Comment Recevoir Des Visiteurs De Différentes Identités

La société vient souvent avec des clients, et en tant que membre de la société, vous avez le devoir de le faire.

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Comment peut - on accueillir les visiteurs avec courtoisie et bienveillance sans que cela ait d 'incidence sur le travail?

Les supérieurs hiérarchiques, les clients ou les amis de parents.

Veuillez vous asseoir dans la salle de réunion, prendre le thé, vous pouvez dire "attendez une minute, je vais voir si XX n 'est pas là" et demandez immédiatement à la direction de l' accueil et de l 'Organisation selon les instructions.

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Nous avons probablement rencontré le plus grand nombre de ces personnes.

Il est préférable que vous appeliez d 'abord les autorités compétentes, si elles ont l' intention de le faire ou si elles ont rendez - vous à l 'avance, et que vous les orientiez vers le passé.

S' il n 'y a pas de rendez - vous et que les vendeurs insistent pour voir les dirigeants, vous n' avez pas besoin de parler en noir, ils peuvent laisser les matériaux, s' il vous plaît.

Si vous êtes intéressé, contactez - les rapidement et de manière proactive.

Un invité inattendu.

Dans ce cas, il convient de demander gentiment à l 'autre partie de lui communiquer des renseignements de base tels que nom, unité, objet de la visite, etc., et de demander à l' autorité de décider s' il y a lieu de la rencontrer.

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La question de la visite de certains clients est simple, il n 'y a pas besoin d' un leadership pour résoudre le problème, alors vous devez montrer que vous êtes capable de partager la direction.

Vous pouvez les présenter au chef ou au personnel des services compétents.

Mais il faut prendre l 'Initiative de le contacter avant d' indiquer le nom et l 'emplacement du Département, et il est préférable de conduire personnellement les invités.

Ainsi, l 'accueil nécessite d' apprendre à évaluer la situation et à traiter les situations de manière spécifique afin d 'être poli, de bien coordonner les relations entre les unités et les visiteurs et de montrer de bonnes qualités professionnelles.