Jiangsu Flèches Cerf Groupe Président D'Honneur 刘庆年: "Le Fondateur De La Flèche 鹿梦"

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Au début de la zone de son leadership dans la construction de l'entreprise, a pris 2 / 3 de la région de l'économie totale, des recettes fiscales a pris 1 / 3; il a comme une entreprise leader, de travail, de dévouement, avec les entrepreneurs de la responsabilité de l'entreprise, et de promouvoir la voile; il après la retraite, toujours avec le développement de l'entreprise, pour la mise en œuvre de la commune riche de jouer de la chaleur, tout entrepreneur écru, ancien membre du parti de style...

La nouvelle usine de cerf Group Jiangsu de modernisation de la flèche

L'usine de 33 ans, après l'évolution du marché, la flèche de cerf toujours de maintenir l'identité de l'entreprise publique de 1985, depuis le début de l'esprit d'entreprise, après "laine de guerre", "actions de pformation, de deux à trois défis", et ainsi de suite à de nombreuses reprises, toujours adhérant à la "de l'esprit d'entreprise, le développement de la conscience et la grande industrie", une fois encore, de saisir l'occasion de la mise en œuvre de la courbe au - delà, un petit groupe des usines dans des sociétés cotées.

Flèche 鹿能 jusqu'à aujourd'hui, la vieille Secrétaire du Groupe, Président d'honneur 刘庆年 paie plus d'efforts.

Suqian Ville, Province du Jiangsu, dans, 刘庆年 est un grand nom.

Il mène un combat de flèche de cerf à partir de zéro, est de 30 ans et a tiré sur le développement des entreprises.

30 ans, il a été nommé membre du Parti communiste excellent, excellent entrepreneur, Province Province Province Province, modèle de travail honnête et travailleur bon officier, Province de science et de technologie des travailleurs, le système national textile d'excellentes idées politiques, les travailleurs nationaux du travail de médaille, et a été élu de la province du Jiangsu, neuvième session, membre de la dixième session du Comité permanent, le onzième Congrès dans tout le pays.

En 2014, le CPC Sucheng District, Sucheng District du Gouvernement populaire dans la région de développement "de l'entreprise, de l'activité de la flèche de cerf 刘庆年" de l'esprit d'entreprise, l'entreprise a appelé le développement de la conscience de flèche de l'esprit d'entreprise, l'innovation et la modification de cerf - philosophie d'entreprise, l'esprit pionnier excellent; 刘庆年 d'entrepreneurs travail acharné, dévouement et persévérance de sentiments, dans le temps, la poursuite de l'esprit d'entreprise, de l'excellence et la gloire, simple est d'excellente qualité.

30 ans de l'esprit d'entreprise, 30 ans, à la fois le difficile combat, la joie de gain.

Debout sur le noeud de 30 ans, laver la brise printanière de la réforme et l'ouverture de 40 ans, on est ensemble affectueux je regarde en arrière, à sentir la flèche de cerfs dans le processus de croissance et de la création par l'esprit de croyance extraordinaires, va voir 刘庆年 Psaume de brillance de la vie voyage avec du sang et de la sueur de composer.

Zéro, l'entreprise difficile

30 ans de broyage et une "flèche"

Xiang Wang Ville, rivières côte, le cerf a lieu, si le potentiel de flèches.

Le rappel en 1985, les 刘庆年 est alors soumis à l'hôte par le Gouvernement Suqian Ville, près de 500 millions de prêts, avec des dizaines de jeunes entrepreneurs, sur une feuille de Mao Dayun River herbe créé

Le textile de laine, Suqian City, le premier, c'est la vieille Suqian connu sous le nom de "dégueu".

Depuis lors, les chefs d 'entreprise de Liu Qingnian renversent leurs rêves de jeunesse et de sueur dure sur cette terre brûlante.

A l 'époque, un sans technologie, deux sans talent, trois sans marché, Liu Qingnian s' appuyait sur un seul mot - "puzzle".

