Est - Ce Que Les Travailleurs Qui Refusent De Faire Une Évaluation De Leur Capacité De Travail Peuvent Se Reposer Indéfiniment

Il y a trois mois, Li, un employé de l 'entreprise pendant son travail, a été laissé sur le sol de la ceinture d' emballage a trébuché et blessé.

Étant donné qu 'elle n' a pas été assurée contre les accidents du travail, la société a pris à sa charge les frais correspondants.

Mais Li a délibérément grandi malade, sous toutes sortes de prétextes, à l 'hôpital ou à la maison, que la société soit ou non réticente à travailler.

Pour établir la vérité, l 'entreprise a dû demander à plusieurs reprises l' expertise de Li en matière d 'accident du travail et de capacité de travail, mais il n' a pas été tenu compte de cette demande et n 'a pas coopéré avec elle pour des raisons de repos indéfini, au motif qu' elle n 'avait pas le droit de l' obliger à le faire.

Est - ce que la société peut mettre fin directement à son traitement?

La compagnie peut arrêter Lee.

".

Tout d 'abord, les entreprises ont le droit de demander une évaluation des accidents du travail et des compétences professionnelles.

Les articles 17 et 23 de l 'ordonnance sur l' assurance contre les accidents du travail stipulent respectivement que: « les accidents du travail ou les maladies professionnelles diagnostiquées ou identifiées comme telles par la loi sur la prévention et la lutte contre les maladies professionnelles doivent faire l 'objet d' une demande de constatation d 'accident du travail auprès de l' administration régionale intégrée de la sécurité sociale à compter de la date de l 'accident ou dans les 30 jours suivant la date à laquelle l' accident a été diagnostiqué ou qualifié de maladie professionnelle.

En cas de circonstances exceptionnelles, les délais de présentation des demandes peuvent être prorogés avec l 'accord de l' administration de la sécurité sociale. »

"L 'évaluation de la capacité de travail est effectuée à l' échelon municipal du district par l 'employeur, l' employé blessé ou sa famille proche.

Sur demande de la Commission d 'expertise, elle fournit des informations sur les décisions prises en matière d' évaluation des accidents du travail et les soins médicaux dispensés aux travailleurs. »

En contrepartie, la société a naturellement le droit de présenter une demande correspondante.

Deuxièmement, les travailleurs blessés ne peuvent pas se reposer indéfiniment.

Les articles 21 et 33 de l 'ordonnance relative à l' assurance contre les accidents du travail stipulent respectivement que « la capacité de travail est évaluée en cas d 'accident du travail, si l' incapacité de travail résultant d 'un traitement est relativement stable et affecte la capacité de travail ».

« si un travailleur a subi un accident du travail ou une maladie professionnelle qui l 'a contraint à suspendre son travail pour lui permettre de recevoir un traitement médical en cas d' accident du travail, les prestations salariales initiales sont versées mensuellement par l 'employeur pendant la durée du congé.

En règle générale, pas plus de 12 mois.

En cas de blessure grave ou exceptionnelle, la Commission municipale d 'évaluation de la capacité de travail de la zone concernée peut, si elle le juge approprié, la prolonger pour une période ne dépassant pas 12 mois.

Après avoir évalué le degré d 'invalidité, le travailleur qui a subi un accident du travail cesse d' avoir droit à l 'indemnité d' invalidité conformément aux dispositions pertinentes du présent chapitre.

Les accidents du travail continuent de bénéficier d 'un traitement médical après l' expiration de leur période de rétention.

Les accidents du travail qui ne peuvent pas subvenir à leurs propres besoins sont pris en charge par l 'établissement où ils se trouvent pendant la période de rétention. »

C 'est - à - dire qu' une demande d 'évaluation de l' accident du travail et de la capacité de travail dans les délais prescrits est à la fois un droit et une obligation de Li.

Une fois encore, la société a le droit de refuser de continuer à lui accorder l 'assurance contre les accidents du travail.

L 'article 42 de l' ordonnance relative à l 'assurance contre les accidents du travail dispose que « les travailleurs qui ont subi un accident du travail cessent de bénéficier de l' assurance contre les accidents du travail dans les cas suivants: i) Perte des conditions d 'accès à l' assurance; ii) refus de se soumettre à l 'évaluation de la capacité de travail; et iii) refus de se faire soigner ».

Li doit subir les conséquences négatives de ses actes.