Les Étudiants À Temps Plein À La Possibilité D'Établir Des Relations De Travail Et De L'Emploi De L'Unité

Xiaoli est plein de Master en lecture.

Xiao Li est professeur de langue à temps partiel dans un établissement d 'enseignement et de formation.

A la suite d 'un différend entre les deux parties, Xiao Li a intenté une procédure d' arbitrage du travail au motif que l 'établissement d' enseignement et de formation n 'avait pas conclu de contrat de travail écrit avec lui et a demandé à l' établissement d 'enseignement et de formation de verser le double de la rémunération en l' absence de contrat de travail.

Toutefois, les « relations de travail » alléguées par Xiao Li n 'ont pas été jugées par les organes d' arbitrage et les tribunaux du travail et le double salaire n 'a pas été soutenu en l' absence de contrat de travail.

Évaluation:

, est dans la plage de l'âge légal de l'emploi, de leur capacité de travail et des droits du travail, indépendamment de profiter de droits du travail, à s'acquitter de l'obligation de travail, accepter la gestion des employeurs, de fournir le travail pour les employeurs, de nature à partir de l'unité d'acquisition de rémunération du travail.

En l 'espèce, Xiao Li, bien qu' il remplisse plusieurs conditions pour établir une relation de travail, a le statut d 'étudiant à l' école pendant qu 'il était professeur de langue dans un établissement d' enseignement et de formation.

Appartenant à des études à plein temps

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Les étudiants à temps partiel pour la société à l'extérieur, l'achèvement de l'agencement de l'école de stage, eux - mêmes pratiques sociales, etc., et ne peut généralement être considérée comme une relation de travail.

Liens:

Le 1er avril 2011, un groupe de petits - enfants en difficulté d 'emploi familial, âgé de 56 ans et en mauvais état de santé, a été affecté à un poste D' intérêt public (coordinateur) par l 'administration municipale d' un district et a signé un contrat de travail de trois ans avec un salaire mensuel de 1 250 dollars.

À l 'expiration du contrat de travail, le 31 mars 2014, l' administration municipale a informé par écrit qu 'il ne serait pas renouvelé après l' expiration du contrat de travail.

Il n 'a pas d' objection à formuler à ce sujet, mais estime qu 'en vertu de la loi sur les contrats de travail, l' autorité municipale est tenue de verser une indemnité financière correspondant à sa durée de travail.

La municipalité a rejeté sa demande au motif que son poste était d 'intérêt public.

Sun Mao ne comprenait pas cela et, en mai 2014, a saisi la commission locale d 'arbitrage pour les litiges relatifs au personnel de la ville d' une demande d 'indemnisation financière de 3 750 dollars.

Après avoir reçu la demande d 'arbitrage de son petit - fils, le Conseil d' arbitrage a procédé à l 'interprétation et à l' interprétation des lois, règlements et politiques de sécurité du travail avant l 'ouverture de la procédure, ce qui a abouti au retrait de la demande d' arbitrage de son petit - fils.

Les emplois d 'utilité publique sont des emplois à court terme financés par les administrations locales à l' aide de fonds publics destinés à aider les personnes en difficulté qui ont du mal à trouver un emploi par le biais de la concurrence sur le marché, et les relations de travail ne sont pas choisies par les deux parties sur la base du mécanisme du marché et établies par consensus.

Compte tenu de la position de protection de l'emploi a sa spécificité, le droit des contrats de travail de mise en œuvre prévues à l'article 12 du Règlement: "les autorités des gouvernements à tous les niveaux pour le bien - être des postes d'octroyer des subventions de l'assurance sociale de l'emploi de subventions et la position difficile de fournir le personnel, les mêmes dispositions ne s'appliquent pas les dispositions relatives à la compensation sans contrat de travail la loi sur les contrats de travail à durée déterminée et de paiement de l'économie de leur travail.

Et bien - être des postes financés par le Gouvernement de créer, pour donner la priorité à l'emploi de personnel, des difficultés plus de rue et de la communauté pour le personnel de plus de difficultés à trouver un emploi, de donner à la clé de l'aide.

L'objet de ce système d'aide à l'emploi représente les chômeurs licenciés difficile plus âgés, en particulier chez les hommes de plus de 50 ans, les femmes de 40 ans d'âge, il y a des travailleurs licenciés de la capacité de travail et de l'emploi de l'État et au - dessus du comté de désir entreprises collectives, les travailleurs de fermer la faillite de l'entreprise a besoin de réinstallation, de profiter le plus faible de la sauvegarde de la vie et le chômage le chômage d'autres villes en 1 de plus, lors de l'examen au niveau ou au - dessus du Département de la sécurité du travail reconnu, et recevoir ensuite le certificat de concessions de l'emploi doit être indiqué.

Actuellement, à tous les niveaux de gouvernement a adopté des politiques et a demandé plus de chômeurs licenciés comme principal objet d'aides à l'emploi, des emplois de l'assistance en temps utile.