服装業界の人件費の倍増企業融資は依然として難しい。

記者が気づいたのは、アパレル業界の中で、ユニクロ、良品計画、東京スタイル、ハニーは大幅に中国への注文を削減しています。東南アジア、インドなどの代理工商に大量に配っています。

2008年に樊友斌はMBAを読み終わった後、佛山市に帰って一家を設立しました。

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当時は世界的な金融危機に遭遇しましたが、樊友斌は今年は2008年よりずっと苦しいと感じています。

広東（東莞）戦略的新興産業研究センターの佳勇副主任は、2008年に比べて、今年の中小企業の直面する情勢は複雑であると見ている。

調査によると、2008年現在、広東省の1種類の都市（広州）の最低値は

860元/月から1895元/月に引き上げられました。

アメリカのボストンコンサルティンググループ（BCG）が発表した「世界製造業の経済の大移動」によると、中国の製造コストはすでにアメリカとほぼ同じだ。

東莞虎門鎮にある小型服装加工工場の社長乐建波は今年生活がちょっと心配しています。彼の工場は主に中高級服装の外単加工をしていますが、だんだん多くなりました。外単はベトナムなど東南アジア諸国に移転されています。

今年は外注の数が三、四割減った。

バングラデシュ、カンボジアでは、従業員一人当たりの月給は一ヶ月に130ドル未満で、労働者一人当たり1000元以下の人民元の給料コストで、服装を生産することができます。

しかし、中国は違っています。中国の一人当たりの給料は600～800ドル/月です。

世界的に見れば、中国の人件費の優位性はなくなりました。

樊友斌は記者に語った。

2008年から現在まで、

種類の都市（広州）の最低賃金基準は860元/月から1895元/月に引き上げられ、1.2倍に上昇した。

東莞、佛山などの二種類の都市の最低賃金標準も770元/月から毎年1510元/月に引き上げられます。

BCGが今年8月に発表した「世界の製造業の経済の大移動」報告によると、アメリカを基準に（100）、中国の製造コスト指数は96であり、言い換えれば、同じ製品で、アメリカの製造コストは1ドルで、中国は0.96ドルが必要である。

同報告によると、中国の製造業は大きな圧力に直面しており、人件費は2004年の4.35ドルから2014年の12.47ドルに上昇し、上昇幅は187%に達した。

2008年から今まで、労働者の給料は少なくとも倍になりました。

彼の工場では技術労働者の月給は5000元ぐらいですが、普通の労働者の月給は3000元からです。

東莞でLED設備会社を持っている王鑫さんも、2008年現在、設備類技術工の月給は3000元から6000元まで上がったと言っています。

中山大学嶺南学院財政税学部の林江主任によると、珠江デルタ企業の80%以上は加工貿易企業であり、生産コストの上昇は注文書の移転を促すだけだ。