La Compétition Des Trois - Quarts, Le Rêve De L 'Époque Du Pont Kim Kok.

Kobridge, "la ville sur un tissu".Il s' agit de la plus grande concentration de textiles dans le monde, plus de 170 milliards de yuan d 'échanges ici, il existe la chaîne la plus parfaite de l' industrie textile légère, près de 50 000 entreprises textiles vers le monde entier.

D 'une rue à une ville, kobridge a maintenu pendant des dizaines d' années une ville importante du côté de l 'industrie textile chinoise, d' origine de 200 000 travailleurs de première ligne de l 'industrie textile, d' une forte accumulation et d 'une sophistication de la technologie industrielle et professionnelle.

Du 28 au 29 septembre, les échanges sur place des concours d 'entreprises privées dans le delta du long terme et le concours d' aptitudes professionnelles des travailleurs de l 'industrie textile se tiendront à kobridge, un événement qui est à la fois un échange de compétences professionnelles et un partage d' idées.D 'où la nécessité d' une forte dynamique interne pour un développement de qualité dans l 'industrie textile?La réponse de Keqiao est - "hologramme holographique de toute la chaîne" Competition, avec le coeur des artisans tissés le "pont d 'or" du rêve de l' époque.

　Conduire tout le monde

Competition Output incandescent Energy

« la mise en œuvre de la réforme de la main - d 'œuvre du secteur industriel et la promotion de l' entreprise privée dans un contexte plus large exigent que nous réévaluions et planifiions les concours de compétences des travailleurs. »Selon le principal responsable de l 'Union générale de district, c' est sur cette base qu 'a été lancée la version holographique du concours de compétences.L 'ensemble du personnel, c' est - à - dire la mobilisation de l 'ensemble du personnel pour les concours de compétences; toute la chaîne, c' est - à - dire la mise en place d 'un concours de compétences à chaque maillon de la chaîne de l' industrie textile; l 'hologramme, c' est - à - dire la promotion de l 'épanouissement du personnel en développant les effets de synergie des formes et du contenu des concours de compétences.

À kobridge, près de 100 entreprises de production textile, plus de 200 000 employés, dont la moitié sont des femmes.Depuis 2013, date à laquelle le Syndicat général de district a créé le prix de la navette d 'or, le prix de la navette d' argent, l 'effet papillon de cette marque de compétences s' est fait rapidement sentir.

Au cours des dernières années, shaoxinnai Park Co., Ltd est entré dans la normalité du concours de compétences du personnel, a fait surgir un grand nombre de lauréats du prix Kim Soo Li Jiang et d 'autres talents.Aujourd 'hui, de plus en plus d' entreprises considèrent le prix Kim sook comme un indicateur de la compétitivité de base des entreprises. C 'est le résultat le plus apprécié de la Confédération générale du district de kobridge, où les concours de compétences ne peuvent véritablement produire de l' énergie que s' ils sont largement acceptés par les entreprises.

La Marque Golden Seasons a suscité un enthousiasme accru chez les travailleurs de première ligne pour l 'acquisition de compétences et de compétences de forage, ce qui a permis à un plus grand nombre de jeunes travailleurs de changer d' avis sur l 'emploi et de créer un climat social favorable à l' excellence et non pas seulement à l 'acquisition de compétences.Ce concours de compétences a été lancé au cours des sept dernières années, 105 travailleurs d 'excellence ont reçu le "prix Kim Soo", "le Prix Silver Sow" titre, "apprendre la technologie, le commerce, l' aptitude, la qualité" dans la première ligne textile de kobridge.

　Disposition "chaîne entière"

Les concours de compétences contribuent au réchauffement de l 'industrie.

Quelques morceaux de tissu d 'angle, on peut épeler un mur de montagne et d' eau, ou un sac de mode...À kobridge, l 'industrie textile a créé une nouvelle industrie, l' industrie du puzzle.

Non seulement cette industrie naissante s' est transformée en trésor, mais elle s' est alignée sur le concept de développement de la mode et a augmenté la valeur ajoutée de l 'industrie textile.

Shaoxing Master Culture Creative Industry Co., Ltd Directeur général de Yang tiegang est l 'entrepreneur de l' industrie du puzzle.Il y a un début difficile, le début de l 'entreprise, le plus urgent est de développer une équipe de professionnels de la puzzle.Yang Tie vient de réfléchir à la réponse, et la Confédération générale de district lui apporte de bonnes nouvelles: un concours de puzzle.Les entreprises et les syndicats pensent ensemble, ensemble.

Au cours de l 'année écoulée, un concours d' aptitudes au puzzle de kobridge s' est déroulé comme prévu et un groupe de femmes rurales et urbaines à base de couture est devenu une ressource humaine potentielle pour le développement de l 'industrie du puzzle.Cette année, le Syndicat général de district prévoit d 'organiser un concours provincial d' orthographes pour contribuer au réchauffement continu de l 'industrie.

The Puzzle Competition is a dynamic display of the Competition of the General Union Competition in the District of kobridge.Après des décennies d 'accumulation, kobridge forme le polyester en amont, les matières premières chimiques, le textile, la teinture en amont, l' habillement en aval, les textiles ménagers, le marché matériel léger et les villes textiles en ligne, le système national le plus complet de chaîne industrielle et de marketing.De l 'avis de la Confédération générale du district de kobridge, chaque maillon est l' élément d 'essuyage de la carte de visite du "pont d' or", et chaque branche d 'activité étendue est un bloc de la grande ville textile.

Hologramme

Développement des compétences

Il y a neuf jours, Zhejiang stupide oiseaux Textile Co., Ltd a organisé un concours sur le thème "rêver et lutter pour les pairs", 14 employés de l 'Armée de l' air ont partagé leur chemin de croissance et leurs rêves d 'avenir.

Le principal responsable du Syndicat général de district a expliqué que l 'introduction de la notion d' « hologramme » dans l 'optique des concours de qualification impliquait de multiples effets de synergie radiologique par le biais de différents types de concours de compétences et de contenu.

À kobridge, le concours de compétences se développe en groupe, en plus du prix Kim Soo, du Prix Silver Sow, et il existe une dizaine de marques de concours de compétences, telles que le "yuanxiu yuanxiu" et le "folklore Star", qui constituent une réserve de talents pour la création d 'une nouvelle ère d' artisanat.

Sur la base de l 'accumulation de compétences, le district de kobridge a lancé, en 2016, le projet de construction de "millions d' artisans" axé sur l 'industrie textile.Keqiao Working Guide for the Standardization of Workers as "District Mark" publication, de sorte que la majorité du personnel de l 'enseignement de l' objectif et de la voie à suivre.