreprises de vêtements et a fait de son mieux pour aider les entreprises àJ'a i trouvé un bon moyen de promouvoir l'investissement en recrutant des travailleurs.Il est à espérer que le comté de xixian continuera de mettre en œuvre le nouveau concept de développement, de s'intégrer dans le nouveau modèle de développement, de renforcer le soutien politique, de développer l'équipe de talents, de renforcer les services aux entreprises et de renforcer encore l'industrie du textile et de l'habillement.

Jinping a remercié l'Association de l'industrie de l'habillement de la province du Henan pour son soutien et son aide à long terme au Comté de xixian. Jinping a déclaré que le développement d'un endroit doit d'abord s'accumuler en quantité pour améliorer la qualité.L'introduction réussie d'une entreprise créera plus d'emplois et attirera plus de personnes.Il y a de l'espoir dans une ville. Ce n'est qu'avec l'afflux continu d'un grand nombre de personnes que la ville sera dynamique, dynamique, en développement et a un avenir.Il a dit: "une machine à coudre fait fortune à une famille, dix mille machines à coudre font fortune à une ville."Au cours des dernières années, le comté de xixian a tenu compte des « deux meilleurs » conseils, a adhéré à la pensée de développement centrée sur le peuple, s'est étroitement concentré sur l'objectif de développement de la construction d'une ville moyenne de plus de 500 000 habitants, a saisi l'occasion stratégique de rajeunir et de développer l'ancienne zone révolutionnaire de Dabie Mountain, a pris le textile et l'habillement comme industrie de pointe, a attiré l'attention, a assuré la stabilité des affaires, et a initialement formé Alben, Dongfang huaniu, tianchuang Clothing, etc.Groupe industriel du textile et de l'habillement représenté par l'entreprise.À l'étape suivante, le comté de Xi'an prendra de nombreuses mesures pour attirer des travailleurs, promouvoir l'investissement par l'emploi et promouvoir le développement par l'emploi, afin que les entreprises ne s'inquiètent pas de l'emploi et que les gens ne s'inquiètent pas de l'emploi, et que le développement urbain soit plus harmonieux, plus dynamique et plus durable.

Par la suite, l'équipe d'enquête s'est également rendue dans l'atelier de production et le dortoir du personnel pour en savoir plus sur la production et la vie des employés. Jinping a demandé aux ministères concernés de garder à l'esprit la production et la vie des employés de l'usine, de s'en tenir à l'orientation des problèmes, de trier la liste des problèmes et de les résoudre en temps opportun afin que les employés puissent vivre confortablement, rester à l'aise et travailler heureux.

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