L 'Expérience De L' Entreprenariat Est La Richesse De La Vie.

A 15 heures précises, Ju Hong, Directeur général de Tianjin Sai Honorary Food Co., Ltd, est arrivé à l 'endroit convenu pour l' interview.

Au fil des ans, elle a développé une entreprise en faillite pour devenir une perfection dans la même branche d 'activité, et a réalisé une légende de création d' entreprise chez les gestionnaires.

Il est vrai que l 'expérience de l' entreprenariat est un atout de la vie, comme Hemingway, elle exprime son esprit d 'entreprise par "pêcher plus que pêcher".

Peut - être, d'optimisme et confiance en soi, c'est la plus grande entreprise de récolte d'elle.

de son travail et à Tianjin 1998 la société ans ans, 28 鞠红 était déjà dans deux 500 de la stabilité et de la supériorité de l'expérience, de conditions de travail et de vie sans lui faire arrêter

Par comparaison avec des collègues de l'époque côté de partout dans le monde, 鞠红 sens à partir de l'expérience à vision toujours certains défauts.

Des efforts ont été 鞠红 en silence, avec un "idée je devrais faire mieux", a commencé sa carrière en France.

Au cours de cette période, Ju Hong, qui a déjà une expérience de travail dans des entreprises étrangères, a choisi le Programme MBA de l 'Institut supérieur du commerce de France.

Le fait d 'être ciblé, non seulement comble les défauts de la structure de gestion des connaissances, mais aussi d' avoir une autre langue étrangère que l 'anglais, le français, constitue une base plus solide pour sa carrière future.

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Le résultat final est que j 'ai choisi ce dernier.

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Cette décision, pour la journée rouge de Ju, a été prise par la suite à Tianjin.

Tianjin pour que a parlé d'une coïncidence, le match a dit: "Je 鞠红 milliards de l'industrie des Hokke Food Co., Ltd est chinois entrepreneur commun à Tianjin de l'investissement, de la production d'aliments lyophilisés de l'entreprise, à cause de la mauvaise gestion,

Plus tard, par M. David chinois d'outre - mer de la brigade d'acheter la majorité des parts et de la nomination d'un Directeur général, pour moi, c'est ça, je suis venu à Tianjin.

à totalement inconnu de Tianjin, a repris la société était déjà comme un tout

En ce qui concerne les sentiments de l 'autre, Ju Hong dit à la presse: "au début, il n' y avait pas de famille, pas d 'amis, l' usine était ma maison".

Ju Hong est arrivé, de sorte que la gestion de Sai Yuan a progressivement amélioré, en un an et demi seulement, l 'entreprise a fait un beau retournement.

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Dans la zone de traitement logistique aéroportuaire, il existe 13 000 mètres carrés d 'ateliers modernes de production, tandis que la deuxième phase du projet de cette année, près de 26 000 mètres carrés, est en préparation.

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En fait, lorsque j 'ai pris le relais de l' entreprise, les employés qui pouvaient trouver d 'autres solutions ont quitté l' entreprise, la production de l 'usine, la recherche et le développement sont dans une phase de stagnation, même les salaires des employés ne peuvent pas être payés ", a rappelé les difficultés au début de l' entreprise, Gui Hong a été un peu émouvant.

La première chose que j 'ai faite à ce moment - là, c' était de vendre une partie de mes actifs inutilisés et de les payer en tant que salaires, tout en recherchant activement des fonds.

J 'ai commencé à recruter de nouveaux employés, à tirer des enseignements de l' expérience des anciens employés, à commencer à motiver chaque employé.

Après deux mois, 鞠红 Enfin, Echo: un grand Royaume - Uni International Food Co., Ltd sur l'échantillon est très satisfaisant, à l'usine.

Quand auras ce message, 鞠红 vient d'arriver en France, la différence de temps n'est pas inversée, elle est immédiatement acheté un billet de retour.

"tout comme je le pensais, par deux fois de l'usine, l'entreprise accepte et on a conclu des accords de coopération, mais un problème encore, le Royaume - Uni besoin de fournisseurs, et nous avons une nouvelle machine de production à trois mois pour exécution", 鞠红 pas le choix de dissimuler La véritable situation, elle honnêtement pour la Grande - Bretagne reflètent leur situation, d'honnêteté et de pratiques pour les comprendre, non seulement pour aider à résoudre le contrat, comme d'habitude, 鞠红 actif de la machine est également des entreprises et des problèmes,

De cette manière, Sai Fitch, étape par étape, a ouvert le marché international, la voie vers le développement.

"de bonne foi et de communication dans le commerce international est essentielle 鞠红", a déclaré: "en 2007" fabriqué en Chine face à la crise de crédibilité, le match de réputation de l'ordre de non seulement n'a pas diminué, mais a également reçu des clients confort

Match de réputation dépend de leur maîtrise de terminaux point de vente, dans le commerce international a également le droit de parole.

n'est pas seulement le marché international, 鞠红 est également en train de se concentrer sur

Maintenant, en K, Tianjin, supermarché souterrain en Extrême - Orient, vous pouvez trouver un nouveau loisir alimentaire - feuille de fruits frais lejiajia.

Cette production par l 'honneur de Sai produits de loisirs pour localiser le marché haut de gamme, non seulement des droits de propriété intellectuelle et des marques, mais aussi pour répondre à la demande du marché a créé une marque de santé.

"A l 'heure actuelle, le consommateur est bien plus que je ne l' imaginais, sa part du marché intérieur devrait atteindre 20% des ventes annuelles de l 'entreprise en 2008", a déclaré Xuhong.

Dans le contexte actuel du commerce international, la conjonction des marchés intérieurs et des marchés étrangers est une bonne solution.

dans de récolter le plus de croissance est l'expérience Tianjin de travail 鞠红 en fait six environ de la France, le temps, c'est l'heure de différence de temps, et, souvent, de sorte qu'elle est occupée jusqu'à tard dans la nuit, en raison de la nécessité de travailler, elle comme sur les oiseaux migrateurs, la migration entre la Chine et l'Europe, mais 鞠红 dit aux journalistes, "mon je fais juste faire

dans le temps peut être statique dans son coeur de lire plus

鞠红 aime la lecture du livre de génie de gestionnaires de Jack Welch, et certains de ses de gestion financière dans leurs pratiques: "la fin de l'année, je vais suivre Welch d'écrire une lettre à la société de chaque employé, discours sur chaque personne a écrit ma plus sincère".

Avec un style de gestion délicate, 鞠红 afin de créer une solidarité et une gestion efficace de l'équipe.

Cette équipe et entreprises sont de plus en plus mature.

a parlé de de son entreprise de récolte, 鞠红 a déclaré: "Je n'ai jamais connu de succès, mais j'ai de l'expérience de la croissance