Il a également conduit des dizaines d 'entrepreneurs à Shanghai pour étudier la technologie, à Wenzhou pour faire des incursions sur le marché, en six mois seulement, les entreprises sont officiellement mises en service, les petites usines de laine s' enracinent dans la terre de Suqian.

Le chemin de l 'entreprenariat a été difficile, en 1989, le cerf - volant qui venait de commencer a rencontré la "bataille de la laine" de 13.10.

Afin d 'ouvrir le marché, Liu Qingnian a conduit les ventes en six mois dans six provinces, plus de 20 villes.

Dans le pays à l 'époque de la principale concentration de produits laitiers Wenzhou, par le biais d' un patron indépendant et de coopération audacieuse, à la vitesse de production rapide, la qualité des produits s' est ouverte à Wenzhou.

Et tenez le talon.

Afin d 'avoir un marché plus stable à long terme, à partir de 1991, Liu Qingnian, après une enquête et une démonstration complètes sur le marché, s' est tourné vers le marché des uniformes, tels que l' armement, la sécurité publique et les chemins de fer, stratégie qui a été couronnée de succès dans La pratique.

Entreprise en 1994 et 1995 seulement

La production représente 80% de l 'ensemble de la production, ce qui marque un point culminant du développement.

Dans le cadre du processus de positionnement progressif, la taille de l 'entreprise s' est également élargie et sur la base de la "première usine de textile Mao de Suqian" comme le noyau, a créé un groupe de cerfs - volants qui était alors le premier groupe provincial et municipal de la région de Huaiyin dans la province du Jiangsu.

Dans le développement continu de l 'entreprise dans le processus de croissance, Liu Qingnian a gardé l' esprit lucide et l 'adaptation continue de l' approfondissement, il est conscient que la création de la marque centenaire, mais aussi la qualité des produits.

À partir de 1996, le cerf - volant a progressivement intensifié ses efforts d 'adaptation technique, avec la mise en œuvre de projets techniques intitulés « Introduction d' équipements essentiels pour la mise au point de produits à forte intensité de main - d 'œuvre » et « configuration d' équipements pour la chaîne de production de produits à forte intensité de main - d 'œuvre ».

En 2006, l 'arc - en - ciel a ouvert une autre possibilité de développement rapide en s' installant du côté du Canal à Cebu City pour développer un parc industriel d' une superficie de 1 000 hectares, conformément aux exigences du Plan d 'ensemble de la ville de Cebu.

Liu Qingnian à l 'occasion de la réinstallation, de moderniser les équipements de production et d' accroître la production à grande échelle.

Le déménagement complet d 'ici à 2008 a permis de créer une chaîne de production à guichet unique de lavage des poils, de fabrication de bandes, de filature, de textile, de teinture et de traitement des vêtements.

La crise financière mondiale de 2008 a une fois de plus mis à rude épreuve le cerf - volant, et la concurrence sur les tissus industriels est progressivement entrée dans la phase de la fièvre blanche.

Afin de surmonter les effets conjugués de la réinstallation et de la crise financière internationale, en 2009, le cerf - volant a lancé une campagne intitulée « Année de la qualité des variétés, année de la promotion des marques », tout en s' attaquant au développement des produits, en restructurant la structure industrielle, en intensifiant la promotion des marques, en promouvant le marketing et en s' efforçant de créer la marque « cerf - volant ».

Grâce à ses efforts, le Groupe a connu une forte croissance des revenus des ventes, de l 'impôt sur les bénéfices et a remporté la "marque chinoise bien connue" et la "société nationale de technologie de pointe" 13.10.

2011 est l 'année du développement pnational de l' arc - en - ciel, l 'exportation et la commercialisation intérieure ont obtenu des résultats remarquables.

Dans le cadre d 'une grande opération de remise en état des chemins de fer nationaux, le cerf - volant a acquis 3,1 millions de mètres, soit près d' un tiers du total.

