Sur Le Lieu De Travail Pour Arrêter La Procrastination Votre

Dites à vos amis, collègues, parents ce que vous cherchez.

Quand ils te reverront, ils te demanderont où en sont tes projets.

À titre d 'exemple, j' expose parfois mes objectifs sur mon blog personnel, mon microblog, mon Facebook, et mes lecteurs me demandent ensuite comment se déroule le projet.

C 'est une bonne façon de m' engager à prendre mes projets au sérieux.

Si vous êtes dans une longue période de temps sont la procrastination, c'est peut - être un reflet du gagnant.

La plupart du temps, nous nous sommes fixé un haut

La capacité réelle, mais nous n'avons pas de suivre.

Sortez de votre travail (vacances ou un week - end bien), de passer un peu de temps à s'enrichir.

Qu'est - ce que tu veux obtenir la cible? Afin d'atteindre l'objectif qu'est - ce que tu fais? Comment une étape par étape à faire? Tu travaille actuellement avec la cible? Si non, comment allez - vous

?

Tu attends un moment parfait pour commencer le travail? Peut - être parce que X, y, Z, et ainsi de suite, alors ce n'est pas le meilleur moment? Abandonner cette illusion, parce que jamais il n'y a pas de moment idéal.

Si tu attends, tu ne peux rien faire.

La perfection est une

Pourquoi le plus grand.

La perfection est un poison, vous avez besoin de lire cet article: pourquoi la perfection n'est pas parfait.

Enfin, ou est à l'action.

Vous pouvez faire tout le travail d'analyse et de la planification, de la conception, mais sans mise en œuvre, tout comme des nuages.

Parfois, j'ai rencontré des lecteurs et des clients se sont plaints de leur situation, mais à la fin, ils ont refusé de payer pour changer.

Dans la vraie vie, je n'ai jamais entendu parler de quelqu'un sur le chemin du succès de retard, que c'est en fait l'avenir à court terme est inchangée.

Si tu le retard, c'est que si tu veux en finir, il faut contrôler votre et commencer à travailler.

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Dans la conscience professionnelle, surtout pour les entreprises ont la responsabilité de la conscience.

A la prise de conscience de la responsabilité va assumer plus de travail, jusqu'au bout, au travail, à l'apparition de problèmes lors de leur trouver d'amélioration de direction plutôt que des reproches, de la responsabilité mutuelle.

A la prise de conscience de la responsabilité va solennellement promis va respecter l'éthique professionnelle, fidèle à l'entreprise.

Deuxièmement, l'objectif de la conscience professionnelle remarquable carrière doivent satisfaire.

L'une des erreurs de nouveaux employés dans les entreprises font souvent est le manque d'initiative, de pousser, avant de bouger.

La cible de travail ne savent pas, de sa propre initiative de réglage supérieur reconnus, et à mettre en œuvre en action.

Troisièmement, une excellente carrière doit avoir conscience de service à la clientèle.

La première position du nouveau lieu de travail n'est pas souvent dans le service à la clientèle, de négliger la conscience de service à la clientèle, "de plus conscience" très fort, dans le travail de formation Departmentalism, affecte gravement la capacité de l'entreprise de service à la clientèle.

Il y a beaucoup de nouveaux postes de travail sans la création du concept de service à la clientèle en interne pour les entreprises, de prêter attention à l'équipe de formation de la blessure mortelle.

Quatrièmement, excellent doit avoir conscience professionnelle de communication supérieur professionnel.

Des modes de communication de nouveaux employés de sortir de l'école peu souvent utilisé avec le professeur sur le campus, à savoir l'expiration des devoirs, professeur ne demande pas de rapport de l'état de fonctionnement actif.

Donc il n'y a pas de conscience dans l'entreprise à l'initiative du directeur sur les travaux en cours, soit supérieur à demander qu'il soit forcé de l'initiative, le patron est toujours pas ce qu'il était occupé, provoquant un accord tacite entre les étages supérieur et inférieur, l'influence de l'efficacité et de l'efficience de l'entreprise.

Cinquièmement, doit avoir conscience de la collaboration remarquable carrière professionnelle.

Les professionnels à rencontrer le conflit peut faire mal à la personne, à souligner le fait que, tandis que les nouveaux postes de travail sont souvent de sentiments, d'ignorer les faits; à guider les professionnels de discuter de la procédure, et non pas les résultats avant, dans le respect des opinions minoritaires, éviter la tache aveugle, essaie de trouver des solutions communes, au lieu de la plupart des solutions.

Sixièmement, d'excellents professionnels doivent avoir conscience de l'étiquette professionnelle.

L'étiquette professionnelle est la mentalité interne professionnel réalisé de l'extérieur, de sensibilisation et de qualité.

Installation de conscience professionnelle exigences professionnelles d'apparence, d'expression, de comportement, de vêtements, de six points de conversation et de traiter les gens à montrer l'image professionnelle des personnes qui, en outre, de refléter une bonne image de l'entreprise.

Septièmement, d'excellents professionnels doivent avoir conscience de l'apprentissage et le développement.

Les professionnels doivent être mises à jour, en cours de connaissances et compétences en lecture, de participer à la formation pratique, et à d'autres avancées, de conseils, d'introspection, telles que l'apprentissage à de multiples niveaux de maintenir la structure de connaissance à l'avance avec le temps, de veiller à ce que la structure de la connaissance d'entreprise peut à la fois de développement.

Dans le même temps, il devrait réfléchir à la carrière, l'établissement d'objectifs de développement et de direction, dans la pratique d'aller de l'avant.