Bureau De L 'Information

Avec l 'accélération du processus de modernisation, le niveau de « matériel » de bureau S' est progressivement amélioré et les conditions de travail sont devenues de plus en plus exigeantes, ce qui a eu un effet de plus en plus important sur l' efficacité du travail humain.Un environnement de travail sain, clair et confortable permet aux employés d 'avoir des émotions positives et de travailler efficacement.La gestion « 5S » du Japon découle en partie de cette demande.

Bureau de la gestion des ressources humaines

Les chaises et autres bureaux doivent être propres, propres et bien organisés.L 'état d' esprit est bon ou mauvais, il se manifeste par des bureaux ou par d 'autres moyens.

L 'état du Bureau permet de voir l' état de l 'intéressé, qui sait faire son propre bureau, et qui travaille certainement bien.Pour mener à bien leurs travaux avec plus d 'efficacité, ils n' ont sur le Bureau que les documents de travail en cours d 'exécution; ils doivent être prêts pour le travail suivant avant de se reposer; ils doivent couvrir les documents lorsqu' ils quittent temporairement leur siège pour le repas ou pour aller aux toilettes; Ils ne peuvent être placés que sur un compteur après le travail et les documents ou informations doivent être conservés dans un tiroir ou un casier.

Au fur et à mesure de la réforme du Bureau, certaines entreprises ont abandonné leurs bureaux personnels, mais ont utilisé de grands bureaux partagés, pour le prochain utilisateur, il faudrait accorder plus d 'attention à ces bureaux partagés.

Contexte psychologique du Bureau

L 'amélioration de l' environnement « matériel » n 'est qu' un aspect de l 'amélioration de l' efficacité du travail et, plus important encore, de la condition « logiciel », c 'est - à - dire la qualité globale du personnel de bureau, en particulier psychologique.Ce point de vue est de plus en plus accepté par les « cols blancs ».

Dans le travail quotidien, il est très important que les relations humaines soient harmonieuses.L 'amitié et la chaleur se manifestent par un sourire, une réflexion saine sur les problèmes et l' harmonie.Les fonctionnaires peuvent démontrer qu 'ils ont des qualités mentales saines dans leur comportement, leur tenue et leur comportement.

En résumé, la mise en place de logiciels dans les bureaux nécessite un travail supplémentaire dans le domaine de la santé mentale.Parce que la « pollution mentale » peut décourager les gens de travailler et, en fait, nuire à l 'efficacité et à la qualité du travail, ce qui, dans un certain sens, est plus grave que la pollution atmosphérique, hydrique et sonore.

Il est nécessaire d 'améliorer constamment le niveau de santé mentale au sein du Bureau et nous proposons d' essayer:

Apprendre à choisir des méthodes appropriées de régulation du stress afin de ne pas être « pollué mentalement ».En tant que chef d 'unité, il faut s' occuper activement du personnel, comprendre les changements du cycle émotionnel du personnel et, en fonction des conditions de travail, mettre en place des congés émotionnels.

Les activités récréatives et sportives qui restent à accomplir ont enrichi la vie culturelle et ont permis de propager des sentiments négatifs de manière positive.Il est possible d 'établir des fichiers psychologiques du personnel et d' organiser régulièrement des « examens psychologiques », ce qui permet d 'éviter les problèmes psychologiques graves, etc.