WENLING Une Usine De Chaussures Pour Les Salaires De Responsabilité Est Le Patron
Le patron a dû payer un gros salaire.
Malveillance
Les événements ne sont pas rares à Taizhou.
Toutefois, lorsque le délit de non - paiement de la rémunération du travail a été ajouté à l 'amendement VIII) au Code pénal, qui est entré en vigueur officiellement le 1er mai, ces employeurs qui ne sont pas payés de bonne foi sont passibles de poursuites pénales.
Récemment, le propriétaire d 'une usine de chaussures de Wenling a été classé par la police parmi les fugitifs en ligne pour malveillance.
Ce patron, qui n 'a pas de salaire, s' appelle Guy pot, a organisé une société appelée jiling shoes, Taizhou City, à tengjiao village, Wenling.
Fabrique de chaussures
".
Le 20 septembre, 吉凌 shoes Factory personnel local
Le Gouvernement
Le patron leur doit une grosse somme de salaire.
Les autorités locales ont immédiatement ouvert une enquête.
Après la compréhension, le 13 septembre, à l'arrêt de la production de chaussures, 顾士 pots de dire aux employés, il va à Wenzhou Dun, jusqu'à ce que le 20 septembre pour payer le personnel.
Auparavant, les arriérés de salaire des travailleurs 顾士 pots a 3 mois.
De sorte que les travailleurs ne pense, dans quelques jours, la machine de l'usine de valeur ont disparu, le patron de "disparitions".
Jusqu'à présent, l'usine de près de 38 millions de 51 employés salaire n'est pas assuré.
Guo Zhen Vice - maire 叶永峰 introduit, à savoir la situation, le Gouvernement a accordé une grande importance Zhen Guo, le Groupe de travail a été mis en place, Wenling City, le travail du personnel de l'administration de la sécurité sociale également opportun de lancer un plan d'urgence, Guo Zhen à l'enquête.
"Après l'incident, nous avons immédiatement sur le coût de la vie est de 200 dollars par personne, l'avance de la vie des travailleurs en difficulté".
Selon Ye Yongfeng, la municipalité a immédiatement mis en route le versement d 'une avance de 290 000 dollars des États - Unis au titre du salaire d' urgence et a engagé une action en justice sous la forme d 'un avocat commis d' Office, étant donné que les travailleurs devaient travailler ailleurs et qu 'ils ne pouvaient pas attendre d' être traités dans le Jersey.
Le 24 septembre, les services de sécurité publique ont approuvé la mise en détention de la clientèle pour non - paiement de la rémunération du travail et la fuite en ligne en cas de malveillance à son égard.
C 'est également la première fois qu' un défaut de paiement de salaire de mauvaise foi est passible de poursuites pénales à Taïwan à la suite de l 'ajout, le 1er mai, de l' infraction de non - paiement de la rémunération du travail au titre de l 'amendement VIII) au Code pénal.
Selon Ye Yongfeng, la ville de Jersey, qui compte actuellement plus de 160 000 travailleurs étrangers, est la principale force de main - d 'œuvre locale et les autorités locales ont été durement frappées par les malveillants arriérés de salaires des entreprises.
"Nous devons protéger les droits et intérêts légitimes des travailleurs et, dans le même temps, nous espérons également que le respect de la loi principale et la majorité des entreprises, comme dans le bassin de 顾士 ça, c'est pour la responsabilité pénale.
Actuellement, les progrès sont toujours une enquête dans cette affaire.
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