La Stratégie De Promotion Du Personnel Vous Aidera.

La saison d'or dans cette année de l'emploi, comme les rivières et les lacs de la soi - disant "le grand âge chaotique héros", est un matin lorsque la porte vous est entré dans le Bureau, parce que votre patron a rejoint les rangs de l'autre un volontaire, alors la dérive de la situation, Le patron passionné d'annoncer que vous c'est le Directeur de Département des affaires.

Ça te manque d 'être une employée normale, de te débrouiller.

Sur la ligne, pas besoin de t'inquiéter pour les autres.

Et maintenant, tu dois le Directeur de bureau pour ce secteur "concurrence" de son territoire, mais aussi avec la maitresse de maison pour prendre soin de ses hommes.

Pour vous, qui n 'a jamais eu de contact avec aucun travail de gestion, ces choses vous rendent nerveux tous les jours, troublé, vous commencez à penser qu' il vaut mieux ne pas être promu.

Tout d 'abord, il est clair que le travail a pour but d' améliorer la vie, après tout, les "fous" qui peuvent profiter du travail ne sont que quelques - uns, le travail est pour la plupart un moyen de gagner leur vie; deuxièmement, il se reconnaît lui - même et sait ce qu 'il peut faire et ce qu' il ne peut pas faire, il ne faut pas "grossir" pour une pauvre vanité, il est lui - même qui souffre.

Rappelez - vous: C 'est la "Promotion de la vie" qui est le plus important, c' est aussi notre objectif ultime de servir les clients.

Tout.

Comme champ de bataille, et en plus "Promotion" ces événements dans le personnel de bureau? La consciencieux, pas de négligence, et aspire à l'opération elle - même peut, établir et de traitement chirurgical

, de coordonner les relations de travail, en vue d'une bonne performance, de confier de poids supérieur.

En ce qui concerne le vent et l 'eau, l' accent pourrait être mis sur les détails ci - après, qui pourraient être utiles pour les promotions.

Tout d 'abord, qu' il s' agisse d 'un bureau ou d' un bureau à la maison, l 'idéal, c' est d 'avoir le dos sur la colline - les murs, les tables, le placard à l' arrière.

Cela signifie, d 'un point de vue éolienne et hydraulique, que les nobles sont solidaires et désireux d' être promus.

En outre, il faut que les bureaux et les bureaux restent propres et propres, qu 'ils soient trop compliqués, qu' ils ne favorisent ni l 'efficacité du travail ni l' émotion, qu 'ils troublent le cœur de la population, et qu' ils donnent aux dirigeants l 'impression qu' il s' agit d 'un homme compliqué et désordonné et qu' ils donnent l 'impression qu' il n 'est pas en mesure de s' acquitter de ses responsabilités.

Et à l'intérieur de la couleur de l'éclairage insignifiante, mais affecte également l'Office de promotion de personnel, ne peut pas être négligent.

Imaginez, si quelqu'un à long terme dans de tels que lampes à vapeur de mercure sous irradiation, les lumières, sombre couleur de l'environnement de travail, Dim, comment peut - on faire consacrer?

Par conséquent, plus la lumière est proche de la lumière naturelle, plus il est facile de mobiliser la motivation humaine et de l 'adapter au meilleur état possible.

Bien sûr, pour être promu et réutilisé, le personnel doit aussi être attentif aux portes (la première porte d 'entrée à la maison).

Parce que la cause de la maison de la porte au nom de toute la famille si bien la promotion, ne doit pas être sous - estimé.

La porte n'est pas l'accumulation de débris, de veiller à ce que de l'air peut circuler librement, tels que "entourant peut former" tendance est le meilleur.

Près de la porte des chaussures, armoires à laver souvent, par exposition, la chaussure a besoin de plus de ventilation, de rester sèche.

Afin d'éliminer les odeurs, et de réduire une odeur, pas d'impact important.