Comment Résoudre Efficacement Les Contradictions Entre Collègues

Chaque travailleur passe beaucoup de temps avec ses collègues, et il y a des contradictions, en particulier dans les bureaux où la concurrence est vive.

Certaines de ces contradictions sont visibles ou cachées, mais quoi qu 'il en soit, nous devons apprendre à les résoudre, ce qui nous permettra de créer le meilleur environnement de travail possible pour nous - mêmes.

En fait, une paume ne sonne pas, les contradictions naissent de deux côtés.

Ce n 'est pas celui qui avoue ses erreurs qui se lève pour résoudre les contradictions, c' est celui qui est courageux, qui a osé changer cet état, qui a osé les résoudre.

Pour aller plus loin sur le lieu de travail.

Il y a cinq grandes manières de résoudre les contradictions:

La beauté de la distance

Même les collègues qui ont de bonnes relations doivent garder une certaine distance.

Les collègues peuvent s' amuser ensemble, mais ils ne peuvent pas aborder de questions de fond et encore moins s' entendre.

Cela permet d 'éviter au maximum les contradictions.

Trouvez un bon collègue qui prend le thé et mange.

Au nom de son travail, il lui apprendra à gérer ses relations personnelles au Bureau et à écouter ses conseils.

Il faut être sincère et exprimer son désir de s' intégrer dans ce groupe.

Évidemment, pour l 'inviter à dîner, essayez de ne pas faire savoir à d' autres collègues et d 'éviter de causer des ragots.

Respect des opinions des collègues

En raison de différences d 'expérience, de positions, etc., il arrive souvent que des points de vue divergents soient exprimés sur la même question, ce qui donne lieu à des controverses et à des désagréments.

Et ici,

Ça devient particulièrement important.

La tolérance, apprendre à s' excuser

Il est normal qu 'il y ait des contradictions entre collègues, vous pouvez faire preuve d' initiative, plus pour les autres, avec votre sincérité peut facilement résoudre les contradictions.

V. Changer le ton de la provocation

Souvent, les contradictions avec les collègues ne sont pas très importantes, ou parce que le ton n 'est pas très bon.

Il faut donc changer de ton, plus de respect et d 'amitié.

Sur le lieu de travail, la concurrence entre collègues est de plus en plus intense et, parallèlement, l 'apparition de contradictions est inévitable.

Il y a des contradictions qu 'il faut désamorcer au lieu de laisser s' exacerber continuellement, ce qui a non seulement une grande influence sur vos émotions, mais aussi une influence sur votre travail, voire un obstacle à votre carrière.

Liens:

Il y a deux sortes de gens dans le monde, l 'un qui voit le problème, puis qui le définit et le décrit, et qui se plaignent de ce problème, qui en fait partie intégrante.

L 'autre est l' observation des problèmes et la recherche immédiate de solutions, ce qui a permis d 'améliorer les capacités et la qualité du processus.

Les petits problèmes ne créent pas de gros ennuis, il n 'y a rien à retarder.

Se concentrer uniquement sur les grands problèmes et non sur les petits problèmes;

Pourquoi n 'ai - je pas remarqué tant de problèmes dans mon travail?

Ignorer des problèmes difficiles, se dérober volontairement;

Le problème a surgi, mais on ne s' aperçoit jamais ou on pense que les autres vont le résoudre.

La digue des milliers de kilomètres est détruite dans les fourmis, et chaque problème dans le travail est semblable à celui des fourmis, et si elle n 'est pas bloquée à temps, elle risque de perturber l' ensemble du travail, voire d 'entraîner une perte constante de mérite.

Dans leur travail, les personnes conscientes de la résolution ne négligent jamais chacun des problèmes qui les entourent.

Qu 'ils soient petits ou grands, les problèmes seront traités avec beaucoup de prudence et rapidement.

Cependant, nous trouvons toujours des personnes qui se sentent toujours insignifiantes face aux problèmes qui surgissent dans leur travail et qui pensent même qu 'elles peuvent disparaître naturellement.

Ils sont très indulgents à l 'égard des questions qu' ils considèrent comme mineures, mais le temps qui leur est imparti peut les priver de la possibilité de résoudre les problèmes potentiels.

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