Le Mot De Passe De La Jalousie De Psychologie

Hu est le vendeur, une entreprise de publicité au début, avec une attitude responsable, elle pour chaque tâche de dévouement avec temps de grandir, en raison de l'entreprise, loyal et fiable, elle est toujours le secteur de squelettes.

En raison de la capacité de communication n'est pas fort, en particulier avec le patron traitent souvent trop nerveux bouche mot défavorable depuis de nombreuses années, n'a pas eu de réutilisation.

En 2013, la société dans le Département des opérations 李乔娜 augmente de nouveau personnel diplômé, a reçu très acclamé Hu quelques fois créatif de publicité est compétente "tué", dès le début, elle a également souvent de remords, et des efforts d'amélioration.

Par la suite, Hu Ling découvrit que si c 'était son idée originale, Lee Jonah avait froid pour trouver des petites maladies et avait tendance à faire face à ses propres opinions.

Alors que Lee Jonah se moque de lui, il laisse toujours son directeur se mettre à l 'aise avec les intentions de Hu Ling.

En regardant Lee Jonah avec son beau visage et une petite bouche qui parle, on peut faire rire tous les jours le chef qui a le nom de "tigre vert".

En plus de voir des gens plus jeunes, plus compétents et plus expérimentés que leurs homologues, ils sont récompensés par leur aptitude à comprendre les intentions de leurs dirigeants, sur le lieu de travail, ils sont très vertigineux, seuls eux - mêmes ou sur place.

A la fin de la réunion trimestrielle, Hu Ling se sentait insupportable de voir son titre de lauréat de ce trimestre, encore plus jalouse après s' être plainte, et de temps en temps, elle a dit à ses collègues: "doucement, cette promotion, c 'est probablement le chef de l' équipe de" mini - miel ".

Analyse par des experts

Beaucoup de gens ont vécu une expérience semblable à celle de Hu Ling.

La plupart d 'entre eux sont mécontents, mais certains s' en remettent à leur nature, les opposant à leurs adversaires et à leurs dirigeants pendant longtemps, souvent en colère secrète, et étouffant la maladie, c' est - à - dire la « jalousie du travail ».

La « jalousie sur le lieu de travail » est une forme d 'hostilité et de concurrence psychologique qui non seulement crée des conflits inutiles entre collègues, mais peut aussi créer un cercle vicieux dans les relations humaines, qui doit être bénéfique à la santé physique et mentale et au développement du travail.

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D 'un point de vue psychologique, la jalousie sur le lieu de travail implique souvent de nombreuses causes psychologiques profondes, telles que la recherche de la perfection, la tendance à l' narcissisme, l 'intolérance.

Ainsi, on suppose toujours que les autres sont malveillants, qu 'on se sent attaqués, que l' on regarde le monde avec des lunettes de couleur et que l 'on peut facilement se fixer le nez sur les autres.

Des conseils d'experts:

Pour une "

"Les gens doivent d 'abord avoir la bonne connaissance.

Avec un esprit ouvert, de voir le monde, d'auto - évaluation correcte, comprenons - nous.

Dans leur évaluation, il est nécessaire de voir des avantages, voir également insuffisante, de faire connaître, de sorte que l'on peut régler la position; deuxièmement, c'est correct de droit comparé.

Quelque chose de "l'échange de positions de penser, que pour les autres.

Apprendre le détachement continue d'introspection, améliorer leur qualité, de sorte que la modeste; troisièmement, "courage" procédé d'élimination est également très efficace.

Pour ce qui est des autres problèmes, l 'adoption d' une attitude « Suivez - le » réduirait naturellement beaucoup d 'ennuis inutiles et, enfin, utiliserait l' autoréglementation.

De temps en temps, communique avec les parents et les amis et ouvre les yeux.

Si la jalousie de germination, doit être immédiatement pférés dans l'environnement, se consacrer à leurs activités préférée.

Si ces quatre méthodes doit enlever ton "travail envie", alors, je vous suggère d'aller voir un psychiatre, régler la personnalité et le système cognitif, afin de mieux s'adapter à l'environnement, à sortir de la bague psychologique fan de jalousie.