Les commandes, les sociétés d 'habillement ont également obtenu près de 300 000 ensembles d' uniformes ferroviaires.

Dans le même temps, il a ouvert le marché russe, les exportations ont atteint 130 millions de yuan.

Pour la première fois, le Groupe de la vente de plus d 'un milliard de yuan pour atteindre 1 milliard 20 millions de yuan, un bénéfice de 52,3 millions de yuans sur 13,10 millions de yuans, l' impôt sur les dépôts de plus de 50 millions de yuans, a créé le meilleur de l 'histoire Du Cerf - volant.

C 'est également cette année - là que le Gouvernement a mis en place la voie de l' entrée en bourse du cerf - volant pour préparer son entrée en bourse.

L 'objectif de Liu Qing, avec persévérance, a résolu un certain nombre de problèmes et d' obstacles.

Le 24 janvier 2014, flèche dans la nouvelle plaque de trois plaques a été mis en vente avec succès, afin de renforcer la confiance des employés dans le développement de l 'entreprise et de renforcer la compétitivité des entreprises sur le marché.

Liu Qingnian, ce "puzzle" pendant 30 ans, a mis les entreprises sur le chemin de l 'envol.

Aujourd 'hui, Arrow cerf a développé 2600 employés, un montant total d' actifs d 'un milliard de yuan de l' État des grandes entreprises de laine raffinée, les entreprises nationales High - tech, les nouveaux contrats nationaux de crédit entreprises.

30 ans d 'impôts nationaux accumulés près d' un milliard de yuan, avec des laines, des fils, des pulls, des tissus, des vêtements, des chaussures, avec une production annuelle de 10 millions de mètres de tissu, 5 000 tonnes de laine, 3000 tonnes de fil, 1 million de pulls, 1,2 million de chaussures en cuir, une variété de vêtements, uniformes, vêtements de loisirs 1,5 million de capacité de production.

Et a remporté l 'Organisation nationale de base avancée, le prix national du travail de mai - 1, le modèle national des relations de travail harmonieuses entreprises, maison nationale des travailleurs modèles, le Groupe national de trois - huit drapeaux rouges, et ainsi de suite plus de 10 "pays" de l' honneur.

Stoïque, de responsabilité

Un "fleur" elle n'est pas la seule à ressort

Histoire de la lutte de 30 ans, 刘庆年 cœur rempli de la responsabilité d'entreprise et le développement de la société, du personnel, de chauffage et de refroidissement.

La phase de démarrage, l'entreprise progressivement sur la piste, mais avec l'intensification de la concurrence sur le marché, à l'époque, l'entreprise textile de nuit de la ville en partie à cause de la mauvaise gestion ont fait faillite, de faillite, de travailleurs licenciés, de chômage, d'effets néfastes pour la société, mais aussi pour le Gouvernement apporte beaucoup de difficultés.

Dans huit ans - 1989 - 1997, conformément à la demande du Gouvernement du parti et la flèche de cerf, successivement les fusions et acquisitions de production, de cinq entreprises à la faillite de la Banque, prendre plus de 5000 millions de prêts et de plus de 2 000 travailleurs licenciés de l'emploi.

En 1989, lorsque la mèche de la production en usine, le Gouvernement que la flèche de cerf de fusions, de recevoir la mission sans plus attendre après 刘庆年, beaucoup de gens biens, pféré quatre cadres de cadres à couche de laine d'usine, usine de l'époque un manque de quoi que ce soit, tant que la flèche de cerf, directement avec le passé, notamment de matières premières, de financement, de l'équipement.

En 1990, la flèche de cerfs dans les moments difficiles, continue de soutenir, jusqu'à ce qu'un rebond de mourir, est devenue la plus grande entreprise d'exportation de l'échelle de Sucheng District, Suqian textile shenlong.

