La Communication Fait De Votre Travail Un Succès.

Qu'il s'agisse de l'habileté à « bouger » les gens avec des mots magiques, ou de la façon de « louer les autres » et de « regarder les mots », avez - vous trouvé des façons de vous adapter dans ces dictionnaires sociaux de carrière éblouissants?Avez - vous déjà réfléchi à ce qu'est la socialisation sur le lieu de travail?Quels sont les obstacles auxquels nous sommes confrontés?Comment interagir avec des personnes de différents modes de communication?

La communication sur le lieu de travail exige une vision positive des gens et des choses.L'acceptation est une condition préalable à la communication, que ce soit l'acceptation des autres ou l'acceptation de soi - même.Voici quelques points à noter pour cette catégorie de personnes:

1. Découvrez plus de sujets avec vos collègues. Commencez par les sujets de la vie quotidienne qui vous intéressent et élargissez la portée de la communication sur le lieu de travail.

2. Communiquer activement avec les collègues, les supérieurs et les subalternes dans la communication, et de nombreux obstacles sont en fait des obstacles intérieurs;

3. Apprenez à juger correctement les choses, à écouter de nombreuses opinions, à apprécier soigneusement si vous avez des préjugés négatifs sur les choses et à les améliorer.

Le deuxième type est celui qui doute des autres, mais qui a confiance en soi. Ce type de personne est susceptible d'être paranoïaque sur le lieu de travail, d'exprimer son point de vue, de produire facilement des idées incompatibles avec les autres, en particulier avec les partenaires ou les collègues. Une mauvaise communication peut facilement causer des conflits entre les clients et les collègues.Il convient de noter ce qui suit:

1. Ne parlez pas souvent d'un ton désagréable, impatient et opposé;

2. Évitez d'interrompre les autres pendant qu'ils sont censés garder le silence;

3. Utilisez plus de "vous" et moins de "moi" pour améliorer la proximité et l'acceptation de la communication.

Le troisième type est celui qui croit en les autres mais n'a pas confiance en soi sur le lieu de travail, qui est susceptible d'avoir une relation trop intime avec les autres, qui est particulièrement susceptible d'établir des relations avec les autres, qui cherche l'attention des autres sur le lieu de travail, qui craint d'être critiqué ou rejeté par d'autres, et qui est susceptible de douter de la perception que les objets sociaux ont d'eux - mêmes et de perdreCommunicationL'opportunité, ce dont ces gens ont besoin, c'est de se concentrer sur:

1. Écouter davantage l'évaluation objective de la population, énumérer ses propres avantages et s'affirmer davantage;

2. Lieu de travailSocialIl est important de communiquer avec les gens de façon généreuse et claire, en commençant par la formation à la prononciation et à la posture.

3. Soyez plus ouvert à vous exprimer, à exprimer vos doutes et vos énigmes, et soyez bon à trouver le bon traitement des choses dans la communication.

Le quatrième est de faire confiance aux autres et d'avoir confiance en eux.TravailleursCes personnes sont plus susceptibles d'établir de bonnes relations sociales sur le lieu de travail et d'être plus réceptives à l'information, qu'il s'agisse de livres ou de cours sociaux.Ne vous arrêtez pas pour devenir un expert social sur le lieu de travail en raison de vos propres problèmes.Une fois qu'ils ont trouvé le sens de l'appartenance au lieu de travail et qu'ils ont étudié activement et se sont développés, ces gens peuvent devenir des experts sociaux au fil du temps.

Bien sûr, pour devenir un expert social, en plus des exigences ci - dessus, nous devons également prêter attention à leur propre connotation et à leur propre amélioration de la force.Il est impossible de croire qu'une personne qui frappe le monde uniquement par ses compétences communicatives réussira.Par conséquent, en plus de gérer les relations avec les dirigeants et les collègues, n'oubliez pas de mettre l'accent sur le développement de vos propres capacités.