Team Of Labour Inspection In Dingtao County: Change Of Style Tree Image Based On Functional Strong Service

Dintao County Human Society BureauSécurité du travailL 'équipe de surveillance a mené des activités éducatives et pratiques qui ont permis d' accélérer l 'innovation et la transformation des méthodes d' application des lois, d 'améliorer l' application des lois et d 'optimiser la qualité des services d' application des lois.

Remplacer « Appel » par « visite suivante ».Lancement de l 'enquête nationale, élaboration du plan de visite ci - après, visites approfondies dans 38 entreprises du District, étude d' impact sur les utilisateursRelations de travailLes principaux problèmes ont été la mise en place d 'un système d' alerte rapide pour la surveillance des relations de travail, l 'Organisation de deux stages de formation sur la législation et la réglementation du travail et la formation de plus de 60 personnes, ce qui a permis d' améliorer le niveau des politiques et de la réglementation en matière d 'inspection du personnel chargé de l' application des lois et du personnel des entreprises.

Remplacer le mot « macro - surveillance » par « ex - application des lois ».Les équipes d 'inspection de district ont mis en place un système de gestion en deux réseaux pour le grand groupe de 27 500 employés d' entreprises dans l 'ensemble du District, en renforçant les directives opérationnelles, en développant les points de passage de la police, en centrant l' attention sur les services et en les plaçant En première ligne.À l 'heure actuelle, 12 municipalités et quartiers ont créé des bureaux d' inspection du travail et des coordinateurs, et un réseau local de services de répression a été mis en place.

Remplacer « inspection passive » par « service actif ».C 'est une entreprise qui brise la tradition.Mode de livraisonDans chaque entreprise, les inspecteurs, tout en faisant mieux connaître la législation et la réglementation en matière de sécurité sociale des ressources humaines, ont conseillé sur place six entreprises qui ne signent pas de contrat de travail et ne cotisent pas à la sécurité sociale pour remédier à des problèmes, de sorte que les entreprises puissent achever l 'examen d' adulte sans sortir de chez elles, ce qui a été généralement bien accueilli par les entreprises.

Remplacer le mot « systématique » par le mot « efficace ».Pour résoudre efficacement les problèmes de « médiocrité, fainéant, lenteur », on a mis en place 12 procédures opérationnelles, telles que le Bureau d 'enquête, la gestion des visites, l' enregistrement du travail, la conclusion de contrats, etc., pour accélérer l 'enregistrement, l' inspection et le règlement des plaintes concernant la sécurité du travail, les visites, etc.Depuis cette année, neuf conflits du travail ont été réglés, les délais ont été respectés, les réactions en temps voulu et les droits et intérêts légitimes des deux parties ont été préservés.