在職場：服装に学問があります。

企業は実力派に憧れています。就職活動者にとって、知識や技能といったハード面の要素も重要ですが、服装、髪型、言葉遣い、立ち居振る舞い…

これは一部の人の思わない細い点をも決定的な作用を果たすかもしれません。

ある求職者がある専門学校にコンピューターエンジニアの職に応募したことがあります。

面接の時、この求職者はネクタイを締めてスーツを着ました。

面接の過程は順調で、求職者が厳しい専門知識を持っています。

この求職者を採用するかどうかを決める過程で、ある先生が異議を唱えました。

しかし、当时は学院が人を使うことを急いでいたので、みんなはこれを気にしていませんでした。

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数日後、この求職者は学院で正式に出勤しました。

しかし、これからは意外なことに、その先生の話が一つ一つ現実になっていることが分かりました。

出勤後，この人は小事にこだわらず，服装は自由自在である。

さらに困ったことには、彼は個性があって、人の意見に耳を貸そうとしない。

指導者は彼に何度か話をしたが，効果は微々たるものだった。

長い間、彼は学院で有名な「刺頭」になりました。

面接では何を着るべきですか？この問題を甘く見てはいけません。ある求職者は判例分析をうまくやり遂げることができますが、服を着るという「小さい」問題に失敗しました。

男性が面接でスーツを着るのは一番安全です。

色に

方面において

暗い色のスーツを着たほうがいいです。例えば、灰色と緑と紺色で、落ち着いていて、忠実で、洗練された感じがします。

生地の選択においては、天然の織物で作ったスーツが一番いいです。人造織物の光沢と生地は安い感じを与えるので、垂れ感が足りません。

スタイルの選択においては、体が細い人はベージュやグレーなどの暖かい色合いが適しています。チェックやクロスワードのスーツは、より豊満で力強いです。

体が太っている人は濃い青、深い灰、深いコーヒー色などのスーツを着ることができます。直線型のアメリカ式を選ぶことができます。

シャツの理想的な布地は天然の織物です。

シャツは長袖でなければいけません。白か水色、柄やストライプを持たないほうがいいです。

女子学生の面接服は普通、スカートが優先です。

色の選択については、求職者は、木炭黒、雪青、紫などの冷調のドレスを選択します。

上着とスカートは同じ色でもいいし、上下の浅い組み合わせでもいいです。

生地の選択については、就職の場で着るスカートは高級な布地で縫うべきです。上着とスカートは同じ生地、色の無地の生地を採用します。

スタイルの選択においては、トップスは平たくて、腰を伸ばして、アクセサリーやレースを少なく使って飾ります。スカートは狭いスカートを中心にして、スカートはひざやひざを越えます。

面接に参加する女子学生は適当に薄化粧をしてもいいです。口紅も含まれていますが、派手に化粧してはいけません。グラマーすぎて、大学生のイメージと身分に合わないです。