L 'Impact De La Marque Sur La Performance Est Essentiel.
< p > force sur la marque, peu importe les entrepreneurs qui fait combien a une idée.
Pour la marque "rare valeur" force, les experts engagés dans la recherche sur la marque peuvent également être largement reconnus.
Mais la personnalité de l 'entrepreneur détermine la "valeur rare" de la marque, qui n' est pas nécessairement connue.
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< p > la « valeur rare » d 'une marque signifie que celle - ci a une valeur spécifique et que les autres marques ne possèdent pas de « valeur différenciée ».
Beaucoup de produits ou d 'entreprises sur le marché ont une capacité de production à grande échelle, une compétitivité globale très proche, mais les écarts de prix sont importants, ce qui, en fin de compte, dépend de la « valeur rare » de la marque.
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< p > faire "la promotion du marché", c'est - à - dire penser et agir sur le marché de la vente d'un jour, mais pas autour de la marque pour le Centre.
La clé de ce genre de comportement des entreprises mis sur le marché sur la promotion, la quantité, et ensuite, tout le comportement des entreprises sur les ventes.
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"P > les ventes de produits et les marques de" valeur rare "sont étroitement liées, et la vente de produits sans la marque de" valeur rare "force ne peut avoir qu 'un seul effet négatif: la promotion à bas prix de produits de bas niveau pour les ventes et la production à faible coût de produits promotionnels.
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"P > > l 'érudit français podrie estime que, dans les sociétés de produits de base, les modes de consommation sont essentiellement structurés autour de structures de valeur symbolique.
Dans le produit de la société, le statut social des personnes à obtenir et, selon les différentes décisions de biens de consommation et, forte de produits de marque et de la mode, unique de propagation de sorte que la marque que les autres marques avec une plus grande autorité et des symboles de valeur.
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< p > Produits de marque de l'utilisation de la valeur et de la valeur d'échange, et des symboles de valeur.
C 'est - à - dire la combinaison d' autorité, de luxe, de pouvoir, de tentation et de charme créée par l 'identification des marques, forme une marque unique en son genre: < http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index.U.Asp > > rare Value / a >.
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< p > à < a href = "http: / / www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > l'économie des produits de base de la société, la reconnaissance de l'identité des consommateurs n'est pas seulement obtenu à partir de leur profession, mais aussi dans leur consommation dans différents ayant "rares" valeur de produits de marque.
L'importance des produits de base qu'il marque reflète la société visée, et pas seulement le matériau de support.
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"> p > les consommateurs ont deux poids dans le choix des produits de marque, c 'est - à - dire la connaissance ou l' admiration de la marque, dans l 'espoir qu' elle sera" rare "le mieux.
Parce que, dans la vie, plus votre marque est "rare", plus vous avez de valeur, plus vous pouvez jouer un rôle de valeur.
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< p > à < a href = "http: / / www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > de vêtements, par exemple dans le cas de l'histoire et de la culture dans l'ensemble de l'Europe, de vêtements pour hommes était devenue un symbole de la Division de la hiérarchie sociale.
A l'époque des romains de la Grèce antique, ~ 14 siècles, c'est - à - dire médiévale 13e siècle, le vêtement n'est pas formée de classement "marque", mais de signes de classement est un tissu de luxe coûteux (par exemple des fourrures, or (210 - 1,09, - 0,52%), des pierres précieuses, etc.) de compétences et d'artisans, noble et civils distinguer. < / p >
< p > dans le vêtement sur l'histoire, la conception de vêtements de style de même pour les artisans de la "marque" facteurs, et devenir "rares", mais avec des modes de production et d'améliorer le rendement amélioré de vêtements, vêtements de niveau de compétences pour les artisans afin de diviser, soit au niveau de la conception de vêtements est devenu le symbole, de distinguer le niveau ici, "marque" parce que "rares" et précieux.
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< p > marque est le produit de la valeur d'une entreprise, mais aussi de nombreux employés de cette entreprise de création de valeur, mais de nombreux travailleurs de l'entreprise du point de vue de la culture, fortement empreinte de cette entreprise ont marqué un sommet de la personnalité.
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