Septwolves Engagée À Créer Dans L'Industrie De L'Habillement "Huangpu

< p > "< a href =" http: / / www.sjfzxm.com / News / index_c.asp "> < / a > septwolves équipe jeune et dynamique a été fière de l'âge moyen des employés actuellement septwolves seulement 26,7 ans.

Et il s'efforce de devenir < a href septwolves = "http: / / www.sjfzxm.com / News / index_f.asp" > < / a > dans l'industrie de l'habillement "Huangpu ', afin de créer le berceau de l'industrie de l'habillement intérieur de talent sont inséparables.

Lors d 'une réunion de recommandation d' hier, Wu xingqun, Directeur général des ressources humaines du Groupe des sept loups, a partagé avec les invités de Taïwan l 'expérience de l' entreprise de créer une équipe jeune et dynamique de talents.

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Http: / / www.Sjfzxm.Com / Pioneer / > Wu xingqun.

Pour les entreprises, pour attirer et retenir les talents, il ne suffit pas d 'embaucher des salaires élevés, il faut créer de bonnes perspectives de développement pour les talents.

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"P" > ces dernières années, sept loups ont absorbé un groupe passionné et potentiellement talentueux de stagiaires dans le cadre de camps d 'apprentissage, de magasins de réserve et de programmes de formation à la gestion, afin de devenir l' épine dorsale de l 'entreprise à croissance rapide et de gestion de marketing.

à l'intérieur de la société, nous avons également selon la différence fondamentale des caractéristiques de gestion de travail professionnel et de travail technique, de la mise en œuvre de développement professionnel du personnel à deux canaux, l'optimisation de la carrière, de fournir un plus grand espace de développement personnel ".

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< p > dans le Groupe semble Wuxing, l'entreprise doit se concentrer sur la gestion du personnel supérieur pour les entreprises de gestion avancée des idées et l'excellente gestion du système, de la construction et l'optimisation d'accorder plus d'attention aux talents de l'intérieur.

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< p > entre le mécanisme de formation des professionnels, en vue de noyau de personnel septwolves également un système d'incitation à la diversification, et ensemble de canal vert exclusivement, le renforcement de la communication et l'échange de gestion et de chaque couche de cadres, cadres de gestion de jeunes aide à résoudre les divers problèmes rencontrés dans Le travail quotidien, et - de plus en plus capables de participer à la prise de décisions et de cadres de gestion de la société de gestion.

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< p > "entreprise pour cultiver de jeunes talents, outre les programmes de formation et de motivation professionnelle, mais aussi de donner des possibilités de jeunes talents, audacieux activé remarquable à nouveau, pour leur travail principal promoteur comme projet de société.

Par leur travail spécial a trouvé ces talents, dans le même temps, la culture qu'ils possèdent plus de vue globale, systématique, avec de bonnes capacités de communication ".

Wuxing Groupe de représentation.

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< p > liens pertinents: / p >

< p > septwolves marque a été fondée en 1990, à adhérer à l'héritage de la mission entreprise en mode classique, de sorte que la marque de l'incitation de la vie ", sur la base de la culture traditionnelle chinoise et profonde de l'exploration des éléments positifs, la mode et de la conception occidentale lui - même, et s'est engagée à promouvoir la culture traditionnelle et moderne de l'industrie créative d'accord.

Septwolves non seulement de fournir une multitude de produits pour les gens, plus de fournir une culture de l'esprit et le style de vie.

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En 2012, sept loups - garous ont remporté la marque la plus influente sur le marché de la consommation en Chine, le blouson pour la douzième année consécutive, la première part de marché.

Au cours des vingt - deux dernières années, sept loups ont insisté sur la qualité de commencer à innover, s' est engagé à créer des hommes d 'affaires de mode pour créer des vêtements de haute qualité et de haute qualité, est un "homme de caractère" représentant.

Logo est un loup qui court en avant, la forme de la queue d 'un haut, l' accumulation de quatre pieds de gestionnaire de gestionnaire de l 'entreprise est courageuse de franchir, unique image de confort.

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"P" > Il est dans son ensemble en ligne, plein de dynamisme, de courage et d 'avant - garde, symbole de l' esprit d 'entreprise.

En anglais, les mots "septwolves" et "sept loups" symbolisent l 'unité de l' entreprise dans son ensemble orientée vers l 'avenir et la cohésion de l' entreprise.

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