《삼국연의 》에서 반드시 배운 6대 지도예술이다.

현대기업의 지도자들은 좋은 관리 서목을 읽을 수 없었는데, 사실 중국의 고전 저작에는 얼마나 많은 보물이 담겨 있는지 탄식하고 있다.

‘ 삼국연의 ’로 말하자면 문학 저작이지만 너무 많은 경영 철학과 지도예술이 담겨 있다. 그중 가장 기업의 지도자가 빌려주는 6대 지도자 예술은 이례적으로 단호하게 단호하고, 애자 아두가 적진적 투자를 하다

조자룡이 죽으면 아두를 구출하고 유비 앞에 와서 아두를 그에게 건네주었을 때 유비는 한편에 내버려 두었다. “여이 어린아이를 위해 내 일원 대장 ”

조운은 땅속으로 아두를 안으며 울었다. “구름은 간장이 바르더라도 보고할 수 없다.”

이 유비 씨앗의 이야기는 부인과 어린이들이 모두 알고 있다.

무독유배자.

조조도 비슷한 이야기가 하나 있는데, 이 이야기는 유비씨처럼 잘 알지 못한다.

‘ 삼국연의 ’ 제16회 ’ 는 장수강하여 반란을 되풀이하고 조조조조는 전웨가 사퇴 거부를 하여 성명을 지키기 위해 장자조앙, 애조안민도 난군으로 죽었다.

조조조는 위험을 무릅쓰고 전웨 제사를 제사를 지내며 "울다가 제군장병에게"나는 장자, 조카, 모두 깊은 고통이 없다 "며"독호 울며 전웨도 "라며"모두 주공의 사랑을 감탄했다. 너무 친자 "라고 말했다.

조운에게 "지하에 아투, 울자"라고 조운에게 조운에게 다가와 조운은 유비의 마음에서 아두는 것보다 더 중요하고, 조운은 평생에 충실한 것으로 알려져 천하를 휩쓸었다.

조조조조조조조조조의 이런 방법은 그의 수중에 “ 모두 주공 의 사랑에 감탄한다. 너무 친자 ” 라고 말했다.

이런 기업 지도자 밑에서 일하면 누가 팔지 않을 수 있겠는가?

우리 오늘 지도자는 유비조조조조조체의 감정투자를 반드시 배워야 한다. 이는 기업에게 예측할 수 없는 장기적인 수익을 가져다 줄 것이다.

높이 우뚝 솟은 양 양 양, 팀 규율, 일체일체일체일체는 일삼일체일체일뿐 아니라, 제갈량과 사마대와 장거리 정거장 앞에 있을 때, 말고들이 출병하려 했으나, 마양은 걱정이 있었으나, 말씨가 입군 영장 을 세우고, 제갈량은 그를 출병하여 왕평장군을 지목하고, 곧 병행하여 여겨야 할 일이 있느니와 의례가 있다.

그러나 군대가 길거리에 도착하여 말의 집념이 산에는 왕평의 건의를 전혀 듣지 않았고, 그 약속은 지키지 않고 진도를 본부에 돌려보냈다.

사마의의 파병들이 길거리에 정자를 공격하고, 병사를 산아래에서 식량과 물의 공급을 절단하여 말의 병패가 산처럼 무너져 중요한 거점의 길거리에서 지키지 못하였다.

사후 제갈량은 군기를 유지하기 위해 눈물을 흘리며 말들을 참수하고, 스스로 좌천삼등을 처분해 주십시오.

특히나 팀 규율이 모든것보다 높고, 다른 일이 팀 규율과 맞닿을 때 반드시 팀규율을 모순으로 삼아야 하는 주요 출발점이다.

제갈량은 눈물을 흘리며 우뚝 솟아 있는 것이 매우 좋다. 오늘의 기업 지도자들은 제갈량의 이런 방법을 배워야 한다. 반드시 시시각각 자신의 회사의 ‘말 ’을 휘둘러야 한다.

‘ 1013 ’ 만 (하) 만 1013 (하) 만 (하) 만 (하) 만 1013 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 13 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 면 (하) 만 (하) 만 (하) 면 (하) 만 (하) 만 (하) 면 (하) 면 (하) 만 (하) 면 (하) 면 (하) 면 (하) 만 (하) 면 (하) 면 (하) 면 (하) 면 (하) 면 (하) 면 (하) 면 (하) 면 (하) 면 (하)

기업이 아직 발전단계에 있을 때 지도자는 반드시 친히 할 수 있다. 그러나 기업이 할수록 지도자의 사필친이 문제이다.

이후에 제갈량은 갈수록 노고를 겪고 있으며, 군중 20벌은 이미 모두 자성으로 보고 있다. 예를 들면 현관과 같은 사소한 일을 임면하여 제갈량도 직접 처리해야 한다.

일이 거세지 않고 친히 친히 지내다

기업의 지도자로서 가장 중요한 것은 회사의 인재 양성 체계를 세우고, 망라의 내부 유능한 사람들과 손을 놓아 이 사람들을 위해 일하도록 내버려 두도록 하고, 스스로가 반드시 친숙히 여기지 않을 수 없다.

크나큰 (으르렁) 한 (으르렁) 한 (으르렁) 한 (으르렁) 큰소리 (으르렁) 큰소리치다 (으르렁) 큰소리치다 (으르렁으르렁) 치다

대소장교, 무릇 보리밭을 건너지만, 유린자가 있고 모두 참수하고..."

