Nike A De La Chaîne D'Approvisionnement De La Chine A Présenté Le Rapport De La Responsabilité Sociale Des Entreprises

Nike, les Jeux olympiques de Pékin à la veille de la prochaine, sur la question de la chaîne d'approvisionnement de la Chine le dernier rapport publié, comme marque d'articles de sport Nike sera de renforcer le contrôle de l'année dernière de contrats de faux documents de travailleurs d'usine.

Siège avec Nike, les États - Unis dans l'Oregon, dans le domaine de la production et de la vente sont fortement dépendants de la Chine, a renforcé la surveillance des engagements de contrats d'usine, et de mettre en œuvre le droit des contrats de travail de la Chine nouvelle.

Il n 'y a eu que quelques exemples d' utilisation de faux documents dans certaines usines chinoises sous contrat lors de l 'inspection récente de l' usine nucléaire de Nike.

En 2007, la Chine a produit 35% de Nike chaussures, mais aussi Nike à long terme de l 'achat de vêtements et d' accessoires de pays.

En outre, les produits Nike sont vendus sur le marché chinois à hauteur d 'un milliard de dollars, ce qui en fait le deuxième marché hors des États - Unis.

Dans le rapport sur la responsabilité sociale des entreprises publié par Nike, il est noté que Nike emploie 210 000 personnes dans 180 entreprises sous contrat dans la chaîne d 'approvisionnement chinoise.

Nike a visité sans préavis 10 entreprises sous contrat dans le sud de la Chine en 2007, bien qu 'il n' y ait pas eu de cas avérés de travail d 'enfants, bien qu' il ait constaté précédemment que trois usines employaient des enfants en situation irrégulière.

En outre, le Programme d 'autopsie du CSR a révélé 167 cas d' utilisation de faux documents par des travailleurs dont l 'âge d' embauche était inférieur à celui de la Nike (18 ans), à l 'exception de ceux qui avaient actuellement 18 ans ou plus.

En outre, il y a deux cas, seulement du travail de 17 ans dans une usine de chaussures de travail, de leur âge en dessous de Nike prévoit, le travail a été nommé au Bureau de secteur de non - production, jusqu'à l'âge de 18 ans et de retour à la ligne de production.

Nike, représentant l'état d'environ 1300 cas, le travail de l'âge de la conformité aux critères, mais les données sur sa carte d'identité d'autres erreurs.

Ces cas, quoique peu nombreux, restent préoccupants.

Toutes les usines de chaussures de Nike ont vérifié et amélioré leurs normes de vérification des emplois.

Nike actuellement dans son estimation des chaînes d'approvisionnement mondiales 80% du travail entre femmes, âgés de 18 à 24 ans.

En Chine, plus de 70% de la main - d 'œuvre travaillant dans les usines sous contrat Nike sont de jeunes femmes qui travaillent de la campagne à la côte.

Le Gouvernement chinois en 2007 par le "droit" d'un contrat de travail, la protection des droits des travailleurs.

En outre, nike exige des règles de conduite dans les entreprises sous contrat - respect de la dignité des travailleurs, protection contre le harcèlement, recours abusif aux châtiments corporels et discrimination.

Auto - détection de processus de la RSE en 2007, 34 de l'usine en Chine de Nike, dont 2 usines dans l'examen par le premier cycle, 16 à la fin de l'année l'autorisation.

Pas par la raison la plus universelle, la détection de temporisation de travail, le salaire n'est pas conforme aux dispositions de la contrefaçon, de données de conditions de travail et de l'environnement, ainsi que la question de la sécurité et de la santé.