深センのグッチ工場は虐待事件の労資双方の和解に疑いがあります。

深セン市総工会は25日午後、多輪協議を経て、グッチ事件の労資双方が法により合意したと発表した。折り合いがつく協議の結果、従業員と企業双方は満足の意を表します。これで労使紛争は適切に解決された。

グッチは従業員と和解が成立したことを喜び、グッチは中国での企業管理能力と組織構造、従業員の福利厚生、教育とその他の管理システムを改善し、同時に会社が中国で得た急速な成長は従業員の努力によるものであり、従業員の尊重と配慮を引き続き提唱するものとします。管理原則として、良好な作業環境を構築する。

深セン市の総工会はグッチ会社が次の仕事の中でいくつかの実質的な措置を取って、中国での企業管理能力をさらに向上させ、従業員の福利厚生を改善し、従業員と企業の疎通ルートを円滑にし、事前の協議メカニズムを通じて矛盾を解消し、良好な労使関係を構築することを望んでいます。