L'Entreprise Textile Chinois Comment Réellement International

< p > Jiangsu tournoi international group "Europe centre de textile" officiellement ouvert, ce projet de trois ans a officiellement ouvert, le travail préparatoire que beaucoup trop tôt et complexe.

L 'interview avec Wang Song, Vice - Président de saicheng International Group et Directeur général du Centre européen des textiles d' Allemagne, quelques jours avant l 'inauguration de l' atelier, a révélé qu 'il avait confiance dans l' ouverture du nouveau centre et qu 'il attendait avec impatience d' être testé.

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< p > a < href = "http: / / www.Sjfzxm.Com / Pioneer / > Wang Song / a > peut être qualifié d 'expert en « Out », qui a été affecté en permanence par des entreprises en Europe orientale et en Afrique.

De son point de vue, il y a beaucoup de difficultés à « sortir », mais en fin de compte, aucune difficulté ne peut être dissociée d 'un seul mot, à bien cerner les problèmes des clients, du personnel, des autorités locales et de la population, et la plupart d' entre eux ont déjà réussi.

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"P", "strong", "client": la qualité de la parole est la plus efficace.

"P > > etc est une marque Textile enregistrée dans l 'État allemand de shihezhou, la principale vente de produits textiles domestiques et l' ouverture locale d 'environ 800 mètres carrés de centres de vente et d' exposition, tandis que la chaîne de production est toujours en Allemagne.

Wang Song a indiqué que le plus grand problème en Allemagne était le développement de la clientèle.

D 'abord parce que les Allemands sont conservateurs, il leur est difficile d' accepter de nouveaux fournisseurs et de nouvelles marques.

En outre, dans les yeux de nombreux acheteurs allemands ne comprend pas la situation, "made in China" équivaut à bon marché fabriqué en Chine de l'image de faible qualité, les médias et l'image publique à l'étranger n'est pas idéal.

Wang a dit: "C'est peut - être entreprises textiles domestiques et a été axé sur le marché bas de gamme tels que l'Afrique du Sud et, de ce fait, la concurrence pour les ressources pour le grand prix de la guerre.

Mais en Allemagne, les entreprises de combat est de qualité, le tournoi en oser venir ici, ça signifie que l'entreprise a d'excellents produits.

Afin de prouver qu'il y a à l'acheteur de la fabrication de produits aussi bien, nous ne pouvons qu'une visite personnelle, laisse - les voir, c'est croire ".

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"P > > Wang Song indique qu 'auparavant le marché européen n' était pas devenu l 'axe principal du développement international, de sorte que le" Centre européen des textiles "n' a pas pu s' appuyer sur l 'avantage du Groupe pour accumuler de vieux clients, mais à partir de zéro.

Il se félicite qu 'après plus de six mois d' expérimentation, l 'etc ait accumulé des dizaines de clients, dont beaucoup de grandes chaînes de supermarchés.

Wang Song a indiqué que le développement de nouveaux clients est la survie de l 'entreprise à l' étranger.

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"P", "strong", "personnel": l 'internalisation est importante.

À l 'heure actuelle, l' équipe allemande « a = href = « http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index \ \ u.Asp », « European Textile Centre < a > ne compte que huit membres, dont six allemands.

Bien que peu nombreux, les travailleurs étrangers sont très nombreux.

C'est le concept de gestion de la localisation, etc., qui est le plus fondamental de localisation de localisation plus profonde, avec l'expansion des activités, l'entreprise serait d'attirer du personnel local de plus.

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< la connaissance de la culture locale sans obstacles et les avantages de P ≥ la localisation du personnel est la langue, on peut mieux et client de communication, la compréhension des besoins des clients.

De même, pour les entreprises, un degré élevé de la localisation du personnel local, les clients et les consommateurs sont également plus facile à accepter.

Dans plus de la moitié de la phase d'essai, etc. après le réglage continu de la fleur, et explorer des produits de style les consommateurs locaux.

Le personnel local de l'enquête et aider les concepteurs de la culture locale sont inséparables.

Essai etc dans des affaires en cours pour environ 1 000 produits, clients reflète bien, a été reconnue par les consommateurs locaux.

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< p > > mais plus le niveau d 'internalisation est élevé, plus le coût pour l' entreprise est élevé.

Étant donné que le Groupe saicheng a acquis des terrains dans l 'État allemand de shiho, la société n' a pas à payer de loyer et les coûts de main - d 'œuvre sont devenus les plus élevés.

Selon Wang Song, les salaires des travailleurs étrangers sont deux à trois fois plus élevés que dans le pays, tandis que les autres coûts de main - d 'œuvre sont six à huit fois plus élevés que dans le pays.

Par exemple, le recours à des photographes professionnels à l 'étranger pour photographier des produits et pour rénover des locaux et des salles d' exposition coûte cher aux travailleurs.

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< p > Wang aussi dit: "puisque l'emploi à l'étranger de la main - d'œuvre, il est nécessaire de règles de service conformément au système local.

L'Allemagne, par exemple, les vacances sont nombreux et les employés n'ont pas l'habitude de travailler ce week - end, comme l'emploi de personnel ne prenant pas de temps de repos obligatoires supplémentaires, mais face à un calendrier d'ouverture compactes, comment la coordination de repos et de travail, a besoin d'un cerveau frais ".

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< p > < strong > Le Gouvernement: le concept de culture doit être reconnu < / strong > < / p >

< p > pour le début de l'étranger à < a href = "http: / / www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > les entreprises chinoises, et le concept de la culture locale se rencontrent plus facilement "agent". L'Allemagne est l'un des pays européens les plus exquis de règlements par l'évaluation de l'administration locale Wang.

"Et de traiter avec le gouvernement local du personnel local, avec la nécessité de respecter leur culture concept.

Dans les yeux de nombreuses entreprises chinoises, que le Gouvernement allemand agir lentement, le Gouvernement allemand est en fait le Gouvernement de type de service, des processus de travail très simple, ils ont juste attention impartiale, étape par étape, ni procrastination n'est urgent, par conséquent de l'entreprise n'est pas rapide, mais bien à l'avance des plans, et dans le strict respect de règlements locaux et le rythme de travail de service ".

Wang Song a indiqué qu 'il y avait encore beaucoup de différences culturelles similaires, et que les entreprises chinoises devaient suivre la coutume.

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En fait, la plupart des gouvernements d 'outre - mer accueillent favorablement les entreprises chinoises qui investissent.

L 'etc entretient des relations cordiales avec le Gouvernement de l' État allemand de shiho, où le Gouverneur assistera à la cérémonie d 'inauguration du Centre européen des textiles pour le développement de l' entreprise.

De maintenir de bonnes relations avec le gouvernement local, peut non seulement contribuer à construire l'image de l'entreprise, il y a la possibilité d'entrer en contact avec des clients.

Wang a dit: "si l'entreprise est la sincérité pour les investissements, le gouvernement local généralement tendu la main".

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< p > soit de recruter du personnel local, ou au Gouvernement de paiement de la taxe pour les entreprises de gagner la faveur du gouvernement local de base.

L 'etc a proclamé le 18 janvier Journée de l' ouverture civique et a accueilli les citoyens locaux dans sa salle d 'exposition.

En fait, l 'etc est un grossiste et non un détaillant qui n' a pas besoin d 'être directement orienté vers les consommateurs allemands, mais « l' intégration des entreprises dans la société locale est importante pour donner une image positive de la marque ».

Wang Song l 'a expliqué.

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