Comment Réduire Les Risques Financiers

Les experts - conseils en gestion ont divisé leurs caractéristiques financières en quatre catégories: les investisseurs à risque (par exemple Steve Jobs d 'Apple Computer), les « Pirates commerciaux » (par exemple Sandy well du Citigroup), les « commerçants lourds » (par exemple, Chuck conaway du kemate Group) et les « opérateurs de magasins de rabais » (par exemple rogena Louise de TLC Beatrice food).Les dirigeants doivent concilier leurs propres « caractéristiques financières » et les besoins réels des entreprises.

Les chefs d 'entreprise et d' autres cadres supérieurs ont des préférences financières spécifiques qui finiront par se manifester dans leurs décisions de gestion.Certains d 'entre eux, par exemple, préfèrent investir dans des projets qui peuvent être très lucratifs, mais qui présentent aussi des risques considérables; d' autres préfèrent choisir des marchés où l 'accès est peu coûteux mais où les bénéfices sont faibles; et d' autres sont bien placés pour développer des activités qui sont rentables et très peu coûteuses.Ces méthodes présentent - elles des avantages ou des inconvénients congénitaux pour la création de valeur?

Pour répondre à cette question, il faut d 'abord mettre au point une méthode d' évaluation des différents comportements financiers des hauts fonctionnaires.La loi sur les « caractéristiques financières » peut fournir des informations utiles pour répondre à ces questions en évaluant les idées et les méthodes concrètes qui permettent aux cadres supérieurs de créer de la valeur pour les entreprises.

Les modèles standard de mesure de la direction tendent généralement à privilégier des domaines tels que la vision stratégique et la capacité d'exécution, la capacité de communication, etc., plutôt que d'examiner directement les méthodes financières utilisées par les dirigeants dans leur travail.Par exemple, ils peuvent s' intéresser à la capacité d 'un chef de file de réduire les coûts dans le cadre d' une vision bien établie, mais ne pas étudier sérieusement les moyens concrets qu 'il utilise pour traiter ces questions.Une telle approche de la situation financière permettrait de combler cette lacune.

Le chef d 'entreprise a deux moteurs fondamentaux: le produit ouServicesLa valeur ajoutée, la répartition efficace des ressources de l 'entreprise. "

Le premier moteur peut être déduit du taux d 'intérêt brut de l' entreprise.Le taux d'intérêt brut est le bénéfice brut divisé par le revenu d'exploitation.En règle générale, les analystes financiers utilisent les taux bruts comme moyen de mesurer la valeur ajoutée des produits ou des services.Elle est beaucoup plus précise que le bénéfice, car il peut parfois être très élevé, alors que la valeur ajoutée est faible et parfois très faible.

Le deuxième moteur peut venir de l'entreprise.Coûts indirectsExtrapole.Les coûts indirects sont les coûts autres que les coûts de vente, divisés par les recettes d 'exploitation.Ce chiffre n'est pas nécessairement le meilleur critère pour mesurer l'utilisation des ressources, mais il donne une bonne idée du montant des coûts, qui sont directement imputables au tableau des bénéfices.

　　Financial CharacteristicsCes deux types de données - les taux bruts et les taux de coûts indirects - sont combinés pour déterminer les méthodes financières spécifiques utilisées par les cadres supérieurs dans les entreprises.Pour assurer la comparabilité du contenu, cette méthode prend en compte la moyenne de ces deux données dans un secteur ou un marché donné.Il est important de préciser que la méthode de la qualité financière ne consiste qu'à mesurer les instruments économiques utilisés par les cadres supérieurs.À la différence d'un certain nombre de méthodes d'évaluation psychologique similaires, l'évaluation des cadres supérieurs en vertu de la loi sur les caractéristiques financières n'est pas fondée sur leur personnalité, mais sur leur perception des risques financiers et des rendements correspondants des entreprises dans différents contextes.

Pour comprendre cette méthode, il faut d'abord savoir que les taux d'intérêt bruts liés à la performance des hauts fonctionnaires peuvent être élevés et peu coûteux.Il existe donc quatre types d 'extrêmes dans la méthode de qualification financière: i) Taux d' intérêt bruts élevés et coûts élevés; ii) Taux d 'intérêt bruts élevés et coûts faibles; iii) Taux d' intérêt bruts faibles et coûts élevés; et iv) Taux d 'intérêt bruts faibles et coûts faibles.Dans chaque cas, il y a une catégorie correspondante d'actes financiers, appelés « investisseurs à risque », « Pirates commerciaux », « mercantilistes » et « courtiers en rabais ».Les détails contenus dans ces quatre « caractéristiques » illustrent la façon dont ces quatre catégories de personnes utilisent leurs ressources de différentes manières et créent de la valeur.