Shishi Vêtements Exportations Était Le Motif De Diversification Du Marché
Les journalistes hier par le Bureau de l'Inspection and Quarantine Bureau Quanzhou Shishi a été informé que, entre janvier et octobre de cette année, un total de contrôle Shishi City, les exportations de vêtements 2127 lot, la valeur de 1,2 milliards de dollars, soit une augmentation de 3,6% et - - 1,0%.
Il est entendu que je City
Vêtement
L 'Europe et les États - Unis restent la principale zone d' exportation.
Exportations
Près de 50% de la valeur du lot de vêtements.
En outre, l'expansion de la zone de l'ANASE en Amérique du Sud, Nouvelle, etc., la formation de base de l'Europe, le Moyen - Orient, en Afrique, en Amérique du Sud, l'ANASE et de diversification des exportations du motif.
Dans la poursuite de l'appréciation de la monnaie, le marché international de la demande et le coût de production de l'augmentation, de vêtements, je reste pratiquement la même période de l'année dernière, qui n'est pas très facile.
Quanzhou Inspection and quarantaine Bureau
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Nous avons constaté que bien que les entreprises de vêtements d 'exportation de notre ville aient obtenu de meilleurs résultats dans l' expansion des marchés émergents, dans l 'ensemble, les exportations de vêtements sont soumises à quatre pressions majeures et la croissance des exportations est insuffisante.
« du fait de la faiblesse de la croissance économique mondiale et de la crise de la dette souveraine, la demande de textiles et de vêtements sur les marchés internationaux, en particulier sur les marchés européens et américains, est faible. »
Le chef de la Section du textile et de l 'habillement du Bureau du lion de pierre a informé les journalistes que la demande de facteurs externes s' était contractée, ce qui représentait l' une des quatre principales pressions sur les exportations de vêtements de la ville.
Deuxièmement, depuis cette année, l 'appréciation du renminbi par rapport au dollar des États - Unis s' est élevée de près de 4%, le coût de la main - d' œuvre a augmenté de 10 à 15% et le prix des matières premières de 20 à 80%, ce qui a entraîné une augmentation directe du coût des vêtements d 'exportation, qui n' a pas pu être entièrement répercuté sur le prix de vente du produit final, ce qui a créé des difficultés d 'exploitation pour l' entreprise; et enfin, l 'emploi très serré.
Recrutement difficile est devenue un problème de développement Shishi industrie de l'habillement, en particulier de travailleurs qualifiés est encore plus difficile de recruter dur de rester.
La pénurie de travailleurs qualifiés, non seulement sur la stabilité de la qualité des produits, mais également de limiter la taille de l'entreprise de développement; quatrièmement, des mesures plus strictes de la technologie du commerce étranger.
Au cours des dernières années, les réglementations techniques étrangères concernant les produits d 'habillement se sont multipliées, comme la loi des États - Unis sur l' amélioration de la sécurité des biens de consommation, la réglementation de l 'Union européenne REACH et les normes écologiques relatives aux textiles, qui réglementent strictement les produits d' habillement.
À cette fin, le Bureau du lion de l 'inspection et de quarantde quanzhouhou Bureau du lion de l' inspection et de la quarantquarantet Bureau de Shishi Bureau a lancé un appel aux entreprises d 'exportation de vêtements du bailbailliapour qu' elles accroissent les investissements scientifiques, renforcent la conception et le développement, accélèrent le développement de la marque, appliquent vigoureusement les technologies de pointe, accélèrent la mise à niveau de l 'industrie, s' engagent dans la voie d' un développement durable à forte intensité technologique, valeur ajoutée des produits, avantages de marque et de qualité élevé, se développent rapidement la nouvelle dynamique et de l 'échelle de l' industrie pour améliorer la qualité et l 'amélioration de la santé de la qualité de l' industrie;- Oui.
Améliorer l 'environnement de travail et mettre en place des mécanismes efficaces d' Organisation des personnes, d 'éducation, de formation et d' emploi.
L'Association de l'industrie en temps voulu comprendre des communications de talents et de l'emploi des besoins de l'entreprise, en temps utile et établissements de formation et le Ministère du travail pour renforcer les services fonctionnels bout à bout, le Gouvernement, en collaboration avec l'Association de l'industrie, l'amélioration des mécanismes de travail et la plate - forme de formation pour faire face à des obstacles techniques, de former des efforts concertés.
La mobilisation et l'Organisation vigoureusement les entreprises, en particulier les petites entreprises de renforcer la prise de conscience d'auto - vérification automatique, afin d'améliorer le niveau de normes de production, d'améliorer la capacité globale pour faire face à des obstacles techniques.
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