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Créer Une Première Force De Chaussures De Loisirs Domestiques Lin Mu Base De Production

2011/4/1 8:57:00 62

Le 8 mars,

Lion de pierre

Les femmes employées de la société de chaussures Forest Limited de la ville ont reçu un foulard de soie raffiné, un cadeau de la société pour leur fête des femmes, attentionné et pratique.

À chaque grande fête traditionnelle, l 'industrie de la chaussure de mullinson offre un cadeau ou une certaine somme de sympathie au personnel, pour une prise en charge de l' entreprise.

Chang Fu communautaire de pformation, le nombre de maisons du MLS chaussures périphérique peuvent être loués de réduction, des familles de travailleurs unique n'est pas approprié de la maison, à la société reflètent la situation, MLS chaussures immédiatement à traiter, dans le voisinage d'un uniforme de louer une rangée de dortoir, aider les familles des travailleurs De plus de 80 unique pour résoudre le problème urgent, et la stabilité de l'ambiance de travail ils.

Chaque mois, la société sera employé anniversaire le mois de célébrer l'anniversaire de l'Organisation, ou à la plage de barbecue, ou l'escalade de pique - nique, ou a organisé une petite fête d'anniversaire, et ainsi de suite, chaque mois, l'anniversaire de l'excitation et de la chaleur, est devenu une tradition MLS de soin personnel.

Fête du nouvel an

Mullinson

Chaussures d'agrafes, plus de la moitié du personnel de programme par - même, pour chaque entreprise acteur spectacle a récompensé, encourager les travailleurs à se montrer audacieux de talent, riche de la vie culturelle.

Dans la soirée du personnel et l'équipe a bien affirmé et de reconnaissance, de motivation du personnel excellent, continue de progresser.

La société a le Président Box et employés de la rationalisation de la boîte, de sorte que les employés de s'exprimer librement, audacieux à la direction reflètent les problèmes, de ses observations et recommandations.

La première fois que des membres de l'Union, de l'humeur, de la vie de travail, en temps utile pour aider les travailleurs à résoudre les difficultés.

Le MLS des chaussures, des cadres de gestion de base de plus de 90% par la promotion interne, MLS

Chaussures

Maintenir le plein épanouissement des compétences du personnel, le principe de l 'Organisation rationnelle du travail, afin que les employés puissent trouver leur propre valeur.

Dans le processus de production ordinaire, l 'industrie de la chaussure de mullinson développe consciemment les talents, afin d' élargir la voie de la planification des carrières à tous les employés actifs.

Chaussures MLS à mener des activités de formation dans toute l'année dernière, dans le cadre de l'Organisation du personnel par semaine de regarder la gestion des entreprises, le développement de l'entreprise des vidéo, de sorte que les employés à échanger des discussions, non seulement d'élargir le champ de vision de l'usine, de créer une atmosphère d'apprentissage, mais aussi de renforcer la conscience de la qualité et de la confiance du personnel.

Le camp d 'entraînement du diable a été choisi pour une période de trois jours à Anxi, dans un environnement agréable, afin de permettre aux employés de se détendre et de s' engager dans l' apprentissage dans un environnement agréable, de sortir temporairement de l 'environnement de travail initial, de se reconsidérer de manière plus objective et plus complète et de renforcer considérablement leur confiance en soi et leur capacité de gestion grâce à l' apprentissage approfondi de la gestion de l 'entreprise.

Attention aux détails de la MLS, à partir de l'employé, sur la base de la demande dans l'atelier de production installé de radiodiffusion, par un employé peut jouer, à des chansons à la demande de la société de radio préférée, dans le travail de se détendre, de petites comme les loisirs.

Cette année, le Groupe a commencé à construire un parc industriel et l 'industrie de la chaussure de bois tirera parti de ses propres avantages pour créer une base de production chinoise de chaussures de loisirs de première classe dans la vie et la production.