사치 브랜드'군대 모집마'도 사치 '

우리 성 백화점의 업그레이드에 따라

사치 브랜드 조준

중국인들은 지난해 사치품 소비 총액이 약 1560억 위안에 달하였으나, 그중 50% 가 해외 소비를 했다고 한다.

최근 2년 동안 일부 사치 브랜드 레이아웃의 발걸음은 이미 일선에서 제23선 도시로 확대되었다.

“ 2011 호윤부 보고서 ” 에 따르면, 작년에 우리 성 천만부자 수가 8500명에 달하였으며, 전년보다 1400명 증가하여 전국 21위를 차지했다.

부자가 급증하여 사치품 소비에 막대한 소비 잠재와 무한상기를 가져왔다.

현재 판사철, 만보용, 카티아, 노틴산, 화이트칼라, 취선로 등 국제 정상 브랜드는 이미 선착순, 만다, 상사, 드럼 빌딩 등 백화점 업적, 백대 CBD 는 또'사치품 종합점', 쿠바볼리, 필라그모 등 유명 브랜드 가방을 개설했다.

연말 은태의 개업에 따라 올해 말부터 내년까지 성성은 또 하나의 국제 일선 카드가 쏟아지며 Chaum et, Piaget, Cartier (보석), Gucci, Versace, Tod ’s, Maxmara, Burberrry, 샐버라이어티, 에메랄라, 에메리오마니 등이 포함된다.

군대 모집 마력 조건이 가혹하다.

최근 수십 명의 가구가 합비의 사치 브랜드가 이미 현지에서 ‘ 마간병 ’ 을 사기 시작했다.

성 한 백화점 인적자원사장에 따르면 이 국제 일선 브랜드 채용은 두 부분으로 나뉜다. 하나는 브랜드 채용을 의뢰하고 다른 하나는 상업 협업에 의뢰하고 있다.

최근 LV 의 채용 공고 게시판에는'내년 중 안휘성 최초 전문점들이 합름으로 개업한다'며 신점 계획에 맞춰 가맹을 요청했다.

신입사원 모집 직위는 3명, 보조 전문점 매니저, 전매점 주관과 전문점 점원이다.

사치품의 대표로 LV 의 간판도 큰 카드다.

보좌장의 채용 조건은 영어를 모르는 지원자가 직접 ‘PASS ’로 떨어졌다.

전문점 주관은 “전일제 본과 이상 학력, 해외 학습과 경험자 우선적으로 고려한다 ”고 요구했다. 이 대부분을 보면 입찰할 수 있다. 뒤이어 한 가지는 “5년 이상 사치품 소매나 국제고성급 호텔 등 관련 서비스업 경험 ”이라고 말했다.

일반 점원은 LV 역시 2년 이상 사치품 소매나 국제고성급 호텔의 취업 경험을 요구했다.

높은 임금 이 종사자 의 업그레이드 를 자극 하다

사치브랜드 채용을 맡고 있는 고관의 소개에 따르면 현재 합료 소매업 고단 브랜드 판매원 수가 1천여 명, 사치브랜드 판매자는 200 ~300명에 불과하다.

신규 카드에 가까운 ‘ 업무 경험 ’ 은 이 부분 우수한 인재의 흐름을 가속시킬 것이다.

이 인사 는 사치 브랜드 채용 대상 은 주로 세 가지 상황 으로, 다른 지역 외파 에서 일부 요구 가 높은 중층 직위 를 겨냥하고, 둘째 는 등급 을 낮춰 선용, 예를 들면 다른 점장 을 맡 고 사치 브랜드 채용 후 일반 점원 이 될 수 있다. 3 은 배양 우수 를 일부 파격적 인 채용 을 브랜드 에서 시스템 훈련 했 다.

"브랜드가 잇따라 탈락됨에 따라 우리 성 소매업의 용인 기준이 높아지고 사치 브랜드 소매업자의 수량도 쇄신되고 서비스의 전반적인 업그레이드 된다"고 말했다.

업계 인사들은 사치 브랜드가 종업원들에 대한 자극이 브랜드의 낙차와 수입에 나타났다고 지적했다.

업계 관계자에 따르면 수입상 사치 브랜드도 ‘방혈 ’을 아끼지 않는다. 일반 판매원들의 월수입은 5천 위안을 넘어섰고, 기본급은 일반 브랜드의 두 배 이상이다.

종업원들은 자기 업그레이드를 실현하려면 자신의 업무 자질을 향상시켜야 한다.