Les Pays - Bas Signalent Des Allégations De « Travail Forcé » Dans L'Industrie Textile Indienne.

Tesco, un détaillant britannique, a déclaré avoir découvert des abus de main - d'oeuvre dans la chaîne d'approvisionnement de l'industrie du vêtement dans le sud de l'Inde après avoir reçu des preuves de « travail forcé » généralisé chez les femmes immigrantes dans les usines de coton du Tamil Nadu, rapporte le Guardian.

Selon la plus grande chaîne de supermarchés du Royaume - Uni, l'une des chaînes d'approvisionnement est liée à l'une des filatures mentionnées dans un nouveau rapport de deux ONG.Le rapport, publié par le Centre de recherche sur les sociétés transnationales (SOMO), une organisation néerlandaise, indique que de nombreux cas d'abus de main - d'œuvre ont été signalés dans la région, notamment la tromperie, l'intimidation et les menaces à l'égard des travailleuses vulnérables, les mauvaises conditions de travail et de vie et les heures supplémentaires excessives.

Un porte - parole de Tesco a déclaré: « Nous prenons très au sérieux les allégations de violations des droits de l’homme dans notre chaîne d’approvisionnement… bien que nous ne soyons pas des clients directs de cette usine, nous reconnaissons notre responsabilité envers tous les membres de la chaîne d’approvisionnement et travaillons avec d’autres marques et avec des ONG pour enquêter et assurer des améliorations.»

« Nous n'avons pas assez de sommeil, nous avons toujours du travail et nous avons souvent besoin de deux ou même trois quarts de travail », écrit un travailleur dans l'une des usines.Cela nous rend fatigués et somnolents.Mais ne nous laissez pas nous reposer. "Un autre travailleur a dit: « J'ai passé la plus grande partie de ma vie avec des machines.Sans aucun contact avec le monde extérieur. "

Le rapport indique également que des centaines de travailleurs n'ont pas d'autre choix que de vivre dans des dortoirs surpeuplés et « insalubres », à quelques kilomètres de leurs familles et sans congés payés.Les travailleurs ont déclaré que leur liberté était strictement limitée et qu'ils devaient également rester dans leurs dortoirs lorsqu'ils ne travaillaient pas et qu'ils étaient étroitement surveillés.

Le rapport indique également que des femmes indiennes ont déclaré qu'elles se sentaient mal à l'aise et qu'elles avaient été victimes de harcèlement sexuel dans les usines et les résidences.Elles décrivent les commentaires sexuels que les gestionnaires masculins, les superviseurs, le personnel des dortoirs et les collègues de travail touchent et publient de façon inappropriée, ce qui se produit souvent sous le couvert d'un bruit mécanique important.

Selon le rapport, l'usine de filature du Tamil Nadu, qui fournit des matières premières au secteur indien des vêtements destinés à l'exportation, est depuis longtemps accusée de violations présumées des droits de l'homme.

Selon les auteurs du rapport, les allégations de mauvais traitements relevées dans les 29 usines faisant l'objet d'une enquête pourraient également exister dans d'autres usines de l'industrie textile du Tamil Nadu.Le rapport énumère les marques internationales, dont Next, Sainsbury's, GAP et Ikea, et affirme que ces marques de vêtements sont directement ou indirectement liées à l'usine faisant l'objet de l'enquête.

Next a indiqué qu'elle croit que six des 29 usines mentionnées dans le rapport sont liées à sa chaîne d'approvisionnement et qu'une enquête sera menée.Il a également indiqué qu'il entreprendrait une action conjointe avec Tesco pour tenter de mettre un terme à une plus grande violence à l'égard des travailleurs dans toute la région.

Ikea, quant à elle, a nié tout lien avec l'usine mentionnée dans le rapport, a déclaré un porte - parole: « l'usine qui prétend être liée à Ikea dans le rapport n'est ni un fournisseur ni un sous - fournisseur.IKEA n'a donc pas le droit d'appliquer son Code de conduite ni de mener une enquête en la matière.

La marque de vêtements gap nie que sa chaîne d'approvisionnement soit liée à l'une des usines mentionnées dans le rapport.« Nous reconnaissons que les problèmes urgents en matière de travail et de droits de la personne dans le secteur de la fabrication de tissus au Tamil Nadu sont systémiques et nous continuerons de travailler avec nos pairs de l'industrie et des organisations d'experts pour les résoudre », a déclaré gap au Guardian.

Sainsbury's a indiqué que ses fournisseurs venaient de la région, mais qu'ils n'avaient aucun lien avec l'usine mentionnée dans le rapport.

Siddhartha Rajagopal, Directeur exécutif du Conseil indien pour la promotion des exportations de textiles de coton (texprocil), a répondu que la méthodologie de l'enquête était « défectueuse » parce que la taille de l'échantillon n'était pas représentative.Le rapport tente de « généraliser ».Il a ajouté que les conclusions étaient sans fondement et visaient à discréditer l'industrie indienne de la filature et à ternir l'image des fournisseurs indiens de produits sur les marchés étrangers.

Selon K. selvarajau, Secrétaire général de la Southern Indian Factory Association (SIMA), l'enquête ne représente pas l'industrie de la filature dans l'ensemble de l'État du Tamil Nadu.L'industrie compte plus de 2 000 usines et emploie près de 700 000 travailleurs.Les usines de l'Association sont régulièrement réglementées par plusieurs ministères.L'enquête n'a pas fourni de détails sur les usines ou les travailleurs, et il peut y avoir des « irrégularités égarées » dans certaines petites usines, mais cela ne représente pas l'industrie.

(Source: Global Times)