1992 - 1997, la flèche de cerf a eu une vague de développement, le Groupe a été créé, conformément à la demande du Gouvernement et a acheté l'arrêt de la production de la faillite de l'usine pull usine, usine de chanvre, de serviettes, de l'État de deuxième usine de textile et d'autres entreprises, La totalité de la dette et les travailleurs licenciés.

Faire face à la tâche, 刘庆年 n'a pas à se plaindre, porter ces fardeau total de plus de 2 000 travailleurs licenciés de réception et de bénéficier de tout, même de flèches cerf de traitement des employés.

Depuis de nombreuses années, dans le même temps, le développement de la production, de la protection de l'environnement 刘庆年 toujours adhérer à l'avance est le point fondamental de la responsabilité sociale des entreprises, active le responsable de la protection de l'environnement des entreprises, investi à acheter des équipements de protection de l'environnement, la création de l'usine de traitement des eaux usées.

Les entreprises en 2004 par la qualité de la norme ISO 14001 système international de certification.

Depuis plus de 30 ans, le Fonds d'investissement de l'entreprise dans la protection de l'environnement de plus de 100 millions de yuan.

Depuis l'usine, les coordonnées d'un point de 刘庆年 afin de consacrer toujours comme un service public de la responsabilité sociale des entreprises, par la création de "l'aide" classe professionnelle, technique "Bud" classe "pour aider les pauvres à résoudre les difficultés de l'apprentissage et de l'emploi, dans la construction d'une flèche de cerf Square, Sucheng District de réparation, les activités de l'ancien bâtiment de secours en cas de catastrophe moyenne, plusieurs activités de service public de santé du Gouvernement la sortie de l'homme.

30 ans, Groupe de la flèche a accumulé un cerf à la communauté des donateurs pour atteindre plus de 3000 millions de l'argent.

Depuis le Groupe de cerf flèches depuis sa création, 刘庆年 a toujours considéré comme le premier élément de l'entreprise, même si c'est un employé ordinaire, le statut sera respectée, de la vie de nos employés aussi attention.

Pour résoudre les problèmes de logement des travailleurs, Groupe d'investissement de plus de 600 millions de dollars pour la construction de quatre dortoir, acheter six bus de pport du personnel et du travail.

Une flèche dans le cerf, tout travailleur malade, 刘庆年 va organiser des dirigeants d'aller voir.

Qui plus est, dans le courant de la restructuration à la fin du XXe siècle, 刘庆年 toujours pour le développement des entreprises et les intérêts des travailleurs comme centre, en 1998 le cerf de flèches à la propriété collective dans les entreprises publiques, de permettre à tous les travailleurs de devenir des entreprises d'État, de confiance et de sens de l'honneur de renforcer tous les travailleurs de développement de l'entreprise.

En 2001, la première usine de laine, Suqian City, Jiangsu flèche pour la restructuration de cerf Textile Co., Ltd, de manière anonyme dans le corps principal de modèle de développement a été créé, au moment de l'utilisation de la part de réforme entreprises dans de nombreuses entreprises de cas de personnes, comme 刘庆年 flèches cerf fondateur de la restructuration de l'entreprise a décidé de faire comme les stocks représentaient 75,9% Holding publique.

Après la réforme, la mise en œuvre de la gestion de l'entreprise moderne mode, la société de gestion, de modification, de saisir et de saisir le concept d'innovation pour les entreprises, afin de procéder à un remaniement, de sorte que les entreprises partout plein de vie, le développement de l'entreprise peut être améliorée.

La culture de guidage, afin de créer "cent ans de flèche cerf"

La mise en œuvre de la prospérité commune "

La culture d'entreprise est une entreprise est invincible source de force d'entraînement, 刘庆年 profonde de l'essence.

Depuis le début de la construction, il a attaché une grande importance à la promotion du rôle de la culture d'entreprise sur le Groupe de développement, toujours juré de renforcer et promouvoir la construction de la route de la flèche, et obtenir des résultats fructueux.