그러나 조조조의 말은 한 얼룩에 놀라 보리밭을 밟고 말았다.

즉시 불러오너라 행군 주께서 얇으셨으니, 자신이 밀의 죄를 짓는 것을 의의논하고, 칼을 뽑아 자결하고, 곽가는 극력 조조를 권유하여 대수를 베어 머리를 베고 삼군송연을 일으켰다.

옛 사람들은 머리카락이 하늘과 부모를 거르는 것을 경언하지 않을 것이다. 당시 관념은 머리가 하늘과 부모에 의해, 신성스러우면, 몸과 몸과 몸과 이별을 의미하는 것이나 먼지를 버리는 것을 의미하기 때문이다.

조조 조조 (조조) 단발대수 (曹操) 는 지도자의 자율을 과시하여 법제를 다시 한 번 입증하고, 이스라테스를 대표하는 리더십의 주제를 다시 검증했다.

위법은 유효하게 권력을 행사할 수 있도록 단체관리를 실시할 수 있는 것은 리더십의 위망을 형성하는 중요한 원인이다.

특히 자기가 저지른 실수는 상벌이 분명하다.

군웅은 사슴을 쫓고, 조위 — 통은 그 가운데 원인으로 표범을 엿볼 수 있다.

원소우 (元) 의 (元) 가 (元) 과 (元) 의 (元) 가 (元) 의 (元) 가) 큰뜻 (元) 을 크게 (元) 을 크게 (元) 으로 한 후, 대대 (元) 과 원소우 (元) 의 (元) 의 (元) 이) 를 격파한 후, 원소우 (元) 의 (元) 의 (元) 을 양도하는) 의 강자 (元) 를 양도하고, 사우르르르의) 의

선두주자가 반드시 보여야 할 활달과 가슴.

조조조조는 한 세대의 간웅이라, 그가 똑똑히 지도하였는데, 만약 원소와 왕래하는 사람을 청산해야 한다면, 자신의 손아래 절반도 보장할 수 없을 것 같다.

하물며 적강자였고, 어떤 사람들은 원소와 결탁하는 것이 아니라, 아마도 자신에게 뒷길을 남겨 두었을 것이다.

반면 주유는 유능하지만 마음이 좁고, 제갈량은 세 번의 계책을 써서 그를 죽였다.

물론 주유는 소설가로 나왔을 수도 있지만, 흉금의 중요성을 반대로 설명했다.

기업 지도자도 활달한 가슴을 갖춰야 한다. 관대한 마음가짐은 반드시 넓고 넓고 넓은 사로와 넓고 넓고 넓고 넓은 세계의 안목, 강렬한 국제의식을 갖춰야 한다.

일삼가 (하) 양 (하) 양 (하) 양 (하) 양 (하) 양 (하) 양 (하) 양 (하) 양 (하) 양 (하) 양 (하) 양 (하) 양 (하) 양 (하) 양 (하) 양 (하) 양 (하) 양 (하) 양 (하) 양 (하) 양 (하) 양 (하) 양 (하) 양 (하) 양 (하) 양 (하) 대문 (하) 양 (하) 양 (하) 양 (하))

조조 이런 예우에 솜이 은혜를 베풀다. "드디어 종족의 수백 명이 모두 내려왔다."

조조 의 사랑 은 진심 이었 지만 관우 는 조영 심 이 한 에 있 는 것 을 알면서도 여전히 후대 를 받 았 는데, 결국 병장 을 잃 어 호산 을 방치 했 다.

적진에 깊이 들어간 조운은 피해를 주지 못하게 명령을 내려 조운에게 천군만마를 죽였다.

귀순한 장군에 대하여 조조조는 모두 수용한다. 심지어 장수까지 재차 내려와 조조조는 전도를 헤아리지 않고 상대방의 손을 어루만지며 “ 작은 실수가 있으니 마음에 두지 마라. ” 라고 말했다.

조조조는 자신과 원반 인마를 동인과 양자수할 수 있으며, 인자인 (人) 을 베풀고, 무자비의 힘으로 천하의 힘에 힘입어 천하 (人) 의 귀심은 금물이다.

무엇보다 성격과 다른 경력, 다른 능력으로 구성돼 최고 지휘관으로, 조조조조조는 말과 교감 등 측면에서 관료에 대한 측면에서 자신의 단점을 파악하고, 특정한 배경에서 특정 환경이나 어떤 특색 전역에서 특색 전역에서 특별한 역할을 할 수 있다.

선용 자 는 먼저 사람 을 잘 알고 사람 을 잘 알 수 있 고 조 조 조 조 조 조 조 는 목광 이 횃불 과 군웅 을 병합 하 고, 어 룡 이 혼잡 중 에 조조 는 "오늘 하 영웅 을 하 고, 오직 사군 과 체조 는 사람 과 체조 가 첫째 로 두각을 나타냈 을 때"아들 이 손중모!"라고 감탄했다.

오늘날의 기업 지도자에게는 반드시 혜안인유현을 알아야 한다.

연령 대소, 경력이 얕고 능력 강약, 일률적으로 평등하게 대한다.

이렇게 해야만 한 무리의 인재가 주위를 뭉치게 할 수 있고, 그들의 영웅을 용맹할 수 있게 할 수 있다.