Les Émotions Sur Le Lieu De Travail: Résister Aux Émotions, Mettre En Danger La Modestie, La Prudence, C 'Est La Vérité.

Sur le lieu de travail, un certain nombre d 'employés qui viennent de passer une période d' essai sont très proches de leurs supérieurs et de leurs anciens employés.

Cela se manifeste dans la langue, l 'expression et l' action, et quand les gens sentent cette "résistance", ils sont souvent loin de toi.

Depuis lors, vous serez de plus en plus isolé dans votre travail, sans l 'aide et le soutien des autres.

C 'est comme un poison chronique qui ne voit pas de danger en un court laps de temps, mais qui, sans le savoir, peut vous faire perdre votre travail.

Après la période d 'essai, il faut être plus modeste et plus prudent pour éviter les "poisons chroniques" et grandir en bonne santé sur le lieu de travail.

Si l 'on se fonde sur la théorie des affaires, Gengis Khan a été « enlevé par les émotions » au moment de sa colère, c' est - à - dire que les émotions ont interrompu le Centre de réflexion logique, auquel cas nous traitons généralement les problèmes avec une certaine énergie.

Mais cela ne veut pas dire que nous ne pouvons rien faire, que nous pouvons utiliser quelques secondes pour changer d 'humeur, c' est - à - dire attendre quelques secondes avant que les émotions atteignent leur paroxysme imminent, réfléchir à ce qu 'il y a ou à ce qu' il y a à perdre, quelles en sont les conséquences et si nous pouvons en supporter les conséquences.

Un moyen important de former les maîtres d 'affaires est de respirer profondément, et tout le monde peut le faire.

Comment

Où est l 'amant?

Mettre l 'accent sur le développement équilibré de la gestion du temps et des relations humaines: les relations humaines sont nécessaires

Il n 'y a de récompense qu' avec un investissement.

Il faut apprendre à écouter avant de dire des choses intéressantes.

Soulager la pression du travail en respirant profondément: respirer profondément trois fois par jour et calmer le travail.

Tout le monde est mon professeur: il s' intéresse beaucoup aux gens qui l 'entourent et il crée des sujets d' échanges utiles.

Écrire La colère sur le papier: il y a inévitablement des petites personnes ou des choses absurdes dans le travail, et la déchirer en morceaux.

Ne dis pas le contraire: parle plus affirmatif et contrôle - toi moins critique.

Faire face aux problèmes, résoudre les problèmes: dresser une liste distincte des problèmes qui peuvent être résolus et des problèmes qui ne peuvent être résolus, en s' attachant à les résoudre et en recherchant l 'appui de tous.

Élargir sa propre sphère d 'activité: le temps de se rendre dans des secteurs qu' il ne connaît pas et d 'élargir ses relations personnelles.

Chaque tâche est menée à bien de manière méthodique: il s' agit d 'établir l' ordre des tâches quotidiennes, de les hiérarchiser et d 'éviter les pressions.

Réfléchir constamment à la manière de s' inspirer de soi - même: lorsque le travail est faible et décevant, il est essentiel de réfléchir à la manière de le réduire et de ne pas se laisser entraîner par d 'autres.

Enfin, il y a beaucoup de choses qui requièrent notre attention dans les relations interpersonnelles, en particulier lorsque l 'on parle souvent mal et qu' on se justifie.

Il y a des choses que vous ne pouvez pas dire, même si la loi ne vous interdit pas.

Le plus grand succès, c 'est d' être heureux de réussir, pas de bons ou de mauvais caractères, et de se comporter comme un atout dans un endroit approprié, mais comme un défaut dans un endroit inapproprié.