Professional "Confusion": Beaucoup De Gens Connaissent La Confusion De L 'Auto - Développement

La compétition et la compétition sur le lieu de travail, ce n 'est pas seulement une guerre de compétence, c' est aussi une guerre psychologique.

Pourquoi certaines personnes sont - elles si talentueuses qu 'elles ne peuvent pas se moquer de leur travail? Pourquoi certains sont - ils frustrés par un léger recul? C' est la confusion des facteurs psychologiques qui les pousse à grimper sur le lieu de travail et à se défendre contre les "maladies mentales" qui hantent le lieu de travail!

Beaucoup de jeunes commencent à craindre de vieillir en passant par l 'âge de 30 ans, alors qu' un plus grand nombre de nouveaux arrivants arrivent chaque année sur le marché du travail.

Plus ça devient nerveux, plus l 'âge mental vieillit sans le savoir.

Ils se sentent souvent fatigués, lents à réagir, moins dynamiques, moins résistants et sont souvent dans un état d 'anxiété, d' irritation, d 'ennui et d' impuissance, fatigués de vivre.

Réponse psychologique

"Est un phénomène psychologique et social.

Il faut croire fermement que cette « théorie de l 'âge unique », qui n' est ni objective ni scientifique, sera un jour modifiée.

Si vous ne voulez pas attendre ce jour - là, changez - vous, détendez - vous, apprenez à apprendre, vous - même "rechargez", c 'est le plus important.

Si vous travaillez dur, vous arriverez au deuxième printemps de votre vie.

Dans la vie professionnelle d 'une personne, au moins quatre périodes peuvent être perdues dans l' incertitude quant à la voie du développement:

La première période était de 14 à 22 ans, période au cours de laquelle les personnes assumaient le double rôle d 'étudiant et de demandeur d' emploi.

La principale question est de savoir qui je suis et ce que je peux faire.

La deuxième période, 22 - 28 ans, est entrée.

Pour mieux comprendre la société, un premier réseau de relations humaines a été mis en place.

Au bout d 'un certain temps de travail, on commence à mesurer à nouveau ce qui se passe autour de soi, comme le milieu de travail, le type d' emploi \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \

La principale question qui se pose est la suivante: l 'idéal ne correspond pas à la réalité, est - ce que je vais choisir de nouveau?

La troisième période était de 28 à 35 ans.

Cette étape importante a permis d 'acquérir une plus grande expérience et de jeter les bases d' une promotion ou d 'une entrée dans d' autres domaines professionnels.

La principale question qui se pose est la suivante: Pourquoi n 'ai - je rien fait depuis tant d' années?

La quatrième période, de 35 à 45 ans, est une période où les gens commencent à réévaluer la valeur de la carrière qu 'ils exercent et où ils sont exposés à des crises de carrière.

La principale question est: qu 'est - ce que je dois faire au cours des années à venir? La confusion, c' est parce qu 'ils ont une connaissance approfondie des limites de la vie et de l' anomalie du monde, et qu 'il est donc difficile de décider de l' avenir.

Réponse psychologique: l 'homme a des objectifs et des besoins différents à différents stades, et il est très important de comprendre ce qu' il a vraiment besoin d 'être en cas de confusion professionnelle.

Cela exige une analyse lucide et un jugement objectif sur soi - même et sur la situation, ainsi que le courage, la confiance et la détermination de surmonter les difficultés temporaires actuelles et de progresser vers un avenir meilleur.