Au Nouveau Lieu De Travail Comment Éviter?

"Tout d'abord, c'est votre attitude.

Comme le nouveau lieu de travail, votre travail n'est pas familier, mais tu ne peux pas compter sur d'autres initiatives pour t'apprendre, mais doit aussi rapidement que possible d'apprentissage actif, avoir l'humilité.

Le recrutement de hauts conseillers de carrière Cai voyante dit ", alors, tu dois comprendre le processus, ont leur propre processus de chaque société, de la culture et de la société, qui sont étroitement liés, y compris comment envoyer un courrier électronique, si la copie, de rapport de matériau ou de mot ppt, etc.; Deuxièmement, nous devons savoir dès que possible, en fonction de leur emploi, comprend des responsabilités, des canaux, des outils, des contacts et ainsi de suite.

En plus de ces détails, de nouveaux postes de travail ne devrait pas non plus ignorer l'apprentissage de macro.

杜秀波 Groupe directeur des ressources humaines de la fraternité de Shanghai, ont des caractéristiques et de l'industrie d'inertie respectif de tous les secteurs, les caractéristiques de comprendre rapidement de l'industrie, de l'évolution de l'industrie au cours de ces dernières années, le temps de comprendre la dynamique de développement de l'industrie.

杜秀波 a également souligné que le campus et l'environnement sur le lieu de travail est complètement différent, juste sur le lieu de travail des étudiants de nouveau, également besoin de compréhension de la situation sociale, y compris les consciemment en relation, publiques, tous les aspects de l'exercice de son équipe.

Les détails d'observation, de la science, de devoirs à prédécesseurs

Cai voyante a dit: "le nouveau lieu de travail vient d'entrer dans la société, comme les Lin Daiyu rejoint aussi, observer.

Tu peux rester silencieux et ne pas participer, mais observe.

Ensuite, apprends par toi - même.

Par exemple, après une journée de travail, il s' avère que son formulaire Excel n 'est pas bien utilisé, il faut aller à la maison après le travail chercher des informations, s' entraîner plusieurs fois et se perfectionner le plus vite possible; à nouveau, consulter ses collègues.

Mais pas un petit problème n'a pas de temps pour demander à mes collègues, d'abord me chercher la réponse, ne résout pas trouver quand mes collègues de ne pas trop occupé pour consulter; faire le cercle d'amis, en particulier des amis avec l'industrie, la communication avec eux et à apprendre d'eux.

"Le principal moyen d'apprentissage, dans la pratique, à mes collègues et prédécesseur autour de l'étude".

51job Directeur des ressources humaines 冯丽娟 souligne que "le travail comment organiser, comment parler à d'autres, le programme de travail est de savoir comment...

Ces choses ont besoin de vous dans le travail quotidien pour apprendre.

Il est à noter que lorsque vous ne faites pas ce qu 'il faut, personne ne le dit, tant que ce n' est pas grave, mais cela peut avoir un impact négatif sur votre travail.

Ainsi, les nouveaux apprennent beaucoup de choses utiles dans leur travail habituel.

Il rappelle en particulier aux nouvelles recrues qu 'il faut apprendre à résumer "par jour, hebdomadaire, mensuel, le bilan peut être considéré comme une habitude de se demander" Pourquoi "et chercher des réponses".

Il a suggéré que, "il y a un jour de moyens − très stupide de faire mes devoirs.

Après mon diplôme, la gestion hôtelière pour Hong Kong, Singapour, à l'hôtel, ils sont employés pour chaque jour de devoirs, maintenant, c'est mon habitude, mais je pense que des devoirs pour le couple de l'apprentissage et de la croissance rapide de la bonne approche. "

La tranquillité d'esprit, pas d'excuse

Dans l 'apprentissage, il faut communiquer avec modestie.

"En particulier, certains Nord large (suite à une page de contenu en ligne) diplômés à l'Université, et a accumulé beaucoup d'expérience pratique sociale, alors que leur très clair, de pratiques de travail seront encore rien.

Certains étudiants, trop modeste, ne joue pas si confiant, par exemple dans une communication très tendue, ce qui permet également de collègues ne se sent pas très bien.

杜秀波 rappelle que la nouvelle mentalité et Pacifique, vieux collègue poli, respect, il n'est pas nécessaire de la proue, pour ainsi de poser des questions.

Il est préférable de poser des questions de principe, de ne pas poser des questions trop simples ou hors du travail et de ne pas consulter ses collègues pendant les heures de travail.

Cela retarde le travail de nos collègues et donne l 'impression que vous n' êtes pas très doué pour organiser votre travail.

Il a également rappelé aux nouveaux qu 'il ne fallait pas se donner trop d' excuses, telles que "Je ne sais pas", "Je ne comprends pas", "Je suis nouveau", "etc.

C 'est un coup monté.

Faire plus de petites choses qui semblent insignifiantes.

Par exemple, aller au Bureau plus tôt, essuyer la table d 'un ancien collègue, verser du thé, etc., pour faire bonne impression à un ancien collègue, il est plus facile de voler un professeur.

2. Regardez tous

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A l 'aube d' un nouvel environnement, surtout Soyez attentif à ce que vos collègues font, comment dire, à ce qu 'ils font, à ce qu' ils ne se isolent pas.

Il faut penser à soi - même.

Le calendrier des visites.

Je voudrais vous poser une question qui n 'est pas très claire.

Reste discrète.

Ne soyez pas trop flatté à cause de votre université de renommée, de vos camarades et de vos frères, en particulier pour ne pas faire preuve de désobéissance à l 'égard de vos anciens collègues et de ne pas vous désintéresser de votre travail.