홍성르크: 장자 전권 차자 분관 어떻게 전력으로 과도합니까?

장자 전권, 차자 분관, 가족 지분, 일손 대리인 제도를 고수하다.

홍성르크 오한결은 복잡한 권력 교대 문제를 단순화시켰다.

다른 1세대 가족기업가와는 달리 오한결은 권력을 내놓은 뒤'수렴청정'을 하지 않는다.'태상황'도 하지 않는다.

오한결 씨는 어떻게 완전히 교대할 수 있습니까?

그 의 ‘ 흠정 ’ 의 두 후계자 인 아들 오영광, 오영사진 사이 가 화목하게 될 수 있을까

장유분권

오영광과 오영재로 구성된 고도지식화'형제련 '패턴은 진강에서 흔치 않다.

그러나 이 때 연사가 점점 높아지는 오한결은 권력교대 문제에 직면했다.

가족기업으로서 두 아들이 그의 산업을 계승하는 것이 가장 자연스러운 선택이다.

그러나 누구를 선택해서 교대할 것인지 관건이 됐다.

오한결은 가장 전통적인 처리 방식에 따라 권력분배: 장자 전권, 차자 분관.

그러나 전통적이지만 이 권력 분배는 사실상 두 상속인의 과거의 위치에 근거해 정해졌다.

장남 오영광은 1975년 1월에 태어났고 중공당원이며 첫인상은 상쾌하고 세련됐다.

그 는 중학교 를 마치고 심양 설계 학원 에 합격 하고 전공 하다

차남 오영사진은 많은 부잣집 자제와 달리 공부성적이 우수해 복주대학교에서 경제학과를 전공했다.

졸업 후 그는 호주로 가서 깊이 조성했다.

호주에서의 학습 경력은 그가 외국 기업의 발전 과정을 뚜렷하게 인식하게 했다.

국내로 돌아온 후 그는 싱가포르의 투자회사 및 은행에 접촉했다.

그는 기업이 장족발전을 이루려면 자금의 목을 뚫고 국외 전략투자자를 도입해야 한다는 것을 깊이 깨달았다.

이 길로 가면 기업의 국제화 전략에 큰 촉진 역할을 할 수 있다.