Un femme fanfare, Ying Qi Yi Cantate organise chaque année, de la tenue de sport, etc. la lutte acharnée de la série des activités culturelles, non seulement d'enrichir la vie des travailleurs et de l'éducation et d'améliorer la qualité globale du personnel, et la flèche d'appel et le cerf de la culture d'entreprise forte et de nombreux employés de démarrer, à rassembler le pouvoir d'agir ensemble dans l'énorme.

"Le courrier ordinaire, une grande entreprise, Groupe de flèche est mon cerf! Tissé Gunwi militaires Zhuang, faire la police célèbre, connu dans la ferme conviction que la poursuite de l'idéal!, jure de flèche de cerf de plus en plus forte, pour toujours votre brillant, je donnerais l'âge d'or".

C'est 刘庆年 personnellement écrit la chanson de flèche de cerf.

Flèche de cerf à partir de 2004 la mise en œuvre de la "Chanson de la stratégie de l'usine", chaque matin avant de classe pour l'équipe, Département de l'unité, de l'usine de concentration encore chanter la chanson de commencer à travailler.

Avec l'élargissement de la taille de l'entreprise, de l'importance de la gestion sont constamment mis en évidence.

Dans le cadre de la promotion 刘庆年 directement, l'article 68 de la gestion interne du Groupe de flèches, le cerf cerf aux flèches de comportement de normaliser le système article 46 "et d'autres ont été introduites.

Sur cette base, la conversion du mécanisme de gestion, l'établissement d'un mécanisme d'incitation, la pleine mise en œuvre de la gestion de la qualité, le coût de la gestion, le site de gestion, la gestion de l'entreprise une étape vers une voie de développement.

Cerf de groupe de flèches a également une partie importante de la partie de travail comme la culture d'entreprise, de devenir une force importante pour promouvoir le développement rapide de l'entreprise.

Non seulement ça, 刘庆年 a également créé une école municipale de flèches à la Fête de l'école de cerf, avec l'aide de la plate - forme, de renforcer la formation des cadres du parti, il a dit de la culture et de l'éducation,: "J'ai peut - être capable, n'est pas membre de l'équipe tous capable.

La sagesse et la force collective est absolument importante.

Il a dit, la flèche de cerf 30 ans, étape par étape, de développement et de la croissance, la réussite réside non seulement de l'accumulation de 10 milliards d'euros d'actifs, mais a une dynamique, formés et qualifiés du personnel, notamment de la formation, de l'exercice d'une politique ferme et de professionnalisme, de gestion de la qualité de leurs entrepreneurs et les entreprises, grandir ensemble mature, consciencieux, altruiste, par la communauté, et l'entreprise commune ", c'est mon chef de classe comme une entreprise et une longue est particulièrement heureux".

Depuis plus de 30 ans, les Espagnols appellent Liu Qingnian Liu "Secrétaire Liu" et, même maintenant qu 'il est à la retraite, on l' appelle aussi "ancien Secrétaire".

Dans le développement de l 'entreprise, Liu Qingnian résume l' esprit de cerf - volant axé sur l 'être humain, la qualité de l' entreprise, le dévouement désintéressé, tandis qu 'en 2014, face à sa retraite, il propose de réaliser le rêve d' un cerf - volant fort, capable de construire cent ans de cerf - volant, sur la voie de la prospérité commune et du bonheur pour tous.

Pour le rêve de cerf - volant, Liu Qingnian interprète ainsi: le but de la création de cerf - volant centenaire est de parvenir à une prospérité commune et de réaliser la foi de cerf - volant de cent ans.

Aujourd 'hui, 67 ans, il continue à travailler dur, persévérant dans la lutte sur la première ligne, afin de créer 100 ans de cerf - volant, de réaliser l' indice de bonheur des travailleurs de la plus haute entreprise!