三星製衣有限会社:インテリジェント化訓練教育を絶えず推進する

我が社の二職場の新入社員が多く、このような状況に対して、我が社は特定項目のインテリジェント化技術訓練を展開し、多様化教育、多形式作業を行い、新入社員陣の技能向上を促進し、生産経営目標に奉仕するために人力技能保障を提供する。

一、多様化教育、柔軟な説明

現場の機械設備と結びつけて、教師を育成して実際の操作を通じて新入社員のために操作しながら説明し、理論と実操の結合を通じて、新入社員が迅速に仕事の役割に入ることを助け、操作技能を高め、生産作業の手法、手順、流れに対してもっと熟知している。検査技能を向上させ、従業員に製品品質検査の基準を理解させ、従業員の自己検査意識と能力を向上させる。責任意識を高め、従業員に日常設備のメンテナンスが操作者の責任であることを意識させ、良好な操作習慣を確立させる。各教育訓練を通じて、従業員の素養を高め、企業の高効率、高品質の生産を保証する。

二、実践トレーニング調整、応用推進

従業員の現場に各ミシン設備のインテリジェント化制御の原理を感じさせるために、教師の指導の下で従業員一人一人が機械設備を深く理解することを助ける。生産の実際と結びつけて,特定項目の学習を展開する.従業員の皆さんは新型インテリジェント化設備の各困惑に対して技術者と熱烈に検討し、交流し、現場の雰囲気は熱烈で、学習の雰囲気は濃厚である。参培人員の理論知識と実践操作能力を全面的に向上させ、将来の現場設備技術のインテリジェント化応用に備えた。(陳鳳)