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Selon les gens Shenzhen Association de vêtements introduits,

Shenzhen émerge de "Dieu", "欧柏兰奴", "eachway", "ground·susan", "卡汶", "marque de couturier Deng hao" personnalité distincte, Shenzhen couturier à l'intérieur et à l'extérieur de l'exposition et de la semaine de la mode apparaît fréquemment, ont gagné beaucoup d'honneur.

Dans 罗峥 célèbre styliste et ont obtenu le plus grand honneur de l'industrie de l'habillement chinois - Jinding prix; 谢海平 pendant trois années consécutives et marche à Londres la semaine de la mode, la vague de vent, est international, les médias que la "Miyake", organisé en novembre 2011 série de Chine la semaine de la mode, 卡汶 eachway, participant, Deng Hao et trois Shenzhen marque des femmes ont atterri sur l'honneur de la scène, devenir une star de la cérémonie.

Eachway prix gagné la conception de femmes pour l'année 2010, 卡汶 marque Directeur 何淑君 a gagné la 16e dix stylistes chinois, Deng Hao plus deux prix de la meilleure femme styliste de la récolte de l'année 2010 2010 et de conception de tricot de prix.

C'est Deng Hao et eachway pour la deuxième année consécutive, à monter sur le podium international de la semaine de la mode de la Chine, Deng Hao, 赵卉洲 (chef décorateur eachway) 曾双双 prix gagné les femmes de conception de l'année 2009.

En dépit de Shenzhen a un concepteur de nombreux excellents, mais des marques de Shenzhen est toujours confrontée à des goulets d'étranglement des talents de conception, de manque de talent est un grand problème actuel des entreprises.

Des aspects de la formation d'un aspect général de l'Université, vêtements de licence au moins apprendre à quatre ou cinq ans, mais n'arrivait pas à suivre le rythme du développement rapide de l'entreprise de vêtements, programme de réglage de retard sur le marché, le mode de formation du personnel est en retard.

Selon les professionnels, pour être une femme de couturier, il faut avoir quatre conditions fondamentales: premièrement, avoir une position claire sur la personne.

Le succès de l 'industrie de la conception de vêtements n' est possible que si le talent et les loisirs sont disponibles.

Deuxièmement, il faut avoir un bon état d 'esprit.

La conception de l 'habillement est une industrie laborieuse, loin de voir les fleurs et applaudissements devant la table.

Troisièmement, il doit y avoir de professionnalisme.

Quatrièmement, le concepteur dans l'entreprise est très importante, mais ne représente pas toutes les activités entreprises par les concepteurs de centre de lancement.

Les entreprises ont besoin de designers et de produits susceptibles d 'aider les entreprises à générer des revenus.

Il y a des spécialistes de l 'industrie qui disent que "le Designer n' est pas l 'âme de l' entreprise, le designer est comme le corps du crabe, les autres employés sont les pieds du crabe, sans un designer suffisant est un" crabe mort ".

Le designer doit donc apprendre à communiquer et à travailler ensemble.

Actuellement, de nombreux professionnels de la conception de vêtements n 'ont pas beaucoup d' intention pour l 'avenir, les professionnels de haut niveau rappellent que pour réussir dans ce secteur, il faut fixer des objectifs dès la fin de la scolarité.

Shenzhen à faire des vêtements féminins de haut de gamme, tandis que Guangzhou fait principalement des vêtements de gros, les designers doivent regarder le marché, pour leur propre pouls, le choix de leur propre développement local.

Dans la vie professionnelle, il faut avoir des objectifs à court, moyen et long terme, tels que les objectifs à court terme qui consistent à faire du designer dans un délai de trois à cinq ans ou à devenir Designer principal dans un délai de trois ans.

L 'industrie de l' habillement féminine est considérée comme très différente des autres industries, avec une largeur et une profondeur suffisantes, et les concepteurs sont répartis en plusieurs catégories: acheteurs, cadres, gestionnaires, etc.

L 'ère de la segmentation du marché s' est ouverte, grâce à l' apprentissage et à l 'acquisition de compétences spécialisées, telles que le tricot et le tricot, dont le taux d' utilisation dans les marques est élevé, mais le marché manque cruellement de personnel spécialisé dans ce domaine. C 'est pourquoi il faut se préoccuper de l' évolution du marché et s' efforcer d 'intégrer le savoir - faire et le style dans les caractéristiques de la marque et la demande du marché, afin de contribuer au succès de l' industrie.